『Shiba-ju』反省と感謝の日々

★奇跡的に糖尿病が回復中♪その秘訣とは？

↑今朝の西新宿です。

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♪新〜しい朝〜が来た希望〜の朝〜よ　　皆さ〜ん、おはようございま〜つ！(^O^)/
今朝のタイトルは、怪しい商品の宣伝みたいになってしまいましたね〜。クフフ

昨日、３ヶ月に一度の糖尿診療に行ってきました。
毎年悪化していた糖尿病が、昨年から何故か回復し始めています♪
一時は合併症の網膜症と神経障害・腎不全の一歩手前で、インスリン注射治療が目前でした。

血圧と糖尿の薬がそれぞれ数種類ずつあったので、量もコストも大変でした。
しかし症状が好転するにつれ、徐々に投薬量も減り、今では各1種類ずつに！

昨日の担当医師曰わく「お正月あけなので皆さん悪化してるのに、何故Booskaさんは血糖値も体重も減ってるんでしょうね。不思議です」と。
私の周りにも糖尿病の方が結構多いんですが、回復基調の方は１人もいません。

自分でも、回復原因ははっきり判らないんですが、想像すると次の３点に集約されるようです。
（因みに私はお酒は殆ど飲みませんが煙草は吸っていますし、甘物も結構食べています）

（１）ストレス
これが一番思い当たる気がします。まず、相性の悪かった上司から、相性の良い上司に異動になったこと。（色々と画策しました・・・テヘヘ）
それと、カロリー制限など病気を治すことにあまり神経質に取り組まないこと。（生真面目に考え過ぎると逆にストレスになる人も）

（２）運動
昨年から、毎週末にゴルフ練習を初めたこと。（思いの外、結構運動になっているようです）
また、管理部門から営業部門に異動したことにより、日中歩く量が増えたこと。

（３）食事
なるべく朝食をとり、昼食を軽めにしたこと。（残業が多いので、夕食は相変わらず寝る直前ですが・・・）
年齢と共に暴飲暴食は自然と減ってきました。（妻のおかげであります。感謝！）

これからも稀有な完治例を目指して精進していきたいと思います。
それでは、駄文を読んで頂いてありがとう！
皆さんと私達に、穏やかな一瞬の幸福が訪れますように。（拝）


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★派遣切りの余波ここにも(>_<)

♪新〜しい朝〜がきた〜希望〜の朝〜よ
皆さ〜ん、おはようございま〜つ！(^O^)/
いよいよ師走も押し迫ってきましたね〜


●政争と危機感

今朝の朝ズバの、年金問題で民主党は点数稼いだなぁ。
「無駄遣い禁止法案を自民党が止めている」って。
コレって、かなり影響出ると思いますよ〜

日銀が政策金利を利下げし、企業の資金繰り支援策にも取り組み始めた。
しかし、政治家は危機感が欠落しているようだ。
政争している場合じゃない事に、まだ気付いていない。


