割を食う世代

みけねこ姫の勤務先は

東京都の隣県に研修所を持っていて

全国の支店や営業所からの研修生が

泊りがけで研修を受けています。

いろいろな研修が、並行して走っています。

みけねこ姫は、明日、

本当に久しぶりに（何年か見当もつかない、10年以上は確実）

研修所に行って、講義をすることになっています。

いや〜、この年になって、また講師をするとは思っていませんでした。

以前は、よく研修所で講師をしたものでした。

１週間に２回、というときもありました。

頼まれて、人の回も引き受けたこともあったし。

当時、みけねこ姫は万年係長をしていましたが

その頃は「講師は係長対応」がルールだったのです。

なので、みけねこ姫は

頻繁に研修所に通って講師を務めました。

ところが、今は、ルールが変わっているのです（知らない間に）。

「講師は、課長代理以上対応」となっています。

以前、係長だったみけねこ姫と同世代の方々は

今は「課長代理以上」になっています。

なので、相変わらず、研修所で講師をすることになっているのです。

なんだか割を食っているような。

この「ロートルに仕事をさせる」という方針は

いろいろな場面で現れていて、

係員には対応させず、

係長にもなるべく対応させず、

メインの対応は「課長代理以上」という指示が増えていると感じます。

「若い人が経験不足から、メンタル不全になったら困るから」

とか、聞きましたが

確かに若い人が、メンタル不全になったら困りますが、

我々が若い頃は、配慮もされず使われていました。

なんだかなあ・・・

やっぱり割を食っている、と思いますが

まあ、できることはやろう、と思って

明日は隣県まで行ってきます。