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こんにちは。
衆院選が終わってもう1か月近く。
相変わらず偏向メディアの報道は酷いものは有りますが。
結果としては今の日本には一番いい投票結果に落ち着いたとは思ってます。
それにしても野党、左派メディアはまだモリカケ追求をやる気なんでしょうか。
何がこれほどまで彼らを執着させるのか!?
新しい職場で働き始め、1年3か月以上経ちました。
ここで雇って頂いた時の自分の使命は、
主に社内の改善。
全体的に社内の統制が取れておらず、
誰が何をどんな方法でいつまでやる、
という事が不明確で各自バラバラで曖昧に仕事をしていた。
結果的に出荷する部品品質がイマイチ。
なので、責任者を決めて明確に指示を出し、
各担当が何をやるべきか把握して目標に向かって作業、仕事をすると言う工場の基本。
これを重点的にやってきました。
しかし一番重視したのは、日本人とタイ人従業員間の信頼関係が今一つ希薄だったので、
お互いが信頼関係を築き上げる事です。
これに腐心してきました。
あと5Sですね。
まあ自分の功績では決してないのですが、
工場を訪問されるお客様方は一様に、、
「以前より驚くほど良くなった。)
とは言って頂いています。
数字での結果も、
不良ゼロ(毎月ではないが)
利益率の向上
という形で表れています。
でもここでは自分がトップではないので、
出来る事にも限界があるなと痛感もしております。
それとは別についに。
わが社でも、
一番自分の得意分野。
新規金型製作
がスタートしました。
今までは外注に丸ごと金型製作を依頼していましたが、
ちょうどとっかかりに良い位の量の案件が来たので、
社内で作る事にしました。
まだ現地の金型設計者が育っていないので、
自分で図面を描き、今外注加工業者を使いながら製作中です。
現地技術者に徐々に金型設計も指導していきます。
やっぱり金型は内製でないと中々新規の案件を取る事が出来ないんですよね。
今後はさらに、
自分の持っている能力が今の職場で活かす事が出来ます。
ただ、気がかりなのは、前職時代の会社。
以前の部下たちから今でも自分に対して、
「帰って来て欲しい」
という願いの声がSNSを通じて頻繁に届いています。
今でも、と言うより、
離れて時間が経つほど、願いが、
魂の叫び
に近くなってきています。
さて...どうしたものか...。
今後も悩み続けるでしょうが、
最終的にはどの道が、
自分自身が一番成長できるのか?
これを基準に決断したいと思います。
さて、タイトルの
別れ
ですが、これは人との別れではなく、
以前ブログでご紹介した。
これを
どうしても売って欲しい!!!
というお客様が現れました。
ここまで育てて手放すのはさすがに躊躇しました。
が、その熱意に負け、お譲りする事にしました。
新しいオーナーの着画 新しいオーナーの元で、
さらに活躍してくれると信じています。
それにしても辛い別れでした。
でも人生、切り替えが重要。
と言うことで今は既に、
3着目
の育成に入ってます。
既に3か月経ってます。
これは勿体ぶって(笑)
別途ご紹介します。
いつになるんだ?
それは分かりません。 ではまた。
to be continued.... |
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またワイルドな方の元に旅立ちましたね(о´∀`о)
品質管理大変ですよね(^-^;
僕の会社にも来て下さい
しかし３着目も同じUESですか？
違うの着たくなりませんか？
2017/11/19(日) 午後 7:24 [ funaky ]
> funakyさん
コメント有難うございます。
写真で見ると確かにワイルドですね。昔のアメリカ映画に出てきそうな。
品質は作り込みで向上させるのが理想ですよね。
自分にとってこれ以上のGジャンが見当たらないので。(笑)
これ以上と思えるものに出会えたらそれを着ます。
2017/11/19(日) 午後 10:32