「みえ青年ユニオン」活動日誌

お気に入り、ブクマしているので来ちゃいました♪
在宅ワークの合間にいつも更新確認しちゃったりしてます(笑)
やっぱり書く事をメモとかされてるんですかね？（*^_^*）お上手なので♪
以前より改善出来ているか分からないですが是非、遊びに来て下さいネ♪

初めまして(*´∀｀*)
私もBinaryとか色んな事を書いてるんですが、まとまりがなくって参考にさせて頂きたいです♪
毎日、更新しようと思うんですけどまだまだ精進中です（笑）
色んな記事を書けるようにブログ巡りをしているので、是非とも私のブログにも遊びに来て下さいね♪

一般派遣で３年以上電工で働いていたが、改善命令が出た後
派遣→請負へ（仕事は同じ）
さらに１年経過すると、特定２６業種？でいけるという事で
再び派遣へ・・・
社内で言われてる７精神のひとつ「法令ルールの遵守」を聞く度に・・・

物が売れない時代だからこそ人を大切にしないと駄目でしょ？当然の事だけど物を買うのは人だからです。安く使える労働者を求めて海外にシフトしても結局一緒だと思います。なぜなら根底から人を大切にしていないからです。そんな会社の物は買わないです。買えないです。社会貢献してください。日本の為に。それだけ巨額な赤字が出来るということは逆にそれだけ社会に貢献できたかもしれないということ。これまでに儲けた金はどこへ？パナソニックの社会貢献とはすぐに工場を閉鎖したり、リストラしたり、非正規切りすることですか？会社が家族なら皆同じ釜の飯を食べている家族なんですよ。家族を見捨てる親がどこにいますか？また働く人にも家族がいます。大企業の責任というものないのでしょうか？そもそもこの裁判、派遣法に違反していると行政指導されているから違反は違反でしょ？パナソニックっていう権力でなんでもありの無法地帯にできたなら・・・法律って一体何でしょうか？人を大切にしない、法律を守らない企業の物は買わないです。そして買えないです。責任がない企業の物は本当に良い物とは決して思えません。

人を大切にするか、金を大切にするかでパナソニックの未来は大きく変わりますね。労働者も株主も結局人です。人の信頼を失えば終わります。

派遣とはいえ労働者に対してどんな理不尽な主張をパナソニック側が言ってくるのか注目ですね！パナソニックの主張が裁判でまかり通れば世の中ますます悪くなりますね！本当に異常です。派遣に頼らず正社員だけでパナソニックを支えたらどうでしょうか？それが本来の姿ではないでしょうか？それとも皆派遣にしますか？正社員は黙っちゃいないでしょうね。労働者は労働者です。不公平を無くして皆平等にいきましょうよ！労働者の区別、差別はやめましょうよ！派遣でも同じ労働者なのに法律が違うのはおかしくないですか？やはり異常です。

私も昨年門真で派遣切りに合いました。長期契約だったにも関わらず皆3ヶ月契約になり。。。ただ、来年3月に、パナソニックの給与体系になるので、同じ給与を保てば、正社員も1/3カットだそうです！電工でもあまりにも仕事してない窓際のオッサンばっかりで、実質前線で働く若い労働者が、派遣って異常じゃ無いですか？私のセクションも、私以外全員正社員でした。そのうち、BAも全員切るんでしょうね！

懲りずに非正規の募集は多いですね。
企業が儲かれば、非正規労働者の後の生活はどうでもいいみたいですね。
非正規をたくさん雇って不景気になったからといって、またたくさん解雇ですか？
労働者は企業の金儲けの道具じゃないし、物ではないですよ。
パナソニックさん、こんなことをいつまで続けますか？
こんな働き方をさせる事が正しいと思うならどうぞ続けて下さい。
でも私は絶対反対します。

結局パナソニックは非正規を労働者と見ていない！のが見え見えだ！広告ではＡＢＭは他企業で正社員をアピールしているが、パナソニックで正社員とは一切書いてない。国内外問わず労働者を無視していつまでもこんなことを続けて、会社の儲けに走れば、いずれはしっぺ返しがくるはずだ！パナソニックが豊かになれば国民は幸せになれるのか？豊かになれた過程には何があるのか？感謝の気持ちはあるのか？犠牲になった人はどうでもいいんだな！それがパナソニックのやり方だ！まったくがっかりだ！偉くなれば何をしても悪くならない社会は非常におかしい！赤字だろうがなんだろうがパナソニック関連の広告費用だけでもどれだけ投じているんだ！節約するところ沢山あるだろ！何がエコだ！経費をエコしろ！正規雇用の費用に回す考え方ができないパナソニックに誠意は感じられない！雇用問題で非正規では、いつまでたっても、なにも問題は解決しない！格差を推奨する企業は決して許せない！

世の中どうなるんでしょうね？
パナソニックさん非正規にも未来はありますか？