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スギ花粉の始まりはいつなのだろうか?

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 妻の代わりにハローワークに相談に行った。

 窓口で、、「解雇されそうなんだが、保険のことで相談がある。どこへ行けばいいのか?」と相談し

 た。受付の方は、、後ろにいる方に相談、その相談された方はあわてた様子でコピー機のところへ、。

 そして我輩の前に来て、、、解雇の相談は監督署へ行ってくださいと、、、。(唖然)

 ええええ、、、、、「解雇されそうなんだが、雇用保険のことで相談がある。どこへ行けばいいの

 か?」と再確認した。すると6番窓口です。(つかれるね。この受付!)

 2階で、、、受付札を取って少し待つと「ピンポン!」と我輩の順番を呼び出す音が鳴りました。

 鳴らした女性の前に行くと、、、、「こちらではない??」別のところを指差す。

 「おはようございます」と挨拶をして座るが、、まともな挨拶もできない男性、、!

 もちろん、名前を名乗るわけでもなく、名刺をくれるわけでもない。

 妻のことで相談にきたが、、、。(概略を説明)

 (とても、正気な担当者ではない)

 給与明細は持参(3年弱の継続勤務、勤務時間、収入が分かるが、、、)した。

 タイムカードはあるか?と聞いてきた。

 そんなもの会社から取れるかな?(反応はない)

 解雇申し渡し時の様子をメモするようにとも、、、。

 
 我輩、、、「会社は自宅の近所だし、、争うために来ているのではない」

 妻が会社に対して離職票の交付を求めたが、断られたので相談しているだけだ。

 社員は何人くらいいるのか?

 我輩、、、そんなこと分からないよ。ここのコンピュータで検索すれば、分かるのでは、、?

 担当者は、データをとりに行く!

 この方に相談しても何もならないと思った。

 受付の担当者といい、面談相手といい、、、コミニュケーション能力が欠如しているのでは、、?

 
 長妻大臣、、、社会保険庁だけじゃないよ。病気は、、、!!(笑)







 

 

 
 

褒められる?

 昨今、「契約社員切り」で、社会から「批判?」を浴びている有名な大会社の中で、、、。

 
 ほとんどの経営者、政治家、官僚が予想もしなかった未曾有の実体経済の急速な悪化、、、、それにい

ち早く対応したのは、政治家、官僚ではなかった。

 日本の経営者だった。(優秀だね)

 今、そんな大会社の人事部門の責任者がどうなっているだろうか?

 肩身の狭い思いをしているのだろうか?(同情するね)

 いや、そうではないのではないか。

 大きな声では言えないが、、、大きな宣伝はできないが、、。

 ボーナス査定では一番いい評価をされているはずだ。

 それは会社の危機を救うことになるかもしれないからだ、、、。

 彼らは、アメリカの事例を研究し、バブル景気が弾けてからも、、その後の経済拡大期も、、ずっとパ

ート、アルバイト、派遣社員、外国人(日系人、研修生)、業務請負を増やしてきた。いわゆる契約社員

である。

 国際経済体制が大きく変貌する中で、会社にとっては、それが強固な収益体質を作ることに寄与してき

た。反対に、今回のような「危機」に対しても強固な防衛体制を作ってきたことになる。

 契約を更新しなくても法律違反ではない。

 辞めさせても「退職金」の支払いは発生しない。

 まことに日本の経営者は優秀である。

 人件費という「固定費」を「変動費」にかえる努力を怠らなかったのである。


 がんばれ!

 日本の経営者!


 

 

 

 

銀行って、、、?

 以前から、メガバンクのインターネットバンキングを活用していました。しかし、地方銀行のは使いづらい銀行システムもありますね。
 ある銀行ではインターネットバンキングを活用しようとしたら料金を徴収するといわれました。
 ある銀行では定期預金をしようと思ったらできませんでした。最初窓口で定期預金を作ると、、次からはインターネットバンキングでも可能だと、、。その定期預金を解約しようとすると解約はできませんでした。
 使いずれえ!!!

 しょうがないので、、、最寄の支店に(口座を開設した支店ではない)通帳と印鑑と身分証明書を持って定期預金の解約、普通預金への入金を依頼しました。すると、支店が違うのでできないといわれました。
 唖然!!(使えねえ!!)

 今、お付き合いしているメガバンク2行は、こんなの当然、、、できるのに、、、、。ビックリ!

 メガバンクと地方銀行、こんなに大きな差ができたの?

 こんなに使いづらい銀行は解約することとした。
 

 お母さんもパートにでて4日目、デビューしました。通勤時間は1分で恵まれています。
 そのお母さん、今日は嬉しいことがあったので披露します。

 お母さんともう一人の方は、専務から呼び出しがあったそうである。
 お母さんはドッキリ!
 しかし、内容は嬉しい話でした。4月から給与をアップすると言われたとのこと、、、。(契約時には昇給は一年後といわれていました)二人だけ、内緒にするよう口止め、、、。
 これからもお母さんはがんばるでしょう!
 
 

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