南国Philosophy

南国から見た『新世紀のにじげんブラザ−ズ』への落書き帳です。

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KAZ様より

>日本でも仕事を見つけることができるのですが なぜ南国で仕事をしているか?
これの回答は
>少しでもお手伝いできればという気持ちでやっています。
なのでしょうか?
失礼かとは思いますが、きれい事すぎて全面的には信じられないんですが…

もっと良いことはないんでしょうか?  

本当に失礼な奴です!!!!! という本当の事はさておきwww

私の得点は貧乏に強い これに尽きますw

 あほな南国人が3万円で生計を立て楽しく生活しているのに 優秀な日本人が3万円でやりくりできないとは日本人の血に賭けて恥ずべき行為だ!

と本気で思っていました。

 これは起業時に大事な事で最初の初期投資時期に貧乏して 上に上がるのを待たなければいけません。

 CADのソフト代と手持ち運転資金30万円しかありませんでしたので最初は交通費にも困る有様でしたよ!

南国の人を良く知り そしてどのようにつつけば一生懸命働くか 観察するにはとてもいい勉強になりましたw

私の会社の強みとは私自身の経費が安い これにつきますwww

企業した当初は完全に日本人の生活レベルを捨てました!!!

あっちなみに現在はおかげさまで日本人の田舎の給料くらいは月収があります。

普通の人が3〜5万円くらいなので当然良い暮らしですw

>もっと良い事とは?

私は非常に我が侭で 思い立ったら吉日で即行動に移してしまう性格なのですw

現在スタッフは10人なのですが 日本で同じ規模の会社を設立しようと思ったら資本金は1000万あったとしても起業はできません。

その一千万を溜める為に何年待たなければいけないのでしょう?

そして貧乏人の極楽蜻蛉に担保もなく貸してくれますか?

ビジネスってのは旬がありますので5〜10年貯めるのに掛かったとして さて起業するとき同業他社 同じ事考えてる奴はいますので 成功の確率が下がります。

自分の我が侭で思ったように経営するにはやっぱり経営者でないとできないんですね!

口でいくら偉そうに言っても経営者には勝てないのですwww

それとお金儲けの為のみではありません。

だって一生懸命 仕事してる人が過労死するのは倫理として避けなければいけないと考えます。

 過労死は企業側がきちんとケアしなければいけないじゃないか!ってきれい事言う人もいると思いますが では存続させる為に リストラ開始 事業規模縮小するんですか?
という事にもつながってくるんですねw

一生懸命仕事をしている人を助ける これが私の会社の経営方針の社会的意義 存在価値です。

南国に限らず 発展途上国には初期投資が非常に少なく 成功確立の高い起業がまだまだ沢山眠っています。日本人の感性を利用できるんですねw

たとえばレストランですが 日本人向けではなく 現地向けのなんちゃって日本食堂なんて20万円もあれば起業できます。

日本でも起業して三年後に継続して事業を続けられてる確率は3%くらいですよね!

落ちて失敗しても日系企業がありますので現地の人よりましな生活はできますよw

数字の怪しさ…

これは絶対おかしい!!!!!

経済危機のはずの熊さんの国がまさか?????

不思議なのでニュ−スの後にコメしますw

『IMF、初の債券発行へ=ロシアが9500億円引き受け』

【ワシントン27日時事】国際通貨基金(IMF)のストロスカーン専務理事は27日、ロシアを引き受け手として、最大100億ドル(約9500億円)相当の債券を発行する方針だと発表した。理事会の承認を経て正式決定する。IMFの債券発行は初めて。
 専務理事は声明で「プーチン首相から(IMF債引き受けの)意向の通知があった」と説明。「他のIMF加盟国の追随を望む」と述べるとともに、「できる限り早く債券発行の理事会承認を取り付ける」ための準備を事務方に指示した。
 4月に開かれたロンドンの主要20カ国・地域(G20)金融サミット(首脳会合)ではIMFの財源強化で合意。その一環としてIMFは債券発行を検討していた。


☆これは絶対おかしい!

