日常

会社２

女子事務員職安で募集。

ポツポツ応募はきました。

面接官は社長と経理部長。

この二人はうちの会社のガラッパチな部分から一番遠くにいる二人。

そして女子事務員を雇うことに異常に理想が高い（特に社長）

そりゃ　せっかく雇うんだからイイ人に入って欲しいさ。


でもね。

実際内勤女子ヒトリの私としては

『会社外壁に張り紙でもして即採用でいいんじゃない？』

な訳で　でも　そんな考えアサハカなのは解ってる。

でもね。

ヒトリで１１人の男子の使ったトイレ掃除、タオル洗い


このタオル洗いってのがホントに無駄に時間のかかる作業で

トイレのドアの外（帰社後の手洗い後使用）と中（お手洗いの後使用）に

一枚ずつかかってるタオル。

洗濯機無いから　たらいと洗濯板で洗うタオル。

洗濯機無いから脱水も自分で絞らなきゃならないタオル。

男子きちんと手を洗わないから　あっというまに真っ黒になるタオル。

手のついでに顔も洗って　顔も拭いちゃうから油ギトギト　皮脂のかほりがぷーんとしちゃうタオル。

思い出すだけで泣きたくなる作業。

自慢じゃないが私の仕事は忙しい。

それは私の上司が会社の根幹を担ってる忙しい人だからで

集中力の必要な計算（算数だけどね）しなきゃ出来ない書類作成が中心。

その書類の数値を間違えると会社が赤字になっちゃたり

もちろん上司チェックが入るけど量が多くて見切れないときだってある

そんな仕事の隙間にタオル洗い。

しまいには仕事時間中にはやりきれず

家に持って帰って洗濯機で洗っていたさ。

でも　そんなこと男子社員は気がつかない。

トイレ掃除もきつかった。

自分がトイレ使うたびに便器をぬぐわないと放出され飛び散ったモノで便器のフチが水玉。

社員さんたちは酒飲みでおなかがゆるく大きなモノのためにも何回も使われるトイレ。

大きなモノも飛び散る。

彼氏や家族だったらまだいいよ。

恩義を感じてる社員さんならまだいいよ。


その頃の私は尾篭な話で相手を責めるなんて出来ませんでした。

でもね　２年３年するうちに

『すみません。男子のみなさん。座っておしっこしてくれませんか』

『すみません。うんちをしたら振り返って、便座を持ち上げて、自分の痕跡確認してくれませんか』


ぁぁ。いやだ。なんでそんなコト言わなきゃならないの。


こういったこと言い始めた頃から

大量飲酒時、泣くようになった。

壊れはじめた。



そうそう。女子採用の面接。

・・・・募集し始めから採用まで数年・・・・

そして採用。


１人目
かわいい若奥さん。
初日に来て、翌日から来ない。

・・・・数ヶ月経過・・・・

２人目
落ち着いた感じの奥さん。
初日にすら来ない。

・・・・数ヶ月経過・・・・

３人目
ヒトリ暮らしのお嬢さん。
何ヶ月？続いたが、、、、

この３人目、大した女で
『生活費が足りないからお金貸してください』と
経理部長から『個人的に』何万円か借りたらしい。
返してもらったのかは不明。

・・・・数ヶ月経過・・・・

どうなってるんだ？
見る目無いんじゃない？

うちの会社は大企業じゃないしきれいなオフィスも素敵な出会いも無いさ。
事務所の場所だって駅から遠くて住宅街で辺鄙さ。

もう　選り好みしてる場合じゃないんじゃない？
でも追い詰まってるのは私だけ。



応募が来ないから　微妙に給与を上げたり・・・

そうすれば数人の応募が来るさ。

数人来ると欲が出ちゃうみたいでその全員と面接して

選り好み。

一時面接、二次面接、、、、ようやっと採用

あげくに採用した人に裏切られる。


そりゃそうさ。
面接して話して、仕事の内容の説明

きれいごとだけ話してるんでしょ。

『簡単な事務です。伝票入力です。』

でも実際は

・お茶くみ
・お昼ごはんの買出し
・便所掃除
・きったないタオル洗い

・で単純作業の事務仕事


面接する社長と経理部長はスーツ着てネクタイ締めてシュっとした会社員風。

でも実際一緒に働くのは作業着でがらっぱちで歯に衣着せぬセクハラぎみの社員さんたち。

その上、私は人見知りで感じ悪い女。



ぁぁ。

会社１

あの女との出会い。

私が入社した当時（１４年前？）うちの会社には私を含め５人の女子事務員がいた。
本部が３人分室２人

まずヒトリ社内での折り合いが悪くなり退社。
それは分室所属の私の直属先輩のご婦人。
そのご婦人いわく『上司やほかの人に裏切られた』とのこと。
真偽はわからない。

『裏切った』と言われていた上司は今も私の上司で私を大切にしてくれていると思ってる。
誰かを意図的に裏切るような人には思えない。
きっと何か行き違いがあったんだと思っている。
その方の退社で２つに分かれていた事務所がひとつに。

