まりぃのもけもけ

人を雇うということ。。

この度、苦渋の決断でうちで働いてくれていた人に辞めてもらいました。

夏前から、なんだか信用出来なくて…
表の顔と裏の顔が違い過ぎて…
子供のような嘘をつかれて…
ドタキャンされたり…
勤務中に寝ていたり…

うちの事務所の１室が空いていたので住む所がない彼は
うちの事務所で寝泊りしていました。

もちろん、家賃も光熱費も貰ってません。

家財道具一式揃ってるから
自由に使ったら良いよ。

それで、安い給料の我が社でも不自由感じることなく働いて貰えるように…

ゆきずりの女の子を部屋に泊めていたときに
やんわりではなく、はっきりゆうべきだったのに。

何度となく、
「やる気が見えない」と
「うちを辞めたいなら辞めても良いんよ」と
「私たちに不満があるなら直接言ってすっきりして
　気持ちを切り替えて欲しい」と言い続けたけれど。。。

結局、改善の余地はなく、小さな我が社に
何百万もの赤字を出すのが確定した時点で苦渋の決断となりました。

彼は、こうやっていろんな職場を転々としてきたのかな…

今に変わるだろう、今に変わるだろう
そう思いながら、会社に損失を出すまで決断出来なかった私は
責任者失格かな。

人に罪はない。そうさせる何かがあるのよね。
性善説の塊の私はまだ消化出来ずにいる。

思考錯誤しながら…

いつも、これでいいのかな…そう思いながら毎日を送ってる。。。

つい今しがた、
｢夜分にごめんなさい…｣とヘルパーさんからメールが入る。

6月のあたまから入浴介助でサービスに出てくれているヘルパーさんのUさんからです。

Uさんは典型的なA型気質で(私はほんとは血液型で人をくくるのは好きじゃないんだけど(^_^;))
仕事はきっちりとしてくれる。
少し、几帳面すぎるのが玉に瑕だけど、私が大好きなヘルパーさんの一人です。

元々、他の事業所さんが入ってましたが、
通院をいつも突然ゆってくる利用者さんに他の事業所さんが
｢ヘルパーの調整が出来ません。他の事業所に移ったらどうですか？｣
とつっけんどんに言われたとかでうちが通院介助をすることになったのが4月だったかな？

突然の通院介助だけうちで、入浴介助は元々の事業所が入ってるなんておかしい‼
…と、ケアマネさんがお怒りで、その他もろもろがあって、
うちが引き受けることになったケースです。

サービス入った時から、しっくりいってなかった二人でした。。
でも、長いこと入ってたヘルパーさんが良いに決まってるので
利用者さんには
｢Uはベテランヘルパーですから、安心してもう少し任せてください｣と
お願いしてました。

でも、やっぱり、ヘルパーを代えて欲しいとお願いがありました。

男女の仲ではないけれど
一度違った歯車は二度とうまくはまわらない…と思ってます。

利用者さんのタイプにもよるけど…。

んで、Uさんに
｢正直に言うと、○○さんがヘルパー交代をお願いしてるんで…｣
とほんと正直に告げちゃった。。

まずかったか…。

そん時は、｢ふん、ふん、｣って聞いてくれたの。

他では気に入られてるUさんだから
｢△△さんはUさんのこと、めっちゃ褒めてたぁ｣とかフォロー入れながらしゃべったし
大丈夫やと思ってた。

けど、さっきメールで
｢私のことが気に入らないってゆってる人の所に行きたくありません。
　どうしても、行かないきゃだめですか？｣って…

何回かのメールのやり取りの後
｢メールじゃなんだから、明日の朝、電話しますね｣ってメールをした。

そしたら
｢夜分にすみませんでした｣って返事。

メールは声のトーンもわからない。
もちろん、表情もわからない。

だから、
｢いいえ（*^_^*）気になることがあると夜眠れないだろうし、睡眠がたらないと
　体調崩すし、いらいらするし…ゆってくれてありがと｣
って返事を送った。

