korya_kan的妄想録

とある原発反対のブログに、素朴な疑問をぶつけてみました。

 

官邸前スペシャル抗議ー稼働ゼロから原発ゼロへ（1年2日月ぶり）

• 2013/9/2(月) 午後 4:53
• 脱原発・あさこハウス支援
• 行政

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官邸前スペシャル抗議

稼働ゼロから原発ゼロへ

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-09-02/2013090204_01_1.html

2013年9月2日(月)しんぶん赤旗

 

　首都圏反原発連合（反原連）は１日、東京電力福島第１原発の放射能汚染水が流出している事態と、関西電力大飯原発が検査停止することを受け、「緊急！！　大飯原発３号機停止直前スペシャル！！」として、首相官邸前で日曜日の抗議行動を行いました。

 

 

　国内で唯一稼働している大飯原発は、３号機が２日深夜に、４号機が１５日に検査停止し、昨年７月以来、再び原発の稼働がゼロになります。この日の抗議行動は、官邸前と国会正門前のファミリーエリアで実施され、官邸前では「稼働ゼロから原発完全ゼロ」「今こそ原発やめる決断」などのプラカードが見られました。

 

写真）緊急の首相官邸前抗議行動で原発廃炉や再稼働反対を訴える参加者＝１日、官邸前

 

 

 

　「東電も政府も、再稼働と輸出なんかより汚染水対策でしょ。安全が最優先というなら福島をないがしろにするな」（東京都板橋区・４７歳男性）など、汚染水問題への怒りの声があふれました。猛暑が直撃するなか、２３００人（主催者発表）がドラムやトランペットの演奏にあわせて「再稼働反対」「原発やめろ」と唱和しました。

 

 

　初めて参加した東京都練馬区の男性（５８）は、「関西電力の圏外は原発ゼロで猛暑を問題なく乗り切りました。自然エネルギーの開発に努力すれば、ますます原発の必要性は薄れる。このまま全原発廃炉にすべきです」と話しました。

 

 

　東京都目黒区から初めて参加した女性（３０）は「東京でオリンピックをしようとしているけど、汚染水で危険な状況にある国に外国から人を大勢呼ぶなんて無責任です。まずは福島の事故対策に全力を尽くし、原発を廃止してからです」と語りました。

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コメント（3） ※投稿されたコメントはブログ開設者の承認後に公開されます。

昨年の5月5日、原発ゼロが実現しましたが、再び9月15日に稼働ゼロが実現します。

2013/9/2(月) 午後 4:58 [ 琵琶 ]

んんん、、？？何でそんなに原発をやめさせたいのでしょう？？
実際問題、原発は稼動していても停止していても、危険率はそんなに変わらないのじゃないでしょうか？
何十年も前から、その技術開発を行っており、どうしたらより安全に発電を行うことができるかを日夜研究してきたのです。
実は私の従姉妹も茨城県でその研究に携わっています。
それは真面目に、命を懸けで取り組んでいます。
こんなことになって、本当にこんな事になってしまって悔やんでいます。
その人が言ってます。
地球の、日本の未来のために、この技術を完成させたいと。
中途半端に終わってしまっては、廃棄物のみが残り、未来に禍根を残すことになります。
発電をすることによる利潤を、その処理の研究にまわすことのみが、われわれに残された道であると・・・・

2013/9/2(月) 午後 6:44 [ korya_kan ]

[ korya_kanさん、はじめまして。
ご意見のような真面目な研究者の方にお伝えください。
将来にに向けての研究は必要です。
しかし、廃棄物廃棄物処理法が完成していない状態では、現実に稼働させるべきでありません。
あなたは、放射性廃棄物の問題は、無視してもよいとお考えですか？

2013/9/3(火) 午前 0:33 [ 琵琶 ]