次に結婚退社ヒトリ。
社内結婚でいたしかたなし。
代替にヒトリ入社。

次に代替に入った女の子と折り合いが悪く最古参の女子退社。
代替なし。

次に結婚退社さんの代替に入った女の子。
うちに入社後、結婚していたのだが妊娠し流産しそうになり退社。

残ったのは２人。

手書き書類がパソコン作業になり、皆が携帯を持って便利になり
内勤事務の手数も減って２人でもなんとかなった。
不景気も重なり新人補充なし。

私ともうひとりのご婦人。

そのご婦人を大切にしていた幹部社員が亡くなり
私との折り合いも悪くパソコンも苦手で居場所がなくなった感があり
もうひとりのご夫人も退社。

そして私ヒトリが内勤女子事務員。


まだあの女が入社するまでに３年ある。

２０％

ボーナスの季節ですね。

ボーナス査定結果
２０％減
『業績が良くないので』


ふーん。そうだね。良くないね。


『販管費かかりすぎ』


ふーん。そうだね。社長交際費使いすぎ。





ボーナスはご褒美。
会社が良かったらいっぱい出るし、悪かったら少ない。




良かったときは役員報酬は上げて社員の給与は例年並のＵＰで
ボーナスは横這い。

悪かったら『役員報酬も下がります。社員のボーナスも下がります』


良かったときに『役員報酬上げます』とは聞いていないけど？




事務員の私は金額的な結果は持っていません。
会社ＨＰで若干販売してるけど広告費かけるわけでもなく
細々と仕事の合間に誰にも指示されずとも月１回更新しています。
新しモノ好き社長のキモ入りで始めたＨＰだしね。

会社ＨＰが儲かってるか？と聞かれれば粗利５％程度で
自分の年収にも及ばない売り上げです。




いいや。
しょうがないよ。
ボーナスは会社からのご褒美。


いいや。
しょうがないよ。
会社が存続してるだけで良しとするよ。


いいや。
しょうがないよ。
『２０％減』って言われても
自分の仕事に向けるエナジー２０％減には出来ないよ。




やることやって言うコト言う。
でも事務員には武器が無いよ。

従順

会社ＨＰでブログをやっています。

いや。わたしじゃなくて。




上司のブログ。

上司エクセルで本文作る。
上司エクセルに画像をバンバン載せる。
上司文章じゃなく画像で説明しようとする。
それをエクセルからｈｔｍｌに加工後ＵＰ。



上司子育てブログを作文。
私、加工後ＵＰ。




ふざけるな。


会社のＨＰに子育て？
いいけど。
ご自身の成長記でもあるからね。





私『子育てブログになってますね』
上司『そんなつもりじゃないけど・・・』



は？




子供の写真満載。
そりゃ子育てブログだよ。


でも
子供のアップ写真はぼかせ？


は？



子供のスポーツ（自分はコーチ）の記憶のブログ。
そりゃ子育てブログだよ。


でも子供の参加してるチームユニフォームはぼかせ？


は？




３回に１回が一般の話題。
残り２回は子供の成長記。



いいけど。

春？貼る？

春っすね。

ぃゃ。別に春は好きじゃないです。
好きな季節は冬っすね。
ぃゃ。別に体型が北国の生き物に似て肉襦袢が厚いから。とかじゃなくて・・・

冬は商売が儲かるっすね。
ぃゃ。そうでもない。忙しいだけ。サラリーマンだし。

仕事量が増える→忙しい→職人さん足りない→『職人来ねえぞ』『足場ばらすぞ！ｺﾞﾙｱ！！』
クレームの嵐で、結局は儲からないっすね。

工事現場は工期が決まってて
弊社がお仕事いただいてるのは新築マンションで
おかげさまで完売物件ばっかりで
お客様はステキなタイル貼りマンションに入居するのを楽しみにしてて
ご期待に添うための弊社クオリティを保つのは
職人さん達のウデにかかっています。

いわゆる『仕上げ業者』なので
工期押せ押せ突貫レッツゴーっすね。
最近は足場もずーっとある訳じゃなくて
順次ばらしていくので人工の配分も秒単位（大げさ）

昔は『カンと度胸とはったり』で進んでたみたいな会社ですが
最近はだいぶドンブリもザルの編み目も小さくなり堅実になりました。

って結局、何が言いたいの？
な訳ですが
別段言いたいこともなく

会社のＰＣで『ハル』と打つと『春』って出したい文章でも
『貼る』って出るので会社のことをブツブツ・・・・

最近は職人さんが貼るタイルだけじゃなくって
ユニットが裏面についててご家庭で施工できる
ＩＮ○Ｘ＠セラ◎ージー
Ｔ△ＴＯ＠バー▲ア
みたいな、置いてユニットパチパチできるタイル製品もあります。
何でもないバルコニーがステキなテラスに簡単変身っす（笑）

タイルは四角くて、工業製品なのに焼き物の風合いがステキです。

ぁぁ。今回もオチ無し　＾＾；；；
ぢゃ！