まぁ、私としては、
円満にヘルパー交代するためにも
気持ちにけじめつけるためにも
最後のサービスはきちっと行ってもらいたいと思ってるし
多分、Uさんなら大人な人だから行ってくれるんじゃないかなとも思ってる。

ただ、、、、
ストレートに言い過ぎたかなって。。。
嘘をつくのは嫌だったし、
ヘルパーも私も事務所も成長しようと思ったら
正直が一番とも思ってる。

でも、正直過ぎたかな。

また、迷う。
反省する。

そして…
明日は別のヘルパーと行くのが正解なのか…
きちっとUさんに行ってもらうのが正解なのか…

どちらも正解だったり不正解だったりするんだろうな。

利用者さんとヘルパーさんの関係と
利用者さんの性格とヘルパーさんの性格と

見極めるのは私？
こんな優柔不断な私が決断しなきゃいけないことが多すぎる(T_T)

無理無理、私ゃ、この仕事向いとらんわ

またまた、夜なのでこんなブルー発言をしてしまったりする(苦笑)

なるようになるさっ

で、人生いかないものかしら…

ちょっとくじけぎみだから…

色んなヘルパーさんがいてる。。。
私だって、頼りなかったり、いい加減だったり、
ダメなとこがいっぱいあるし…

でも、ちょっとくじけぎみ…

やっとこ、ちょっとゆっくり休めそうなので
ちょっとリフレッシュしてきます。

早めの夏休みかな…

リフレッシュしたら、また一生懸命出来る‼

でも、一言だけ、言わせて…

『私は一日、メールの守りだけしてるんじゃなぁい‼』

ちょっと、メールの返事が遅れただけで
文句言わんといてつかぁさいよ(T_T)

ちょっと、忘れただけで、
｢どうして、返事くれないんですかっ｣って
噛み付かんといてつかぁさいよ(T_T)

即答期待するなら、電話にしてちょうだい。
会社にしてきてちょうだい。

私は事務所でぼーっとしてるばっかじゃないのよ。
現場入ってるんだから、電話出れない時もあるわよ。
それを責めないでよ。

ヘルパーさんとのメールのやりとりにちょっとお疲れ…
それが、あなたの仕事でしょ。
と言われれば、はい、その通り。
でもでも、皆様、噛み付きすぎでしょ。

これは私の言い分。
ヘルパーさんにはヘルパーさんの言い分がもちろんあるやろう。

はぁ〜、一言のはずがたくさん書いてしまった。。。。。。。

せめて…

せめて、二日に一度は更新するぞと思ってたのに
こんなにも日が過ぎている…

気がついたらもうすぐ6月も終わり、
夜勤が始まったころは毛布だったのに
タオルケットに変わってる…

色んなことがありすぎたぁ。
連絡を楽に、確かに、するためにヘルパーさんと
メルアドの交換をした。

確かに楽にもなった。。。。

でも、、、、、、

夜中の1時まで、カチャカチャ
朝も6時から、カチャカチャ

女子高生のようにカチャカチャ

おまけに、ちょっと連絡が遅れると
｢ヘルパーは私一人じゃないから仕方ないだろうけど
　ちょっと適当すぎませんか‼｣
とお怒りモードのメールが飛んでくる

許してくださいよ
私も一生懸命やっとるんですわ(T_T)

他の事業所で働いたことがあるヘルパーさんは
私が、ヘルパーさんの気持ちを大事にしてるのを
わかってくれてる

でも、新人ヘルパーさんは
用事が出来たら、簡単に休める、融通してくれるもんやと
思っている。

辞められると困るから
｢ほんなんやったらよその事業所で働いてみろ‼｣と言うことも出来ず、

｢ごめんねぇ、私の言葉足らずでぇ。
　でも、私は他の事業所に比べたら
　ヘルパーさんは大事にしてるつもりやから
　適当って言い方はしないでね。｣

とやんわりゆっておく。

…と打ってる間もメールがぶるるんぶるるん。。

利用者さんとヘルパーさんがあっての事業所だからしゃぁないのん？

まっ、ヘルパーさん連れて行くだけの楽な仕事やとS責のことを
思ってるヘルパーさんも多いやろう。
事実、前に言われたことがある。

でも、落ち込んでる時に
うちの頼りになるヘルパーSさんから
｢損得抜きでまりぃさんの仕事手伝ってるおばちゃんヘルパーがいること
　忘れたらあかんよぉ｣ってメール。

