簡単に辞められる社会

経営者同士でよく出る話題。

残業代とか有給休暇を５日間とらせるとか、労働者側は権利がよくなってるけど、経営者はすっかり疲弊している。

セブンイレブンの店長は毎日荷重労働を強いられているのに、夜の閉店もできない。

地元のIT関係の会社からは、社員が辞めた話が次々と耳に入ってくる。

IT業界はけっこう仕事はある情勢である。

新元号、消費税と軽減税率、Windows7のサポート終了と続く。それに補助金がいろいろある。

仕事があって人手不足。その割に価格はアップできない。

でもIT業界に限った話でもなさそう。どの業界でもそうなのかもしれない。

景気が良くなり、再就職がしやすくなるので会社を辞めやすくなっているみたい。

去年、異業種団体主催の秋のフォローアップ研修では、２名入社中、既に１名は退社していた事例が多々ありました。

自分の求める職場や自分の求める仕事と違っていれば、さっさと辞めて満足しそうな会社に移ると考えれば、それでいいのかもしれない。

簡単に辞めて簡単に再就職する。

ただ、休みや給料という目先の幸せを求める行為は、中年になった時、どこにも使ってもらえない事になってしまう可能性がある。

だいたい給料が上がるほど、必要とする人かいらない人かの選別が厳しくなる。

中年になって、中年だけの仕事のスキルがなければ自分も周りも幸せにできない。

資本主義社会は、これからもますます二極化になっていくのでしょうが、なんとか中間で踏ん張れるよう頑張って欲しいものです。ﾁｬﾝﾁｬﾝ