通貨暴落して 外貨危機におちてるはずなのに100億ドル出す余裕なんてあるのかな?

って事は元の統計がおかしく 隠し資産を持っているって事になるのだが…

しかし何でロシアなんでしょう?

日本は先立って出していましたよね!中国もいるのに…

これは情報が少ないのでよくわかりません!!!!!!

なんか裏があるなきっとwww

北絡みかなと思惑を書いて見るテストw

極楽蜻蛉のお仕事!

極楽蜻蛉は 皆様ご存知のように海外でSOHOをしています。

心無い人が日本人の仕事奪いやがって!!!!!!

とお叱りをよくあちこちでぶつけていますので なぜ私が海外でSOHOをやっているのか少しコメしたいと思います。

私の日本での主な仕事は 建物 衛生設備の設計 現場管理 施工 営業 メンテナンスが専門です。そして日本でオファ〜があった時 月残業込みで手取り60万円提示されました。

現在衛生設備関係の現場代理人 メンテナンス人員が非常に不足しており是非に帰国して欲しいと…

日本でも仕事を見つけることができるのですが なぜ南国で仕事をしているか?

儲かるから? 夜の世界が楽しいから? 全然違いますwww

私の主な取引先の会社と取引開始して9年 私が引き継いで4年の歳月がたちました。

最初の目的はずばり経費削減でしたw

 私も最初のうちは日本人の仕事を奪う事になり 日本人の失業問題に対して弓を引くのではないかと葛藤していたのですが…

いつも取引先からくる 仕事の依頼メ−ルは10時以降の深夜…

月2回は徹夜をし 過労死する人もいる状況だったのです。

その理由は…

1、外部に出せば難癖つけられ時給単価に切り替えられ高い請求が来る

2、日本人SOHOが働かない

3、割の合わない事はやりたがらない

以上によって社員が依頼作成をこなさなければならず、いつも残業に次ぐ残業だったんです。

販促の資料はどこもあまり経費をかけたくないので 『かかるもんはかかるんだ!!!』では通用しないのです。

会社から経費削減を要求された社員の逃げ道がありませんでした…

経営者の給料合わせた 総経費月当たりのコストは

日本 一人頭100万円  南国20万円

従業員10人の月あたりの運転資金

日本 1000万  南国200万

と 5倍の差があるのです。私たちが頑張る事で経費削減に協力でき そして残業を減らす事ができれば社員は残業でできなかった家庭サ−ビスも提供できるようになってるんですねw

日本人と違って思考能力が低いので難しい事はさせられませんが 少しでもお手伝いできればという気持ちでやっています。

一従業員で考えると仕事を奪いやがってと思われるかもしれませんが 経営者の立場になると一円でも多く従業員に給料を払いたいと普通は考えるんですね!

その選択肢があるとしたら 間違いなく経営者は安くなる方を選び そして経済はグロ−バル化していますので 同じ作成費は同じ料金を求められます。

そこで+αを持ってない人は 当然同じ給料しか払えないって事にも繋がるのです。

工場にしても同じで これが本当のIT革命 流通革命 グロ−バル化なのです。

 発展途上国の私見ですが 学生のレベルから言えば 日本中卒=発展途上国大学生 位の差はあるのですが 現在は下積み 経験をつむ事を拒否し 体で覚えるのではなく頭で覚える事に終始しているように見受けられます。

+αは体で覚えるしか方法がなく 身に着けないと淘汰されますよw

国などはお手伝いしてくれるもので人生を作り上げていくのは自分自身です。

頑張ってほしいものです。

質問がありましたので追記です。

+αってのは 特殊な誰にもできない技術もですが 人とのコミュニケ−ション能力です。相手がどう考えどう動くかってのは沢山の人と知り合うのと 相手の気持ちを察して行動するってのは 日本人の最も得意な行動なはずなのですw
気配り 心配りってのは一番大事なのですが忘れているような気が…
そんな事をすると損だってのが主流になっているような感じがしますねw

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