そだな、嬉しいな。感謝（*^_^*）

男性ヘルパーお断り。。。

｢やっぱり、男性は嫌やってゆうんよ｣

ケアマネさんと新規の方の実調に行き、
｢男性ヘルパーでも良いですか？｣
の私の問いに笑顔で
｢かまいませんよ｣と告げた息子さん。。

ところが、その日の晩にケアマネさんから電話。
それが↑の言葉。

良く考えると、これって性差別？

おまけに、毎日3回安否確認兼ねて3回入るんだけど
入るヘルパーの顔写真をよこせ…いやいや…欲しいとおっしゃる。
ケアマネさんも、そんなん、前例ないです、、とだいぶゆってくれたみたいだけど
だめでした。

息子さん二人とお母さんと3人暮らし。
息子さん二人は日中はお仕事に行かれてる。
だから中間独居。
勝手に家に上がりこむわけだから
顔写真が欲しいのだろう。
そして、息子さんはおのおの7日間づつ、休みがある。

ケアプランは20日間で組まれてたけど
｢僕らも、合わせて14日間休みあるけど
　遊びにも行きたいから出来ることならヘルパーさんにずっと来てもらいたい｣

はぁ〜？(まじゃまじゃ風に)

結局、話し合いの結果、4回づつは遊びに行ってもいいよということで
21日のケアプランに落着いた。

そして↑の言葉。

最近、思う。
前から思ってたけど。。。

皆様、勘違いしてらっしゃる。
私達は皆様に雇われてるわけではない。
介護保険という法律のもと、国に雇われてるんです。(ちょっと違う？)
国からお給料もらってるんです。(ちょっと違う？)

男性と一くくりにするのもおかしな話。
女性っぽい男もいりゃあ
男性っぽい女もいてる。

かき揚げ上手に作る男性もいてりゃあ
ごぼうのささがきすら出来ない女性もいてる。

うちの男性陣は、掃除・洗濯・料理・・・
なんでもござれよ‼
もちろん、介護のプロなのでおむつ交換も入浴介助も出来る。

同性介護もわかる。
だから、入浴介助などはお伺いしてる。

でも、水分補給やら、安否確認よ？
我が社の男性陣、ちょっとシュンとしてるじゃぁないか。

明日から、毎日3回のケースが2件スタートする。
せめてもう1件は男性ヘルパー受け入れてくれないと
ケースがまわらない。

ってか、S責が男性の場合、どうなるのん？
私一人じゃ手がまわんないから少しづつ
ケースを任せていけたらなぁと思ってた矢先のこの出来事。

私の言い方もまずかった。。
男性ヘルパーでいいですか？
と尋ねる前に
もう一人のS責として、紹介してしまえばよかったんじゃないのん？

と、失敗は成功の母？父？とすることとして
明日のカンファには強引に連れて行ってしまう？

ちなみに男性ヘルパーのお姫様抱っこがいたくお気に入りの
うちの利用者さんもいらっしゃる。
女性のヘルパーだとおぶってもらってもふらふらするから怖いという。
男性だと安心して身体を預けられるから
今まで、女性でないと…と思ってた利用者さんが
男性ヘルパーを認めてくれた♪
これは嬉しいなぁ。

ただ、この方も掃除は女性ヘルパーじゃないと…とおっしゃる。
男性に掃除なんてさせられるか‼ってことで。
この年代の人にはありがちかな。。。
これはうなずける。
私は、ウーマンリブではないので
どこまでも男女平等とは思わない。

それぞれが、それぞれの秀でてるところ、劣ってるところがあると思ってる。。

ただ、家では、旦那さんをたてている。
それは家がうまくいく秘訣で、けっして私の作戦ではない…(^_^;)