毎日を適当にがんばる３０代的日記

就職活動 ＠不意打ち

某社の会社説明会に、東京へ行ってきました。


エージェントからの連絡によると、「選考要素は一切ありませんので、是非お気軽にご参加ください。」とのこと。

もちろん、行きました。気軽に。


そしたら、しっかり居るではありませんか、その会社の採用担当者２名。
当然ながら、会社説明の後は質問タイムと称した事実上の面接。

そんなの聞いてねえよ・・・


応募者は４名、そのうち僕と他１名はその会社から既にお断りの連絡が来ているとのこと。
連絡が取れなかったと言い訳するエージェント担当者、チャンスはありますから頑張ってくださいと、全く他人事の様子。


実際のところこんなに大きな会社は行きたくないし、面接の練習も兼ねて言いたいことは言ってきました。
自分の考えを煮詰めきれていないところもわかったし、割と収穫はあったので良しとしましょう。


思いのほか緊張もせず、丁寧に正直に、意見を言い放ってきました。
この年齢になるとハッキリ言って経験がすべてですから、変に背伸びする必要もないんですね。してもバレるし。


でも、こんな選考手段は倫理的によくない、絶対に！

就職活動 ＠企業エントリー

就職活動にあたり、転職エージェント２社に登録してそれぞれキャリアアドバイザーに面倒を見てもらっています。
「転職」でググればおそらく検索結果の上位に出てくるところを使っています。

最初の面談で希望職種の確認を行い、企業を紹介。そしてエントリー。
書類、面接とクリアすれば晴れてニート卒業となります（笑）。


エージェントＡ社からは１０社ほどの企業を紹介してもらい、自分で業界･企業研究をした後、まずは２社にエントリーすることにしたので、その企業を担当者に伝えました。

すると、

「○○社、△△社様に関してはこちら採用基準が非常に高く
書類通過が通常難しくなっておりますのでご了承ください。」

そんな事言うなよ・・・わかってんだからさ。


俺の経験からすると、無理なことは先に言っておくのが吉。

うぅ、つらいぜ。

ＳＰＩ 試験

就職活動をすると必ずＳＰＩ試験というものがあります。
ＩＱを測るテスト、みたいなものでしょうか。

今はその問題集を解いているのですが、

「大小２つのさいころを同時に投げる」

こんな問題が出てきました（笑）。


「大」に＄２００、こんなことを考えていて会社に入れるのでしょうか。

嗚呼、マカオ行きてぇ・・・