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なかなか、転職が決まりませんでしたが、やっと決定。
中国本社の会社の日本法人へ行く事としました。
現在、中国本社に出張中です。
中国の会社って、本当にいい加減です（笑）
全く持って笑えます。
でも凄いフラットな関係ですね。
私は、まぁ日本支社では幹部候補ですが、本社では唯の新人です。
でも１週間で４回も会長、社長の同席する会議に出席しました。
しかも社長がほぼ全社員の名前を知っていて、名前を直ぐ呼んで「XXXがここを担当しろ」
「XXXの意見は有るか？」と振ります。
１００人位の会社だったら分るけど、一応１万人以上（製造業なんで中国工場の作業者が多い）。
そして打ち合わせ中に人員計画とかも決まる。
「よしじゃあ日本の営業とFAEを増やそう」
「（上島っち）１２月１８日までに２名を探してくれ」
「はい、じゃあ直ぐにリクルーターに登録します」
「リクルーターは高い。君の友人を誘ってくれ」
それは無理では無いでしょうか（爆）
しかも給料はめちゃめちゃ安いし。
皆さん、中国の会社に今の給料と同じで転職しますか？無理でしょう（笑）
株式とかと一緒で「リスクプレミアム」ってもんが必要でしょ．．．
でも確かに急成長中の会社なんで人は足りないし、日本の昭和４０年代の感じ。
どなたか一緒に自分の親の日本の成長を再現する中国の会社で働いてみませんか？（爆）
因みに中国系本社とのやり取りで英語OR中国語必須です。
難しいですよね．．．トホホホｈ
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2010年12月12日
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