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このところ、マスコミで格差社会どうこうという話を聞きますが、
何をそう深刻のようなことを言っているのか疑問に思うことがあるのです。。。
日本の歴史を調べると、今の格差は昔ほど格差社会ではないのです。。。
士農工商の何とか時代から戦前、戦後、そして90年代。。。格差はもっとあるようでした。
格差が今はあるという点ではどういう点かというと、
「金が遊んで入ってこなくなった」「税・強制保険負担が増えた」ということ位で、
バブルから二度の大きなバブル崩壊まではお金が無くても遊んでいても
ドンドンお金が毎日何かしていれば舞い込んできた社会だったと思います。
公務員にはなりたいというだけでなれたし、
日雇いの仕事でも十分な給料がもらえ。。。何でも投資すればとにかくリターンが出た。。。
それらが無くなっただけであると思います。
転職にしてもバイト・パートにしても年齢制限は緩和される一方。。。
仕事が無い無いといっても、結局はレジうち、レストラン、量販店等のバイト・パートは豊富で
日本語が流暢ではない外国人をも頻繁に見る社会になりましたから、
本当の意味で日本人の「仕事が無い」とは思えません。
(1)正社員になることがゴール?
 ・マスコミでは非正規雇用がNGで、正規雇用は全てを解決してくれるかのような報道が多いですが、現実問題、これは誤りですし、正社員になること自体をゴールにするのは間違いです。というのも、身近な会社でいくつも知っていますが「明日から来なくていい」ということで、即日解雇をする会社が急増しています。外資系は特にそういう傾向ですし、日本もそういう傾向が出始めています。「安定しているから正社員」は間違いで、昨今の偽装問題や景気問題であるように正社員だからといって何もしなくてよい天国ではありません。株主重視になりつつありますので、うちのように利益がでていても社員を解雇することは珍しくありません。正社員がゴールでは、仮に正社員になっても、その次がかなり難しくなり、またゴールを見失う結果になるのではないかと。。。言い方を変えると私は正社員ですが、ある意味「安定」というより、「不安定」といえます。一般論として考えても事務職、技術職であればまだしも、営業職であれば正社員でも結果が出なければアウトは珍しいことではないので、マスコミのいうことを信じて「正社員になること」を目的にするのはどうかと思います。
(2)外国語能力アップがゴール?
 ・今、日本の企業がコスト削減の為に日本人を中国で雇うということをよくやっています。中国語教室も通えます等のフレーズでコールセンター等に従事する日本人を中国で雇用するという仕組みです。給与が安い、終身雇用前提ではない、その後の将来が年齢でネックになることが多い等、一部マスコミで問題視されていましたが、「海外経験」や「中国語を勉強」することが目的、しかもそれを武器にしようとする日本人が多いことに驚きます。結果、報道によると夢も仕事も何も見つからないということになっているようです。。。というのも、外国語を話せる人は日本でも世界でも大勢います。東京や名古屋なら多く見かけますが、レストラン、スーパーのレジ打ち、量販店の店員等で中国語が話せる、日本語も話せる、さらに英語も話せる。。。非正規雇用でも派遣でも外国人であっても日本語を含めて何ヶ国語も流暢に話せる人が日本、そして海外に滞在している現実があります。日本であれば給与についても文句を言わず、「研修生」として最低賃金以下で働いている人達もいるわけですから、単に「海外で生活していた」「外国語を話せる、理解できる」では差別化要因にならないことが多いです。勉強をすること自体は良いことだと思いますが、「外国語能力アップ」そのものが目的、しかも、上記のような「正社員」になることが目的になると仕事を探すといった点ではダブルマイナスパンチのような気がしてなりません。とはいえ、外国語に対応することそのものを目的にがんばるということは「自ら起業する」、しかも海外で起業ということであれば、プラスだと思います。。。

海外旅行保険について書きたいと思います。
先日、プーケットで飛行機事故がありましたので良い機会だと思います。
皆さんご存知だと思いますが、保険金は請求しないと保険金を受け取れません。
請求しても保険金支払いを拒む保険会社もあります。
そんな中、空港で海外旅行保険に加入できるような仕組みが今は整っています。
ガイドブックにも宣伝されているような、これが危険です。
どういうことかというと、保険証券、書類をすべて空港で受け取って、そのまま海外に旅行したとします。
それで今回のような事故にあって身に危険が及んだ場合、誰も(日本等にいる家族、
法定相続人)あなたの保険証券のことを知らないので保険金請求ができなくなります。
保険会社に電話をかけまくったところで、個人情報保護だのなんだので
「わからない、知らない」となることはあります。
クレジットカード自動付帯の保険等では相続人がカードに加入しているかどうかが
毎月の明細が送られてくれば・保存されていれば(何も知らなくても)気がつきますし、
だいたいクレジットカードのひとつやふたつ持っていれば
周りは知っていると思います。ですので、こういう場合は保険金請求はできるにしても、
誰も知らない保険証券を持ったまま海外に渡航して海外で亡くなっても、
日本に残されている人達は何も知らないということで、何千万、何億円といった保険金が
もらえなくなることが想定できます。
保険金を請求する時期にも注意が必要で、私のカード付帯の保険の場合は事故発生から30日以内
に事故の連絡をしないといけなくなっています。保険金が必要な身内がいるのであれば、
保険の情報は共有しておくべきであって、空港で契約してそのまま海外に渡航するのは
きわめて危険でないかと。。。
もらえるお金はもらえるようにしましょう。これこそ自己責任。。。
年金しかり、保険しかり。。。

