ワークスタイル

これまでの活動を通して思ったのは、正社員は無理。

婚約者と同居してること＝結婚、出産、育児＝すぐ辞めるかも

婚約者が転勤族（しかも県内外でエリアが広い）＝婚約者が転勤したら辞めるはず

こんな図式が担当者の頭に浮かぶのが嫌でもわかる。

 

契約期間ありの職員や派遣だとやりやすい。

だけど、どこの派遣会社も求人数と登録者数が見合ってない。

圧倒的に登録者が余っていて、なかなか紹介してもらえないし、求人はあっても条件が合わない。

人気のある職種は入札で決まるので、時給が安いし、競争率が高い。

 

せめて社会保険に入れるようにしたいし、それなりに仕事内容は選びたい。

バイトまがいの仕事や、あまりにも経験やキャリア形成に縁遠い仕事だと躊躇する。

かといってあまりにも責任重大で複雑な仕事は、残業過多や精神的にダウンしそうなので遠慮したい。

そういう仕事は誰もやりたがらないのでいつまでも余っている。

 

いいな、と思ったものもあったけれど、勤務時間が保険加入要件を満たしてないのでちょっとネックに。

上場企業だし、家から近いし残業ほとんどないのでいいのだけど。。。

でも、もし第一候補の採用試験に落ちたらリハビリがてらやってみようかな。

契約期間まで働いてみる価値はあるかも。

 

私も転職活動でストレスあるし、先行き不安定で気持ちの余裕をなくしてるのかも。

彼には悪いことしちゃったかな・・・（反省）

でも少しくらいは心中察して気遣って欲しかったな。

週末はちょっとのんびりしてリフレッシュできたらいいな・・・

何も発散する手段がないけど・・・