ブレス動物病院

暑くなってきましたがお元気ですか（*^_^*）
私のあまり詳しくない分野だからこそ凄く惹かれます♪
ヤフーブログの中でもやっぱり凄く好きなブログです（●＾o＾●）
夏は更新頻度も上げられると思うので是非、私のブログにも遊びに来て下さい♪

ありがとうございます。少し体調が良さそうな時にうかがわせていただきます。

> ほたるさん
一度診せていただいた方がいいかもしれませんね。
体調の良い時がいいと思います。

お世話になっております。
ﾋﾗﾘｱの予防接種のお葉書をいただいたのですが。年越しくらいから、腰も曲がりﾖﾎﾞﾖﾎﾞ歩くようになってしまいました。連れて行っても、大丈夫でしょうか？

先生は売上が少なく勤務医を雇えない、利益が少なく医療器機が購入できない…など苦労されていましたね。そこは価値観も病院の方向性も人それぞれですので、お好きなようにすればいいと思います。ですが、よりよい医療を提供するために新しい医療器機を購入することができる診療費設定をしている他の動物病院を儲け主義と、ブログというさまざまな人がみることができる場所で評するのは見ていて非常に心苦しいです。そういった姿勢はきっと日常の診療の些細なところでも表にでているのだと思います。ご自身以外の動物病院を儲け主義とし、周囲の評価をさげるとこによって相対的に得られた「安い→儲け主義ではない→良心的な先生」という評価は気持ちいいですか？ご自身のお給料も安く、勤務医も雇えず、休みも少なく働き、それでも新しい新品の医療器機も買えないほどの料金設定は先生の自由です。何も悪くありません。ただそうではない周り先生を儲け主義とし、ご自身の評価を相対的にあげる言動は慎まれた方がよろしいかと思います。先生は先生の病院内でご自身の評価を高めてください。

社会的地位をさげることにつながっていると思います。
世の中の動物病院の先生がそんなに高い報酬をえていると思っていますか？現実はそうではありませんよ。
一部大きな病院の先生がその努力に応じた報酬は得ているとは思いますが、平均的な動物病院の先生の報酬は世の中の給与と比較してもそう高いものではないと思います。

丁寧なご返答ありがとうございました。最低賃金より数百円たかく、残業代も計算書、年２回のボーナスというのは動物病院でもトップクラスの給与体系と評価されるべきものだと思います。仮に時給1200円(もっといい条件であればすいません)で診察時間と前後の清掃に加え、相当数の手術、診察終了後の入院治療…週40時間を越えた残業代はさらに上乗せし、１日三時間は残業があるでしょうから、完全週休二日でも従業員の月給は30万は越えることになるでしょう。圧倒的な低価格に、従業員の高給、50%になる原価率…平均的な開業であれば赤字で運転資金が回らないでしょう。原資が限られていれば残る大きな出費は代表(院長)の給与と地代や建物の賃料なりローンです。他の動物病院とかけ離れた財務のしわ寄せは…代表の給与か地代やローンの有無ですね。
先生は無借金(勤務時代からの貯金や、親からのプレゼント)開業でしょうか？それともご自身の給与が一般的な給与よりはるかに少ないのでしょうか？どちらでもかまいませんが、借金して平均的な給与を得ている平均的な開業獣医師を相対的に儲け主義と言わんとする先生の行動と言動は獣医師の

こんにちは。

確かに動物病院で働く看護師さんの労働環境は良いとは言えないと思います。
ですから、うちの病院では看護師さんのお休みは週に２日、給料は兵庫県の最低賃金よりも時給にして数百円高くなるようにしています。
もちろん病院の仕事ですから残業をしてもらうことも多々あります。
その分は年２回のボーナスの時に上乗せして払うようにしています。
それでも十分とは言えないかもしれませんが、なるべく看護師さんの労働環境が良くなるように心がけています。

うちの病院の価格はほかの病院よりも低いかもしれませんが、それでも成り立つように開業前に努力をした結果で、十分な利益もありますし、看護師さんに負担をかけるようなことはありません。
ブログにも書いていますが、僕はこれ以上の病院の繁盛を望んでいません。
看護師さん達に負担を負わせてまで儲けたいとも思っていません。
もっともっと儲けたいという経営者が価格競争を生み、ﾌﾞﾗｯｸ企業を誕生させたのではないでしょうか。
僕はそうはならない自信があります。

はじめまして。名前も名乗らず失礼します。
安売りペットショップや、悪質ブリーダーを安売り動物病院に置き換えて考えたことはございますか？
安売りをするために従業員は少ない人数で大量の仕事を、しかも低賃金で働かなければいけません。悪質な飼育環境は「悪質な労働環境」に置き換えることができます。
数年出産して引退していく母犬を動物看護師に置き換えてみると、長く働けず使い捨てのようになっている現状とそっくりではないですか？
動物の最低価格は「従業員の最低賃金、従業員の最低限の労働環境」に置き換えると…先生は考えたことがございますか？
従業員の犠牲により顧客に満足感を与えることが、小さくとも人の上に立つ会社の代表が行うことでしょうか？近年のブラック企業の話を聞いて先生はどうお考えでしょうか？
従業員の犠牲の上でしか成り立たないサービス業がはたして社会に本当の幸せを提供しているのでしょうか？
安売り競争となり従業員が犠牲になった牛丼戦争は社会の幸せに貢献してましたか？
先生だけでなく、動物看護師も、回りの動物病院もみなが幸せになれますように。

少し気になったので失礼します。
自分の大切な子供を何とかしてあげたいとの親心であり、すがる思いでの遠くからの来院、一言言いたい気持ちはよく分かります。
でもお聞きすればお医者さんはお一人であり、しかもポリシーをお持ちのお方とお見受けします。
全くタイミングが悪かったのだと思います。許してあげて下さい。
スタッフの皆さんは落ち込まないでくださいね。私ならそういうポリシーについて行きますよ。