|
昨日、例の派遣会社の営業担当にそう言われた。 いままで、ヒドイことを散々言われてきたけど、いよいよ私の戦闘意識も薄れてきてしまいました。。 何事も穏便に運びたい性格の私も、今回の件についてはかなり頑張って鬼のような顔をしながら 交渉に応じてきました。 でも昨日、最後の話し合いが行われた席で彼女は何度も 「あなたお給料泥棒ですよ」 と繰り返すのです。 結局、休んだはずの日を出勤したことにして送ってしまった1日分だけではなく、 いままでちゃんと働いた残業分までもが過去1年にさかのぼって 「信用できないので返金してもらうことになりました」 という結論になった。 信用できないから返してもらいますだとぉ〜? 私がいままでしたくもない残業をして、その代償としてもらったお給料を 「してないかもしれないんだから」というバカげた理由で返さなくちゃいけないのかー!! 今回、記入間違いをしてしまった1日分は分かる。 でも過去1年間の残業代返してくださいなんてありえるんでしょうか?? あれよあれよという間にアレコレ書類にサインを書かされ、 最後に返金しないといけない金額を見てビックリ 10万円 ・・・。 過去に残業したなんて証拠がどこにあるんですか?と繰り返す営業担当。 では残業してないって証拠はどこにもないですよね? そもそも残業したから、その時間を記入して派遣先の担当者もサインをくれているわけで、 それを否定するってことは派遣先の担当者のサインも信用できないってことになるじゃないですか。 すべてが間違ってる・・・。 こんなことが普通に行われている派遣会社があるなんて思いもしなかった。 本当なら実名出しちゃいたいくらいムカついてます。 名誉毀損で訴えたいくらい!! バカヤロ〜!!お給料返せ〜!!!
|

- >
- Yahoo!サービス
- >
- Yahoo!ブログ
- >
- 練習用





ども♪ マジですか!?その話・・・残業した証拠は担当者のサインであってそれ以外に何が必要なの!?10万も返還!?あり得ないですよ!訴えましょう!派遣会社に文句言ってみたらどうですか??
2005/8/31(水) 午後 5:02
ありえないですよねー。。いまどうするか考えているんですが、正直もう縁を切りたいので10万円返金してでも関わりたくないんですよね(T_T)二度と営業担当の顔も見たくないし、そこから派遣されて仕事している現状も耐えられないです。弱っちくてダメですね。。でも疲れちゃった。
2005/8/31(水) 午後 5:12 [ mim*_k*ma1*27 ]
え〜〜〜ありえん┗(#`m´)┛どっちが泥棒だぁ〜!でも縁切るの正解かも?!しかし、腹が立ちますな。
2005/9/1(木) 午前 9:32
え〜、ありえないですね。その事実を派遣先の企業にも伝えたほうがいいですよ。問題になるはずです。mimiさんの残業代は元々は派遣先の企業から来てるのですから。それと、公的な機関に相談したほうがいいのでは?自分は詳しくないですが、労働で検索すれば色々なとこがあると思いますし。労働監督基準署だったかな?
2005/9/1(木) 午後 0:46 [ - ]
ありがとうございます♪皆さんが応援してくださらなければ「仕方ないか」で終わらせてしまいそうでしたが、色々調べて頑張ってみます!
2005/9/1(木) 午後 0:54 [ mim*_k*ma1*27 ]
完全に労働基準法違反です。派遣会社の担当は女性なのかな。ずいぶんと無知な会社ですね。このままですとその会社、ニュース沙汰になりますね。mimiさん、先方のほうが泥棒かカツあげの会社に見えます。くじけるな!!応援してるよ。
2005/9/2(金) 午後 10:44
ご無沙汰です。大変でしたね!!masadoさんの言うとおり労基法違反だと思います。くじけず頑張って下さい!!!
2005/9/4(日) 午後 10:35
みなさんありがとうございます!!絶対何かの形で仕返ししてやるぅ〜!負けませんっ!!
2005/9/6(火) 午前 10:34 [ mim*_k*ma1*27 ]
はじめまして☆びっくり〜。そんなことあるんですね。あたしも派遣なんで他人事のように思えません。がんばってくださいね。
2005/9/6(火) 午前 10:38 [ tof*_ga*g ]
ひど〜い!!そんな対応あるんですか〜!!!!????? 労働基準監督署に訴えちゃえ!!しかも「給料泥棒」なんて・・・!?言っていいことと悪いことがわからない人なんですね。
2005/9/6(火) 午前 11:10 [ - ]