初任給の据え置きが9割

日本経団連は1日、今年４月入社の従業員に企業が支払った初任給（所定内賃金）の調査結果を発表した。

それによると、支給額を前年と同額に据え置いた企業は90．9％に上り、２００３年（91．4％）に次ぎ過去２番目

の高水準となったようです。　厳しいコスト削減圧力の中で、企業経営者が人件費の抑制に努めていること

を改めて印象付けた格好だ。
初任給を上げた企業は８．３％だったのに対し、下げたのは０．９％だった。

初任給の平均は、大卒事務系が２０万７４４５円（前年比0．13％増）、大学院（修士）修了技術系は

２２万６６４５円（0．06％増）、高卒事務系は１６万２７４９円（0．05％増）。　

今は、公務員の給与も据え置かれてますし、デフレ経済が続いているので仕方ないですね。

給与は騰がるにこしたことないですが、体力のない企業は生き残るのに必死なので

雇用の維持や確保の方が大切ですね。

管総理は雇用のことを強調してますが、先ずデフレを何とか克服して景気を良くすることを

考えて欲しいですね。

補正予算の内容がよくわかりませんが、ばらまきより景気をよくする仕組みの方に配分して欲しいです。

法人税の減税についても実現出来るなら効果はありそうですね。

有言実行で速やかに実施して欲しいです。