社労士もちぞうのぼやき

年金事務所というところ

年金事務所はご存知の通り、不祥事続きの日本年金機構の下部組織です。

ここは年金事務所という名前にもかかわらず、年金相談のできない人が大多数を占める残念な機関でもあります。

年金相談員の半分以上が異動のない契約職員で支えられている状態です。

つまり契約職員に辞められると事務所運営が成り立たない可能性があります。

そのため契約職員は比較的大きな顔をしている人もいるし、正規職員よりも遥かに長く居座っているため、事務所ごとの変な基準やルールを作ってしまう弊害も起きています。

事務所ごとに言う事が違うのはこういう影響もあるのです。

この年金事務所が本当に怖いのは、機構本部からの指示、通達をそのまま鵜呑みにして事務を行っているところです。

どういうことかというと、根拠を理解せずに事務処理をしている傾向があるという事です。

だからお客さんに食って掛かられると、理由を答えられない職員さんは多いです。

これは年金事務所全体もそうですが、事務センターもその傾向があります。

本部がようやく説明できるかなという印象です。

なのではっきり申し上げます。

年金事務所の対応に不満があっても問い詰めるだけ時間の無駄です。

話すと気分が悪くだけなのでこちらもさっさと事務処理して帰りましょう。

再出発

これまで社労士としてまじめな話を綴ってきましたが、これからは「ぼやき」を中心に綴っていきたいと思います。

その「ぼやき」も社労士として経験したことだけでなく、日常生活も含めて幅広く対象としていきたいと考えています。

今年の３月までどうにも忙しい状態が続いていましたが、思い切って業務の整理を行いまして、弊所でやるべき業務とやらなくてもいい業務とに分けて、やらなくてもいい業務を断捨離しました。

その結果、売上金額が大きく契約を切ると痛い業務もありましたが、将来を見越した業務のスリム化が図れたと思います。

おかげでこうやってもう一度このブログをやる余裕ができたというわけです。

ぼやくことがなければ更新も少ないと思いますが、またどうぞよろしくお願いいたします。

社会保険労務士　もちぞう。

法改正の10月

マイナンバーに被用者年金一元化。

社労士に関わる重大な法改正がいよいよ施行されました。

どちらもめんどくさい！！

そしてややこしい。。。

マイナンバーの方は無料のうちに通知書をカード化されることをお勧めします。

それは無料の方がお得ということもありますが、通知書のまま放置しておくと失くしてしまうリスクがあるからです。

早めにカード化して保管しておきましょう。

企業の方は情報漏えいさえ気を付けておけば、社内整備は年末までに順次進めていけばＯＫでしょう。

大切なのは管理をしっかりしておくこと！

そして社内整備が完了する前に漏洩させないことです。

完了した後も漏洩させてはいけませんがね！

被用者年金一元化ですが、共済年金が主の方の年金手続きは、加入していた共済組合でされることが無難です。

なぜなら一元化されたとはいえ、年金事務所では共済情報の確認が十分にできないからです。

円滑なお手続きを望まれるなら主に加入していた年金制度の窓口で手続された方が確実性が高いのです。

年金事務所は各地にあり直接話をできますが、必ずしも効率の面では良いと言えません。

そこは、自分自身のことですからどの方法がいいかしっかり考えてくださいね。

行政書士目指すか？

社労士業務をやっているとちょくちょく行政書士の資格が欲しいなぁと思うことがあります。

ついこないだも代表者変更される有限会社の社会保険の手続を代行したのですが、その時に代表者の変更登記も必要ですという話をさせていただきました。

登記関係は司法書士の仕事ですし、役員変更の登記は素人でも簡単にできるので私がわざわざやることはありません。

が、登記簿謄本を見たら色々不都合な点がありまして、法務局に問い合わせたら定款変更を先にした方がいいでしょうという案内。

定款も紛失しているので再作成しましょうということで、話の流れで私が手伝うことになってしまいました。

定款は行政書士の仕事です。

私はその部分について完全なただ働きですが、昔からのよしみで手伝ってあげました。

行政書士の資格があれば自分で作ってこの料金も請求できるのに。。。

というわけで、今回の件だけでなく行政書士の資格がないために取り逃がした仕事もあります。

思い切って挑戦しようか迷っています。

なぜ迷うか？

簡単な資格でもないので勉強が苦痛だからです。

近況報告

久々のブログ更新です。

ということで近況報告をしたいと思います。

最近は、というか最近も年金絡みの仕事を多くいただいております。

セミナーや相談ですね。

私的にはこの分野の仕事はセミナー以外はいずれ人を雇ってやってもらいたいと考えています。

さて7月と言えば年度更新や算定基礎届の時期ですが、今年は労基署の手伝いで年度更新の受付などもやらせてもらいました。労基署の受付に持ってくるのは小規模事業所ばかりですので、それほど内容は大変ではありませんが、受付業務をやらせてもらうのはこれが初めてなので緊張しました。

ちなみに受付自体は終了したのですが、実は例年未申告の事業所もありまして、今月末には申告をするように指導する仕事が始まります。聞くところによるとこれが大変だとか。。。

なんせ、申告すべきところを申告しない不良事業所ですからね。くわばら、くわばら。

さて8月にはまた私の書いた記事が新聞に掲載されるほか、9月には創業セミナーの講師、開始時期は未定ですが就労支援事業の相談員、介護事業所向けの労務管理セミナー講師など通常業務以外の仕事も続々受注してきています。

まだまだ売上が安定していませんが、お声が掛かるようになってきたのはうれしいですね。