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当社は３月より新年度のスタートです。
毎年この時期に思うこと�爐覆鵑任海鵑碧擦靴せ�期が期末なの�瓠�
自分で蒔いたタネなのに、３月に入ると毎日午前０時過ぎ迄、数字と睨めっこをしてます。
会社の数字は不思議なもんで、見れば見るほど可能性や課題が本当に沢山発見できます。
どこの数字に来期のやりがいを見出すか、エネルギーを投入するか、
無駄な経費（ほとんど無い）は無いか真剣に考えます。
先週から社員一人一人と前期の評価と来期の目標について面談をしています。
当社は本当に真面目な社員ばかりで、この面談で目標について発表させると、
ほとんど思っていた数字を持ってきます。
しかし、そのままハイ頑張って下さいで終わりにすると、
この数字は目標でなくノルマになってしまいます。
この面談の時に社員一人一人に目標についての考え方を真剣に伝えます。
【メイショウの目標の考え方】
漠然とした幸のイメージは、皆誰でも持っている。
しかし、ほとんどの人はその幸に近ずく具体的な方法を取らない（知らない）。
しかし、ほどんどの人は楽をしてばかりで、幸になれないこと位は知っている。
働いている人で、仕事以外で苦労や努力をする機会などほとんどないと思う。
周りの環境に言訳をせず、毎年少しづつでも人間力を研くことが、
漠然とした幸に、少しづつ近づくことにつながる、その為に毎年の目標が必要です。
目標を達成する課程で得た経験は、その人にしか語れない一生の宝だからです。
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