揉め事

昨日手話講習会関係の会議があり、そこで昼・夜の各クラス
講師・助手が集まって、クラスの状況や進行などについてを
話し合いました。

各クラスの状況報告などしているときに、別のクラスの助手が
講師に対する不満発言が出ており、揉め事になってしまいました。

講師がそんなことはしてないでしょ？あり得ない！とか
助手に話しかけていたものの、助手は講師を見ないので、
話にならない。助手は聞こえないので、相手の顔を見ないと
コミュニケーションが成り立たないのです。

他の講師・助手は、二人のクラスの状況などを見てないので、
どちらが正しいのか？なんて言えません。

助手の不満とは、

講義中に、講師が手話を使わず、口で話すことが多い。
受講生が質問などするとき、分からない手話があるので、口で話すが
それに対しての通訳もしない。

との事。

講師は

通訳しているし、手話も使ってます。使わなきゃ講習会ではないでしょ？

等と言うけど、私達にはその場を見ている訳でもないので、何とも言えない
状態です。ですが、手話を使わずにいることもあると言うので、会長からは
注意として、手話は必ず使うように。と助言して揉め事はそこまで。

その講師の助手を去年やった人も、委員として参加していたのですが、
助手の言い分は良く分かるよ。私の時も手話を使わず、「何？」と聞いても
「良いから」で流された事もあるし、通訳もまったくしなかった事もあるから、
助手の気持が十分によく分かる。と言っていた。会議の時には言わなかったけど
帰り際に言っていたので、次回また何かあれば、私も発言します。との事。

去年講師を担当した別の人も、別の助手との関係が非常に悪くて、決裂状態の雰囲気が
受講生にも伝わって、受講生達もかなり心配していたとの事。
別の助手の人はどこに行っても、場所に関係なく、講師の悪口や不満を他人に話したり
していたので、それは非常にまずいと私は注意しました。公の場ではないので･･･

講師と助手の関係が悪くても、合わなくても我慢するべきだと思います。
人間誰でも「忍耐力」は必要です。

会議の帰りに、揉め事があったからか？助手の不満を言われた講師が
私に八つ当たりをしてきた。

なんで？？？

私もちょっとムッとした。八つ当たりすんな！当てつけすんな！って
思っちゃいました。