これは言わずもがなでしょうが、一度開発を始めた技術《産業》は、開発を途中で止めてしまっては不具合だけが残ります。
１９７０年代頃社会問題となった公害は、より高い技術を開発することにより汚染を減少させ、環境に影響のない状態まで近づけました。
現在（ですら）日本で年間何千人もの死者を出している自動車も、琵琶さんのこの記事からすれば「自動車反対」「全自動車廃止」とならなければおかしいのでは？しかしながらその利便性等から、そうはならず、年々技術革新がなされ排ガスの無害化、事故が起きにくい自動車が開発され、近い将来には自動車事故ゼロという時代も来るのではないかと思われます。

2013/9/3(火) 午前 3:07 [ korya_kan ]

もちろん太陽光発電やメタンハイドレ―ト、核融合など自然エネルギーの研究もあわせて進めていかなければならないのは言うまでもありませんが、現実的にはコスト面等まだまだ実用化にはほど遠い状況です。
この猛暑の夏も、何とか化石燃料の発電で乗り切ることはできました。しかしながら、化石燃料はいつかは枯渇します。またその価格も世界情勢しだいで何倍にも上がる、または輸入不可能となる事態もあります。
もし電気が止まってしまったらその損害は計り知れないものがあるということを考えれば、現在ある原子力発電所の内、厳格な安全基準を確保できたものから稼動させ、将来的なリスクを最小限に止めるというのが最も現実的な選択ではないでしょうか。
（連投、長文失礼しました。）

2013/9/3(火) 午前 3:09 [ korya_kan ]

 

 

 

戦後のどさくさ？・・・NHKはここを総括しないでどうする。いつやるの？今でしょ！！

また、わけわからんNHK集金人が来た。

 

受信機があると支払いの義務があるとか、錦の美旗のいつもの放送法がどうたらこうたら。

 

だ・か・ら、、、NHKが日本の国益に沿った放送をしていないから、日本人として

 

その放送局を認めるわけには行かない。

 

んんん、なになに、

 

だったら、NHKが本当に日本の放送局と言えるのなら・・・・・・

 

戦前の日本と、今の日本の違うとこ。

 

日本のつづ裏裏の駅前のパチンコ店、サラ金、の戦前と戦後の違いを詳細なレポートとして

 

特集してみろ。

 

大東亜戦争終戦後から、サンフランシスコ講和条約締結までの日本に主権がなかった期間

 

朝鮮進駐軍と称して、敗戦前まで日本人として共に欧米列強と対峙してきた

 

朝鮮人がいきなり寝返り、自分らは被害者です、、、悪いのは全部日本人です

 

オレたちはにほんじんのどれいにされていましたーーーー。

 

と言って、自分らは戦勝国人だと言いはり、駅前一等地を占拠した。

 

どこまでも謙虚な日本人は、その朝鮮進駐軍の暴挙を結果的に認めてしまいました。

 

その結果が、今現在日本にはびこる、駅前のパチンコ屋であり、サラ金なわけです。

 

そういう歴史を、NHKは、その自慢の取材能力で徹底的にあぶり出し、

 

また現在問題となっている竹島問題等も絡め

 

 

 

NHK特集として週一回一年間やってくれたら、喜んでNHK受信料を

 

払いたいと思います。

 

 

 

今やらねばならないことに、与党も野党もありません。石破茂政務調査会長記者会見〜当面の政府に対する申し入れについて〜2011.3.15

石破政調会長記者会見〜当面の政府に対する申し入れについて〜2011.3.15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

何で今、自民党が野党なんでしょう・・・

この未曾有の国難を前にして・・

このたびの大震災により亡くなられた方々に哀悼の意を表すると共に
被災された方々に心よりお見舞い申し上げます。

仕事中であったためもあり、私の住む中部地方では11日3時過ぎ頃少しゆれてるかな？（震度3）位で実際私はまったく感じませんでした。その後、仕事で使っている携帯が通じない等あり、これは尋常ではないことが起こっていると判った次第です。

