夢の向こう

長い道のり

今の会社に入ってかなりの年数が経ってます。

この前、勤続年数の表彰を数人の人達と受けました。

 

もうこんなに年数を重ねてきたんだと思うと

あっという間の出来事の様な気がします。

 

そうなんですよね〜

過ぎてきた道を振り返る時は、あっという間かもしれませんが

これから歩いて行く道は、はるか遠くって気がします。

 

これから歩んでいく道がどんな道かは分かりませんが

節目にたどり着いた時には、あっという間だったな〜って

感じるんでしょうね。

これから・・・

先週末から四連休をとっていました。

昨日は、久しぶりの出勤という事になったんですが

気分的に行きたくないな〜っていう気持ちが強く

こんな気持ちで新年度が始まるのかと憂鬱な気分でした。

 

しかし

職場に行ってみると、なんか何時もと違う気分になれたんですよね〜

辞令をもらってからは、気分が落ち込んでいたんですが

やらないと！という気分になりました。

 

開き直ってやっていくしかないんですよね。

考え方を変えること

大切な事ですよね〜

 

でも・・・

 

一番難しい事です。(>_<)

桁が違う・・・

ソフトバンクの社長凄いですね〜

 

孫　正義さん

 

 

個人資産で１００億円の寄付をしたらしいですね。

 

 

個人資産でそれだけあるってのも凄いけど

 

 

それを寄付しちゃうってのもね〜

 

 

楽天の社長はどうするんでしょうか・・・

 

 

なんて、少し興味をもっちゃいました。

 

 

でも・・・

 

 

それだけできるくらい稼げる立場になりたいですね〜

 

 

最近、特にそう思ってます・・・(~_~;)

 

 

 

 

 

異動の季節

４月って異動の時期ですね〜

異動によって悲喜こもごもってところでしょうか？

 

人事担当の人達って、どんなふうにして人の配置を行ってるんでしょうかね？

優秀な社員を自分の処に置いた方が仕事もはかどりますから

まず、出来る人を自分の処に置いて、そこそこの者を他の部署なんでしょうか？

 

そうなると、その会社は衰退してしまう様な気がしますが・・・

誰しも優秀な部下が欲しいものですよね。

でも、それだけだと偏りが出たりして・・・

 

職場って、それぞれの良いところを見つけながら

色んな能力の人を組み合わせて、同じ方向に力を向けて行く・・・

それがいい職場なんじゃないでしょうかね〜

 

優秀な職員ばかりだと、仕事が上手くいかないような気がしますが・・・

僕の部署にもどんな社員が入ってくるんでしょうか・・・

楽しみであり、不安でありってところですね・・・

現実問題として・・・

東北地震から時間が経ってくると

現実的な問題に悩んでしまいます・・・

 

津波で壊れた家をどうするか・・・

完全に倒壊してしまった家もあるし

一階だけがめちゃくちゃになった家もあります。

中には、建てたばかりの家もあるんでしょうね〜(-_-;)

 

家を建てる時って、ほとんどの人がローンを利用します。

家が自分のモノになるからこそ、安心してローンを払っているんですが

その家が無くなってしまい、ローン残高だけが残った場合

どうなるんでしょうか？

 

ローンを借りる時には、火災保険等も付けますが

地震での火災や被害は、火災保険の保障額の半分になってしまいます。

今回の地震で、どれだけ支払ってもらえるのか？

どれだけの人が該当するのか？

保険をかけていなかった人はどうなるのか？

 

ローンの残高が残っているうえに

ローンを利用しなければいけない・・・

現実問題が目の前に大きく立ちふさがってる気がします。

国の補助だけでは、難しいのかもしれませんね〜(-_-;)