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【１１月７日】
宮崎市で、若者定着と人材還流の促進について学び、意見交換しました。
ICTを利活用した取り組みで、スマホアプリをプラットホームに、宮崎の魅力あるワークライフを効果的に配信し、様々なプロモーションイベントを開催して成果を上げていました。
成人式を一ヵ所で開催せず、敬老会のように各地域ごとに協議会をつくり、地元主導で、成人式を開催していました。
そこに着目し、成人式の案内のために、アプリのインストールを呼びかけ、高いダウンロード数を確保。
それを基盤に、地元企業などのマッチングやUターン、人材育成セミナーなど企画し、効果を高めていました。
八戸市でも活かしていきます。
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