●派遣切りの余波

さて某百貨店では、派遣社員を全員解約してしまった為、店頭には事務系の社員まで大勢駆り出されている模様。

馴れないレジ打ちやギフト包装から歳暮配送までやらされて、売り場ではクレームが殺到とか・・・(;_;)
（お客様にしわ寄せは如何なものかと・・・）

しかも担当の事務業務は深夜（サービス）残業でこなせ、という過酷さ。(>_<)
とても忘年会どころじゃないわね〜
（つか、この業界はそもそも忘年会無いわね）

これから正社員切りが始まると更に・・・
仕事や住処が無くても辛いけど、残った人も辛いわね〜・・・

みんな〜頑張れ〜〜＼(￣〇￣)／
陽はまた昇るのじゃ〜！（いつのことやら・・トホホ）

全然影響の無い業界やこの時期伸びてる業界の皆さ〜ん、
ジャンジャンお金を使って
内需拡大をお願いしま〜す！＼(^_^)／



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★今朝の西新宿とリーダーシップ♪

♪新〜しい朝〜がきた〜希望〜の朝〜よ

皆さ〜ん、おはようございま〜つ！(^O^)/

週末、全日本実業団女子駅伝をテレビで見てました。

三井住友海上の7度目の優勝を阻んで、小出監督率いる豊田自動織機が初優勝でした。

つくづく、リーダーシップで結果が大きく変わる事を考えさせられましたね。

今年も残すところ、あと16日間。

悔いのないよう、精一杯頑張りま〜す！


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★派遣切り報道に疑問を呈す！

↑昨夜の秋雨一過、今朝の西新宿です。


♪新〜しい朝〜がきた〜希望〜の朝〜よ

皆さ〜ん、おはようございま〜つ！(^O^)/


派遣社員の解約に関する、最近の報道には疑問を感じます。

正社員ではなく、派遣社員という不安定な就労形態を選択したのは本人自身です。
誰かが無理やり押し付けた訳ではありません。

彼等は口を揃えて言います。
「（派遣社員に）なりたくてなったんじゃない」
「（正社員の）仕事がない」

しかし（どんな地域であっても）生活の安定を望む人々は、正社員の道を選択しています。

何故なら（仕事や勤務地や待遇さえ選ばなければ）正社員の求人はまだ沢山あるからです。
（求人サイトを検索すればすぐに事実が判りますし、彼等もそれを知っています）

派遣社員を選択する理由は２つあります。
（私は仕事柄、多くの求職者が、正社員ではなく派遣社員を選択する瞬間を直接この目で見ています）

理由１．（正社員を）やりたくても物理的に出来ない人々

病気・怪我や家族の介護や育児、高齢の為、正社員の仕事がやりたくても出来ない人々。
この人々も、派遣社員という就労形態が無ければ、そもそも働き口さえ限られていたのもまた事実です。

理由２．（正社員を）出来るのにやらない人々

正社員とは違い派遣社員の、
《業績に責任を持たず、部下も持たず、残業もせず、能力向上も求められず、いつでも辞められる、採用基準が低い》
というメリットを求めて、自ら選択した人々。

彼等の中には「自由」がいいので派遣を選択し、企業からの正社員化への勧誘を断り続けてきた人もいる。
このような派遣社員という気楽な就労形態を選択し、その恩恵を得ていた事もまた事実なのです。

にも拘わらず、本人の選択責任やら恩恵を全く指摘せずに、企業や与党にばかり責任があると言わんばかりの報道。
派遣社員という就労形態のマイナスばかり報道する姿勢。

これは、おかしいです。

派遣社員を十把一絡げに単に弱者と捉える、偏った報道には疑問を感じます。
本人達の被害者意識を増長するような報道姿勢は、決して本人達の為にならず、むしろ悪質で犯罪的とも言えます。

私は企業や政府に責任はないと、言っている訳ではありません。
企業にも派遣社員の待遇改善に、反省すべき点は多分にあると思います。

しかし今や、企業は生き残る為に（残った社員とその家族を守る為に）、
役員報酬や年末賞与をカットし、赤字の工場や店舗を閉鎖し、正社員まで泣く泣く大量解雇せざるを得ない時代なのです。（派遣会社も含め）

（こういった企業側の努力無しで、派遣社員や期間雇用社員だけを、整理するやり方は勿論受け入れられないとは思います）

しかし、それほどの未曽有の大不況だということが、まだ実感出来ない報道関係者が多いのでしょうか。

尚、派遣の契約途中の解約は、「やむを得ない事由」があれば、契約違反でも労働基準法違反でもありませんので、不当解雇には当りません。「やむを得ない事由」とは、次の「整理解雇の四要件」です。(1)人員削減の必要性 (2)解雇回避の努力 (3)人選の合理性 (4)労働者と十分な協議

政府が経済対策や雇用対策を、更に打ち出す事を期待します。
私自身は、これ以上業績が悪化しないよう、全力で責任を全うするしかありません。

また、こんな厳しい時期に職を失った方々の悲痛で不安な心境は察するに余りあります。
出来るならば転職が1日も早く成功されることを祈らずにいられません。


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★今朝の富士山♪東京小平から

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この時期は、東京小平市の花小金井からも富士山が良く見えます。

今日は車が車検から戻ってきますので、ドライブに行ってきま〜す♪



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