ボーナスの平均

経営者仲間と談義していて、もっともな話をメモ

新聞に、今年のサラリーマンのボーナスの平均は、７０万円のような記事が載った。

中小企業の社長は、社員の勘違いを懸念する。

つまり、自分らは１０万円しかもらえていない。

「平均が７０万円だったら、せめて３０万円くらいくらいくれるところに転職したい」

不満感が高まり、離職率に影響する。

そこで、平均値のからくりを説明。

ボーナス１０００万円をもらった人が１人いて、他の９人が１０万円だったら、平均値は約１００万円。

政府が出す指標は、平均値だと困ります。

格差を考慮しないで平均をだすと、異常に高くなってしまう。

平均値  「すべての数値を足して、数値の個数で割ったもの」

中央値　「数値を小さい方から並べたときに、真ん中に来るもの」

ついでに、最頻値　　「一番個数が多いもの」

ボーナス１０００万円をもらった人が１人いて、他の９人が１０万円だったら、中央値は約１０万円。

それが一般の人の実態になる。

中小企業経営者からすると、平均値の発表はやめて、中央値を使ってほしい。

政府が平均値を発表するのは、なにか思惑があるんじゃないかと勘ぐっている今日このごろ。

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