「ありもしないサービス」を広告にのっけって、結局、お客が「騙され泣き寝入りするしかない」状態になっていることについて以前書きました。なんと、いまだに、この問題のある商品をHISは売り続けています。証拠に今の新しい広告を保管していますが、確約もできないサービスを付帯して売り続けていることについてどう思っているんだとHISにたずねたら(購入窓口)、「これは企画部門がしていることです」とか「私は責任がありません」といった対応です。もしも新しくお客がこの商品を購入したら、あなたは同じ対応をするの?どうやって対応するの?被害がでないためにどうするのと聞いたら、何も答えられず・・・ ・・・ ・・・ ・・・ 下を向いて何も言わず状態でした。だったら、営業部門としても「自分のコミッションにならないし、こういうお客対応するのはいやでしょう?私だってあなたが大して何もできないということもわかっている。だけど、本当にあなたは正しいことしていると思って仕事しているの? たとえば企画部門に連絡してこういう広告を作らないように言うとか、あなた自身の負荷を下げるためにもちゃんと考えて仕事したほうが良い。私一人だけじゃなくて多くの人が困っていると思うから私だって話している。おたくの業務のありかたなんか私の仕事じゃないけど、そこまで私はおたくのこと考えているんだよ」と説明すると、まあ何とかメモを取ってはいましたが、常時「ムッ!」とした表情でした。そりゃそうでしょう。。。自分は売ることが仕事なのに、自分で責任の取れないようなもの、実情がわからないようなものを売らされて、お金にもならない顧客対応させられて。。。そんなこと私だって理解していると伝えてあげましたが。
確かに、お客の窓口になる営業担当は上から言われて売るだけです。ミートホープでもそうでしょうし、社会保険庁の従業員だって上から言われた通りに対応せざるを得ません。東証一部上場でも中小企業でも今はコスト削減、お客をひっかけないと経営が困難になるのは非常に残念です。NOVA問題も同様で、日本が中国化していることについて腹ただしいと思うところです。
・ ・ ・ ・ ・
サービスが提供されず、一向に改善がされず、契約が不履行されたことについて
返金もせずに黙っているとはどういうことなのか。。。
腹立たしいのはいまだに抜本的対策がされずに広告に問題のある
商品が売られていて、営業にどのようにして売るのか聞いても
「そんなこと私に聞かれても」といった対応をしていることです。
無視をし続けようとしているのかわかりませんが、時効にでもなれば
会社としては助かると思っているのでしょうか。

昨日、スポーツクラブへ行ってきました。
普通、スポーツクラブというと、入会金から月会費などが高く
高いと思って使われている方もいると思いますが、
中にはめちゃくちゃ格安で使っている人も多いです。
例えば私の場合、昨日行ったエグザス(★★★★)では
一回の利用料金が780円ということで、かなり安いわけです。
入会費や月の費用は何も発生しませんので、2〜3日に1回位に
頻繁に使わなければこちらの方が安いですね。。。
市営のプールへ行けば1回500円するわけですから、これを考えても安いです。
私の場合は健康保険組合が会員(健康保険証)になっています。
福利厚生はお金のムダでいらないと思うことが多いですが、
スポーツクラブならどこにでもあるし誰でも使うことがあるのではないかと。。。
エグザスだけではなくてNASやセントラルとか提携施設が
たくさんあるので、店舗を変えて気分を変えていろいろ使えるので便利。。。

皆さんは大半の地球上では夏は終わりかけていることを知っていますか?
日本にいると気づきませんが、世界を渡り歩く、しかも
大陸の内陸部へ行くと気づきますが、
1年で日の一番長い6月末から7月上旬にかけてが猛暑で
それ以降は秋に突入というところが実は多いのです。
日本だと8月位が夏本番といった感じですが、これはわけがあって、
海が影響しています。
海水は熱を吸収できるわけですが、熱を放出しないでドンドン吸収ばかりするので
日本では日が一番長くない8月の方が逆に6月や7月より暑いことがあります。
地球上の大半の陸地部分では夏は6月下旬〜7月上旬が本番、冬が12月が本番です。
大半の地域で夏は終わりかけている地球。。。
(赤道より南ではこれが逆になりますが。。。)
夏がまだまだ到来していないように感じる日本。。。
世界の常識は日本の非常識。。。


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