my editorial

受注する側、発注する側。

仕事ってのは何か・・・う〜ん。

むずかしい。

うちはお客から注文を受ける立場であり、また注文を出す立場でもある。

うちのお客は・・・問答無用でドカンと要求を出してきて、受注する我々はとにかくそれに対応しようと必死だ。

お客さんってのはわがままなもんだ。社会人になってからずっと感じていること。

でもうちもある会社に対してはれっきとしたお客さんだ。

「これがうちの要求だぞ、ド〜ン！」とブン投げてあとは何にも気にしないって態度をとりたいものだ。
しかし取れない。相手があーだこーだ言ってくることを考慮して妥協点を考えてやら無いといけない。注文を出す前に「大丈夫かな？」ってなんか余計な心配や気遣いをしてやらないといけない。

ただうちが出す注文に文句言わずにだまって答える、また答えてくるだろう何て思っていると最終的にはダメでしたって結果が返ってくる。

なんで？

俺はいままで、そして今でもお客の要求に何とか必死こいて対応してきたのに。
どうして俺の取引先はいつも俺と同じように何とか対応しようとしない？
なんで俺がいちいち相手先の状況を考えてやらないとならない？

なんかおかしいし、腑に落ちん。

どうしてだ？

久々。

全然書けていません。
というのも職場が変わって、仕事を覚え対応するのに精一杯。
何度かブログ画面を前にして書こうと試みましたが、なかなか文章や思いがまとまらず、途中で断念したことしばしば。


仕事
2ヶ月が経過。比較的仕事も覚え出し、毎日の中で何をすればいいのかということは覚えた様子。
でも、まだなかなかその業務作業を越えた中での判断やとっさの問題への対応にはスムーズに対処できない。

周りからの要求がきついというか、自分の甘えかも知れないがいい意味での「信頼感の無さ」が自分へ無いように思う。なんかたった2ヶ月しか経っていない、しかもこの業界での仕事をまったく経験したことが無い奴へ、今現在要求したいとしていることが高すぎるような気がするのだが・・・

いい意味での信頼感の無さというのは「とりあえず2ヶ月ぐらいならこんなもんだろう」的な感覚が無いというか、たった2ヶ月の奴にそこまで求めるの？みたいなことが多いような気がして、またそれに100%答えられていない自分へ物足りなさを感じさせているような印象が自分にあって、それが結構プレッシャーとなっている。

自分が後輩や新しく入ってきた人間に仕事を教えていたときって、自然と「まあ今ならこれぐらいの仕事を与えておいて、慣れてもらおう」的な感覚が常にあって、その仕事をスムーズにこなし始め自分が「大丈夫そうだな」という信頼を持った段階で次の仕事を与えていた。また自分が教えられていたときも、相手がそういうことを考えてやっていたのかどうかは別として、結果として一つ一つ段階を踏みながら仕事の量や責任の重さが増えていって、最終的に一人前となっていっていた。

それが今は何だか入った瞬間から一人前を求められているようで、これでも結構気合を入れて頑張っているつもりなのだが、やはり2ヶ月でそこまでの判断や対応は・・・無理？ってちょっと感じてしまう。甘えかな・・・？と自分を戒めてはみるのだが、やはりちょっと違うかなという気がしてみたりもして・・・。

まあそんな感じです。

余談ではあるが、昨日土曜日に会社のあるイベントの応援を1ヶ月ほどまえから頼まれていて、その応援内容も聞いて、それなら出来ると思ったので承諾し、その応援へ昨日言ったのだが、その言われていた役割をする人間はちゃんと居て（しかも二人）、自分は完全に浮いてしまっていた。これなら俺要らないじゃん的な状態だったので、何だかちょっと腑に落ちなかった。それでも自分なりに何かしようと可能な限り動いてはいたが、イベントも数日前から開催されており、終了間際での登板だったので、現場の人間もしっかりと役割分担、チームワークが備わっており、ほとんど居なくても大丈夫だよ状態だった。かっこ悪かったよ・・・ああ嫌だ。


競馬
最近マジで全然当たらない。本当に当たらない。回収率ゼロが続きまくっている。
昨日のエリザベス女王杯、久々の1,2着を当てたが、馬連・馬単は買っておらず、3連複のみでの勝負だった為、3着のスイープを外し回収ならず。
ほんとダメだ。そろそろ回収しないとマズイ。