国としてこの国難にどう立ち向かうか。これが現政権与党に問われています。

津波は、車も、家も、町も全てのものを飲みつくし破壊しました。

福島の原発は危機的状況にあるようです。

もはや個人の力ではどうしようもありません。

こういうときこそ国が、国家権力の名の下、力を振るい、被災者を救い、道を、町を復興すべきです。

民主党政権はこの期に及んでも、総支給額3兆円の子供手当てを支給しようとしているようです。

国民の総意でこれを阻止し、震災の復旧にこれを当てるべきではないでしょうか。

パナソニック、ユニクロ、ローソン、楽天、、本当にそれでいいのですか、、、？？

日本の大企業が日本人の新規採用を控え外国人を採用する、という流れがおきつつあるようです。

カジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングでは、2010年の国内新卒採用者約200人のうち、外国人が約100人だった。11年も国内新卒採用約600人のうち、半数を外国人にする。
ユニクロが外国人採用を拡大する背景には、海外出店の加速がある。10年8月期上期（09年9月〜10年2月）に海外で売上げが倍増し、営業利益は4倍以上となった。5年後には海外事業規模が日本を越えるようにしたいと考えている。（略）

楽天は10年度の国内新卒採用者約400人中、外国人が17人で、現地採用では中国で15人、インドで21人を採った。国内で採用した外国人は基本的には国内で勤務する。現地採用はエンジニア職だ。11年度は国内新卒採用450〜500人のうち、70人程度を外国人で増やす。現地採用枠はインドと中国あわせて70〜100人を予定している。（略）

パナソニックの場合、10年度新卒採用1250人のうち海外で外国人を採用する「グローバル採用枠」は750人だった。11年度は外国人の割合を増やし、新卒採用1390人のうち、「グローバル採用枠」を1100人にする。残る290人についても、日本人だけを採るわけではないという。（略）

　ローソンは08年度から外国人留学生の新卒採用を始め、10年度は新卒採用者88人中17人が外国人だった。これまでに中国、ベトナム、韓国、台湾、インドネシアなどの留学生を採用した。11年度は60人中20人が外国人となる予定だ。同社広報担当者は、「外国人を採用することで社内を活性化するのが狙い」という。。（略）

http://www.j-cast.com/2010/06/20069022.html?p=a


学校を卒業し求職中の子を持つ親の立場からしてみたら、ものすごく歯がゆい記事であることは間違いありません。ただでさえ不況で求人が少ない中、日本を支える大企業が日本人を採用せず外国人を採用する。もちろん海外進出に伴いその国（現地）の言葉、事情に精通したものを雇うことは当然有り得ることですが、パナソニックのように８割以上を外国人枠とし残りについても日本人をとるとは限らないとはどういうことでしょう。社名を松下、ナショナルからパナソニックに統一したのに伴い日本の企業であることをもやめたということでしょうか。

採用する外国人は、欧米系というより中国、韓国系が中心になることが予想されます。確かに「ゆとり世代」でゆるい教育を受けたきた新卒日本人より、厳しい受験戦争、何億人の中から生み出されたエリートの方が優秀ではあるかもしれません。

しかしながら、少し考えてみてください。これらの企業は後の自分等の企業を背負って立つ自国の人材を育てるために何らかの方策を練ったのでしょうか。「ゆとり教育」がなされるのを、経済界としてその方向性の誤りを正す力が十分あるにも拘らず傍観してきただけではないでしょうか。

そしてここに来て、「シナ進出」「企業のグローバリズム化」という大義名分はあるにせよ、自国人を雇わず外国人ばかりを優先採用する企業は、もはや日本の企業とはいえません。

日本の企業は今まで日本人を中心に雇用し、企業内での人材育成システムにより一人前の企業人に育ててきました。その中で愛社精神も育まれ、それが日本企業の強みとなってきました。

その日本企業の強みは、デフレ経済を生き残るという名目により多くの非正規社員、研修生という名目の支那人労働者を雇い入れることにより消えうせようとしています。そしていよいよ正規社員までもが外国人になる。で、多くの日本企業の社是である「人は宝なり」という言葉は有名無実と帰します。

一時は優秀な外国人により支那進出も順調に推移するかもしれませんが、支那人は支那人、朝鮮人は朝鮮人です。実績を上げた外国人は自らのキャリアアップのため、より待遇の良い欧米系の会社に転職するでしょう。また残れば残ったで、自社に派閥を作り、その会社に巣食い、今のTBSやNHKのようになることは間違いありません。