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昨日、プライベートで日本語を教えている中国のＢさんと食事をした。 来日当初は日本語の勉強に意欲を持っていて、こちらが感心するくらい頑張っていましたが・・・ 結局、プライベートレッスンはしばらく中断することになった。 理由は、、、 彼の研修先には彼を含め中国からの研修生が３人。 研修先の会社は、昨年 初めて研修生を受け入れ、その初めての研修生がＢさん達中国人３人。 正直、中国からの研修生がここ何年か、問題を起こしていることが多い。 そのことに、研修先の会社が神経質になる気持ちもわかる。 でも、、、 届いた手紙をすぐに渡さず、手紙を送ってきた人との関係をしつこく聞き、 封を開き、内容をコピーすることが許されるのか。 手が汚れる仕事は３人にさせ、日本人従業員はそばで指示するだけ。 つながれている犬のフン処理までさせられる。 唯一の休みの日曜日は、社長宅の掃除、田畑の草引き、芝生の草引き、田畑を耕す・・・そういう事に 借り出される。社長には３人の息子がいるが、手伝うわけもなく、もちろん、社長自ら 田畑に でることもしない。昨年も、あの炎天下の中、殆ど、全ての日曜日 草引きをしていたそうだ。 Ｂさんたちも、それで手当てが出れば、それは仕事として頑張るが、全くのボランティア 日本人や他の中国の人との接触も嫌い、唯一、個人的に会うことが許されているのは私だけだそうだ。 私が、勝手に想像するに、、、 日曜日にそういう事をさせるのは、人と接触させないためではないか・・・と。 来日当初は、頑張って日本語を勉強して、頑張って仕事をすれば、Ｂさんを中国人たちのトップにし 研修・実習期間が終わってからも、採用する、と話したらしい。 その他にも、いろいろ『甘いことば』を言われたみたいだが 一年たって、それが口先だけだ、とわかったらしい。 わかってから・・・ 一気に、日本語を勉強する意欲がなくなった・・・とのこと。 元々、彼は日本のマンガや、ゲームを含んだ日本の文化に関心があって、とか 日本が好きで、とかの理由で日本語の勉強を始めたわけじゃないと感じていた。 Ｂさんが頑張っていたのは、日本語ができれば、いい会社に就職できる。 日本語が上手になれば、給料が上がる。 つまり、、、道具的動機 からだと思う。 Ｂさんから、一方的に話を聞いただけで、研修先の真意がわからないのも事実。 ただ、、、少し、度がすぎているように思う。 それに、この研修生・実習生制度の真の目的は、何？？？と考えてしまう。 研修先の会社は、安い働き手確保。働く研修生たちは、技術の習得、云々より お金。 見直す必要があるのでは・・・。
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この問題はあちこちのｂｌｏｇでも聞きます。
地方の方ですか？今は上海などでしたら逆に上海での方が仕事があると聞きますが、まだ留学生・研修生も多いのですね。
一部の中国人の不祥事ですべての人が同じ眼で見られることはあるかと思います。残念ですね。。
2008/4/12(土) 午後 1:19 [ - ]
地方ですね、大連から何時間も行ったところ。私の町は研修生は多いです。今の状態じゃ仕方ないのかもわかりませんが、人を人として見て欲しいです。良い人、悪い人の見極めは簡単なものじゃないですが。
2008/4/12(土) 午後 3:21
研修生のビザに関しては問題が多いようですね。
ビザ発給には大きな壁があるだけに、
少しでも問題を解決してもらいたいですよね。
2008/4/13(日) 午後 2:15 [ はな ]
はなさん、研修生を受け入れるだけじゃなく、実際の現状を解決してもらいたいです。
2008/4/13(日) 午後 8:09