小橋健太、復帰戦が異常なほどの人気を博している件
自分は高山の復帰戦を観に行ったときに感じたのだが、ああいういわゆる病気上がりの選手の復帰戦というのは100%の感情移入が出来ないので、何か気持ち的に吹っ切れない、気持ちよくプロレスの試合が見られない。
高山が落とされたり、打撃を食らうたびに「あぁ・・・大丈夫かな」って心配になってきてしまってしっかりと試合を見られなかった。
だから今回の小橋の試合も同じ思いになってしまうと思って、生で観にいくのは辞めた。
大丈夫なのかな、小橋。
あんまり身体を酷使して欲しくはない。

スワローズとグランパスの監督

スワローズ次期監督に高田繁・現日ハムGM。
悪くない選択だ。噂された荒木だ、栗山だじゃなくてよかった。
印象としてはチームワークを重視し、実績や知名度に偏らない選手起用が出来る人。巨人の原監督にタイプ的には似てるかなと感じている。
スワローズにはフィットする気がする。あとはコーチ陣。果たして誰を持ってくるか。

ちなみにサッカーでは名古屋がピクシーを監督に持ってくるらしい。この選択はどうか！？
パッとした印象としては個人技を中心とした、まわりが彼のプレーに合わせてくれていたタイプのプレイヤーだったので、あまり監督タイプの人間には感じられないが、果たして…！？

高津とラミレス

高津クビかぁ…
まあ仕方ないっちゃ仕方ないかもしれない。
でも古田に次ぐ功労者。戦力外でヤクルト退団ってのはあまりに淋しい…

ラミレスと再契約するかしないかわからないなんてわけのわからないこと言ってるし…やっぱ金無いのかなあ、スワローズは。

最近。

全然、更新出来てません。

先々週より新しい職場での生活が始まり、先週で2週間が経ちました。

まだまだ全然力になれておらず、約8年半ぶりぐらいの新入社員状態です。自分じゃ何一つ出来ず、何もかもが付き添い無くしては出来ない状態はほんとに辛いです。

1日でも早く仕事を覚え、一人立ちせねば。大卒の社会人1年生では無いので、不安と焦りでいっぱいですね。

でも、いい会社に入れたと思っています。環境は素晴らしい。まあ、ある程度のキャリアがある人や、それなりのレベルがある会社であれば、何も目新しいわけでは無く、ごく当たり前の環境なのかもしれませんが、いわゆる底辺レベルでずっと働いてきた自分からしたらすごく充実していて、その恵まれた環境が自分を更なるやる気にさせてくれます。学歴が無い分、こうしたある意味レベルが高く恵まれた環境で働けるようになるまでには時間がかかりましたが、頑張って仕事続けてきて、認められるキャリアを積み上げることが出来てよかったなと思いました。

今回の転職がきっかけで、改めて学歴について考えさせられました。勉強して、1流大学を出ていれば、若くして優良な、環境の整った会社へ若いうちから働けるチャンスが生まれるわけです。自分のようにてんでダメな学歴しかない人間には新卒時点ではそれ相応の環境でしかない会社でしか働けない。

若いうちからレベルの高い環境下で、それなりにしっかりした教育制度の下に社会人生活をスタート出来れば、早い段階からどんどんハイレベルな成長を遂げることが出来、ハイレベルな人間へと成長できるのも早くなるはずなのです。僕みたく、理不尽なしきたりや言いつけに時間を獲られたり、また非効率なシステムや精度に悩まされながら、無駄な苦労を重ねなくてもいいわけです。何より、環境の整った会社はベーシックな部分での間違いが少ない。ちゃんとかけなきゃいけないところへ力とお金がつぎ込まれているので、売り上げ上げろ、頑張れといわれても筋が通っている。底辺レベルの会社は環境やベースの部分でかなり劣り、金のかけ方とかも間違っているのに、結果だけはそれ以上のものが求められる。根本的にありえないレベルなのに、それが理解できていない。

改めて、学歴は良いに限るのかなと思いました。

でも自分はよく聞く「学生時代にもっと勉強しておけばよかったなあ」とは今でも思っていません。自分は落第しない程度の勉強だけをして、残った時間を遊んだり、TV見たりして使い、自分がやりたいようにやって楽しんで過ごしてきた事に何の後悔もありません。きっと自分の有意義な時間をつぶし、遊ぶのを我慢してまで勉強していたほうが後悔していたような気がします。
結果としては勉強してきた人が22歳でたどり着けた場所に31歳でようやくたどり着けることになったという、ある意味での遅れをとったかもしれないけど、どうしようもなくしょうがない、いろいろなマイナスの体験をしたことで、ある意味懐は深くなったと感じています。

自分の息子には出来る限り勉強できるチャンスは与えたいと思いますが、するしないの判断は彼自身に任せたいと自分は思っています。人生は十人十色ですしね。