社労士書庫の記事について

***　いちばん初めにお読みくださいませ　***

以前、「守秘義務違反？」↓のところでも少し書いたことがありますが、
http://blogs.yahoo.co.jp/miya_ne2002/4969010.html
（＆みなさまに、投票もご協力いただきました。）
社労士記事については、みやがあたふたした日記がベースではありますが、
相手や状況などは、可能な限り変えてあります。

講演会などで、「私が体験したケースで・・・」と言われるもののほとんどがそうであるように、
２つ以上のケースをつなげて1つのお話にしているものもあれば、
本筋ではないところを抜き出して、１つのお話にしているものもあります。

本当は書きたいこと、へーって思ったことは、他にもいっぱいあるのですが、
特殊な業種だったり、レアケースだったりして、わかっちゃうかも？の危険性があって、
実は、書けないことの方が、たくさんだったりします。

目安としては、みやと話した担当者さんや、同じ職場の人、
または該当するご本人様がこの記事を読んでも、
「あ。わたしのことだ」「あ。あのことだ」
と、わからない程度まで、脚色・一般化しています。
よくパンフレットなんかにある、
単純な、一般的な、原則的なＱ＆Ａのようなものだと思ってくだされば幸いです。

それから。
実際にお仕事してると、１つの作業のなかに、いくつものポイントがありますが、
その中で、あ、これ面白いなって思った点や
社労士の受験勉強の役に立つかな？って思った点を、絞って書いてます。
だから、もちろん文中には書いてない（もしくは書けない）、その他の事情というものもあります。
ポイントを絞って書いたがために、ご心配くださった方もいらして申し訳なかったのですが
これは、みやの記事の書き方が、いたらなかったせいであって、あくまで記事上の欠陥です。

「こういう場合はどうなるんだろうねぇ・・・？」
と書いている場合でも、本題はきちんと完結していて、
今回は無かったけど、こういうケースもありうるよねという場合に、疑問文で書いてるだけです。
お仕事の対象者を、決して無責任に投げ出してるわけではありません。

みやはへなちょこですけど、職場の周囲の人はちゃんとしてるので（笑）、
実際のお仕事上は、最善の方法ですすんでいますので、ご安心ください。
きちんと相談しながら進めていますし、責任の重い仕事だという自覚はちゃんと持っています。

また、
公式なパンフレットや、勉強用の正式なものではなく、あくまでヨミモノを目指していますので、
使っている用語や言い回しについては、
正確ではない（省略したものや、条文通りではなく話し言葉にかえたもの等）こともあります。
適用要件なんかは、原則しか書いてない場合のが多いです。
（実際には、細かい例外規定があることが、ほとんどです）
話の本筋に関係のない、細かい規定まで書いていると、
ただでさえ長い文章が、おそろしいコトになってしまい、
結局、何が言いたかったのか、わからなくなってしまいかねないので、割愛しています。

こういうわけなので、みやの記事とご自分の立場が、一見、同じように見えたとしても、
実際の法律の適用上は、違うことも、ままあります。
この通りにしたのにできなかった！等の苦情や、損害のご連絡をいただいても、困ってしまいます。
現実のお手続の際は、ご自身の責任で、
公的な役所へお問い合わせいただくなりしてくださいますようお願いいたします。

また、管轄の職安や社保によって、添付書類や手続きの仕方が違うこともあるようです。
あくまで、これは、みやの体験談となります。

それから、実際の案件をご相談いただくことも、
この文字数の限られた、また、文章だけのコミニュケーション手段においては、限界があります。
もちろん、みやが知っている範囲で、お伝えできることがあるのならば、
出来る限りお力にはなりたいとは思いますが、現実としては、
ほとんどできないものと思っていただいたほうが宜しいかと思います。
実際の仕事上でも、お電話にて何度も確認させていただいたりすることが多いので、
わずかな情報だけでお返事してしまうことの怖さを、実感として感じているからです。
この仕事に携わって３年、社労士になって１年になりますが、
１つとして同じ状況はなかったな、と思うくらいに、個別案件は種々様々です。
みやが答えたことで、誤った方向に進む可能性があると思うと、
また、ある可能性を閉ざしてしまうかと思うと、逆に、そんな無責任なことはできません。
この点については、お役にたてなくて、ほんとにほんとにごめんなさい。

突然、こんな文章を書いたのは、最近、
ブログを始めた当初の予想を、はるかに超えた数の方が、
読んでくださったり、コメントくださったりということに、
小心者のみやは、実は少々、びびっているからなのです（笑）。

みやとしては、覚えたことや、へーって思ったことを、自分の備忘録もかねて、
友達に話すような気分で、気軽に記事にしているのですが、
社労士を名乗って文章を書いている以上、責任もあると思っています。

そんなこともありまして、再度、文章の位置づけを明確にしておこうかな、と思い立った次第です。

読んでくださる方がいることも、コメントをくださる方がいることも、
とてもとてもとてもうれしく思っています。ほんとうに感謝しています。

こんなみやのあたふた日記ですが、これからも、どうぞよろしくおねがいいたします。