これが「改革」？

これは「改革」なのか？

みけねこ姫には疑問です。

デジタル朝日の記事から

仕事始め式なし、知事あいさつは動画　広島県が「改革」

 

　仕事始めも「働き方改革」します――。４日、例年通り新年のスタートを切る組織がある一方、休日の取得を促そうと式を取りやめる動きもあった。

　広島県庁ではこの日が仕事始めだったが、「慣例化している行事を柔軟に見直す」として今年、仕事始め式をやめた。湯崎英彦知事のあいさつを動画で配信し、出勤した職員らが業務用パソコンで見た。人事課の担当者は「式をやめることで、休日の取得や、本来の業務に充てることを期待した」という。

　動画で湯崎知事は、「多くの職員に少しでも長い休暇を取っていただきたい」とあいさつ。年度末までは次年度の予算調整などで多忙な時期が続く。西日本豪雨からの復旧・復興の業務も重なることから「お互い支え合い、必要な場合にはしっかりと休みも取り、一丸となって進まなければならない。多忙な中で、自分自身の心身の状態についても十分に気をつけてください」と職員へ呼びかけた。（橋本拓樹）

4日は金曜でした。

金曜を休めば連休になります。

みけねこ姫の職場でもそういう人が多かったです。

「式をやめることで、休日の取得や」

の部分はそのことを指しているのかな、と思います。

それなら、明日7日に「知事年頭あいさつ」をすればいいのに、

と思います。

ぞろぞろ、会場まで集まってくる時間が惜しいというのでしょうか。

年頭に当たり、

組織の長が、新しい年を迎える抱負やビジョンを示すことは

とても大切です。

それは、動画配信で対応している、と言いたいのでしょうけれど、

何故、同じ県庁内にいるのに動画配信？

もちろん地方支分局もあるでしょうから

そこへ動画配信、というのは理解できます。

知事は、一部の幹部を除き

滅多に実物に会える人ではありません。

生の声でメッセージを伝えるべきではないかと思いますが

みけねこ姫は古いですか？

その貴重な機会をなくすことが「改革」？

何か変えれば、「改革」とは限らないだろう、と思います。

県庁マンの士気にとって

この「変化」はどうなのでしょうね。