IT業界を辞めたくなる理由 事例研究

親しい同業社の社員さんが辞意を表明したと言うので、呼び出して面接に至った。
新入社員の時から我社ともなにかと関係していて、よく知っている２０台後半の優しそうな社員さんである。
どうもこの業界ではもう働きたくないと言っているらしい。
他人事ではない。

自分は社員さんが辞める理由を常に知りたいと思っている。
情報技術（IT）が好きで専門校からこの業界に入ってきて、どうして辞めたくなるのか？ 足を洗いたくなるのか？

本人は戸惑いながらも面談に応じてくれた。

どうも客先から好きなようにこき使われる立場に嫌気をさしているようである。。
次の人生設計は、なさそう。。
なんか、「事務職にでもつければいいなぁ」程度に思っているよう。
転職のし易いご時世とは言え、男が気楽な事務職につける可能性は薄いと思います。
かと言って、営業職には絶対に向かないタイプ。

別会合でも話になったが、今時の社員さん達は、どうも自分の人生設計に対してノープランが多いと嘆いていた会社幹部がいました。
若者ならそれもわからないでもない。
失われた２０年に社会に揉まれた社会人は、リストラや給料引き下げばかりで、未来の作れない人達。

訊いてみると、彼の歩いた業務は客先常駐の仕事が多い。いわゆるIT土方。人貸し業に売られた労働者。。

人貸し業だけでなく、色んな業務体系があるんだよ。
視点を変えて、直接エンドユーザー相手の仕事とか、自社パッケージやクラウドサービス会社の仕事、メーカーのパッケージを売ってインテグレーション（ソフトやハードを組み合わせて調整）する仕事とか。
別の視点で、正社員や派遣、アルバイトの方法もある。
てな感じで、
・狭い視点を広げて考えたら〜。
・自分との対話をもっと掘り下げて、自分が幸せになる方法を熟考したら〜。
・次の人生構築が決まっていないなら、一度何ヶ月か何もしないで考えてみるのもひとつだね〜。

なんて話をして終了しました。

何度も思うけど、せっかく好きな仕事に飛び込んで、この業界が嫌いになるなんて不幸ですから。
違う世界に飛び込めば明るい未来を作る転機になる可能性も、ないことはないと思うけど。
なにか肥やしになってくれればと思います。ﾁｬﾝﾁｬﾝ

[kobe]

おはようございます。

IT業界というより職場の問題かサラリー問題のような気がします。
社員であれば、ある程度優遇されると思いますが、彼？彼女？には、先が見えなかったのでしょうかね。または、単純に嫌気がさしたのか？
若い社員が未来を描いて、充実感と責任感を持って仕事ができる環境を提供しなければ会社も成長しないのですがね。

今後の活躍を期待します。

> kobeさん
彼の場合は会社待遇よりも、常駐先での扱われ方の酷さ加減が失望になっていったようです。
大きなプロジェクトにぶち込まれると、大抵は仕様変更等が山のように押し寄せる世界です。。
所属会社も顧客の会社も、そして本人も、希望が見える世界を作って欲しいですね。

[ann8054036]

私はこの業界が好きですが、今の会社は月一くらいで辞めたくなりますね〜(^_^;)
理由は評価されない（昇進しない）。後輩のSEが入ってこない。
見積もり、要件定義、設計、PG、テスト、導入、客先説明、と全てやることになるから。。。それでスケジュール的に余裕があればいいですが、別案件も突っ込まれる。。。無理だって〜！と上司に言ってても改善されない。。。
きっと3年後も5年後もこうなんだろうなー、と思うと、なんかがっくり来ちゃうんですよね。
そのうち60代で来ている人が会社に来なくなり、50代の人たちが、病気になり。。。って感じで、ずっしり責任だけがのしかかってくる。。。失敗したら尻拭いしなくちゃいけなくて。。。

客先常駐はある程度年齢が行くと、ポイっとされるイメージなんですが、3年後、5年後の彼（彼女）についつ、どういう所でどのように働いているかのイメージを上司が提供できていたのか気になります。

> ann8054036さん
月に一回って多いんじゃ…！未来に希望が見えないとやる気がなくなりますね。
客先常駐のビジネスは全くその通りですね。成長の喜びも重要なモチベーション要素です。
こうなったら社内改革に精を出すとか。ﾑﾘｶﾅ〜