労働基準法しりとり

とにかく、ねむかったんですよ。

今日は、事務所の人がほとんど外出してて、人があんましいなくて。
得喪の件数もおちついて。なぜか電話もすくなくて。
午後、３時のおやつを食べてたときに、鬼のような睡魔に襲われちゃったんですの。

「にょーーー寝ちゃうぅぅ。」
っていいながら、同僚の子と３人で、もぐもぐしてると、ある子が。
「じゃぁ、しりとりしましょう」
　　　(￣ェ￣；）ぇ？　し、しりとりっすか？
「労働基準法しりとり♪」
　　　なんだそりゃ〜(ノ∇≦*)

あんまりにもウケてしまったので、何故だかはじめることに。
ルールは１つ。
労働基準法（＆おおざっぱにその周辺）の用語ですること。

「んーと。じゃぁ、スタートはやっぱり“ロウドウキジュンホウ”だよね？」
「う？う〜〜〜？」
うなんてないじゃーん。ってうだうだうだうだ。
「あ。あった！」
　わくo(￣▽￣o)(o￣▽￣)oわく　

「うちきりほしょう！」
　o( _ _ )o〜† パタッ。
　・・・また“う”じゃんよ(ノ∇≦*)

"う"ねぇ。
(￣- ￣ ) ンー
「あ。あった！」

なになに？
「うけおいじぎょう！」
だ・か・ら〜(ノ∇≦*)　
　また“う”じゃんよ　(￣ｍ￣〃)ぷぷっ!

んー。
ないねぇ。
う〜う〜う〜・・・

そのまま、シーー(￣、￣*)ーーン

「ねぇねぇカンニングしていい？」
現状打破。

おいてある社労士テキストの労働基準法、索引を見る。
あ。(￣∇『＋』)　みっけ♪

　ヽ(*￣∇￣*)ノわぁい♪　

「あったよ、あったよ。いくよ？いい？」

　ジーッ (＠￣＿￣) ・・・・・

「運営上の留意点！！！」

・・・シリトリ、終わってますやんヾ(￣o￣；)おぃおぃ

ってことで、お仕事中に、あんましおさぼりするのもよくないので、
大笑いして、しりとりはおしまい。

いま考えれば、せめて、労働基準法限定じゃなくって、
「社労士（関連）しりとり」にすればよかったね。

どなたかやってみますか？まずは、「シャロウシ」の「シ」から♪
お遊びですので、お気軽にどうぞ。