日々の暮らしや仕事の中で感じたことを綴っていきたいと思います。 匿名だから堂々と書ける。 そんなブログです。 https://blogs.yahoo.co.jp/mochbon ja Copyright (C) 2019 Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. https://s.yimg.jp/i/jp/blog/iym_img.gif 日々の暮らしや仕事の中で感じたことを綴っていきたいと思います。 匿名だから堂々と書ける。 そんなブログです。 https://blogs.yahoo.co.jp/mochbon <div>年金事務所はご存知の通り、不祥事続きの日本年金機構の下部組織です。</div> <div><br></div> <div>ここは年金事務所という名前にもかかわらず、年金相談のできない人が大多数を占める残念な機関でもあります。</div> <div><br></div> <div>年金相談員の半分以上が異動のない契約職員で支えられている状態です。</div> <div><br></div> <div>つまり契約職員に辞められると事務所運営が成り立たない可能性があります。</div> <div><br></div> <div>そのため契約職員は比較的大きな顔をしている人もいるし、正規職員よりも遥かに長く居座っているため、事務所ごとの変な基準やルールを作ってしまう弊害も起きています。</div> <div><br></div> <div>事務所ごとに言う事が違うのはこういう影響もあるのです。</div> <div><br></div> <div>この年金事務所が本当に怖いのは、機構本部からの指示、通達をそのまま鵜呑みにして事務を行っているところです。</div> <div><br></div> <div>どういうことかというと、根拠を理解せずに事務処理をしている傾向があるという事です。</div> <div><br></div> <div>だからお客さんに食って掛かられると、理由を答えられない職員さんは多いです。</div> <div><br></div> <div>これは年金事務所全体もそうですが、事務センターもその傾向があります。</div> <div><br></div> <div>本部がようやく説明できるかなという印象です。</div> <div><br></div> <div>なのではっきり申し上げます。</div> <div><br></div> <div>年金事務所の対応に不満があっても問い詰めるだけ時間の無駄です。</div> <div><br></div> <div>話すと気分が悪くだけなのでこちらもさっさと事務処理して帰りましょう。</div> https://blogs.yahoo.co.jp/mochbon/58195566.html Wed, 29 Aug 2018 17:14:49 +0900 自営業 これまで社労士としてまじめな話を綴ってきましたが、これからは「ぼやき」を中心に綴っていきたいと思います。 <div><br></div> <div>その「ぼやき」も社労士として経験したことだけでなく、日常生活も含めて幅広く対象としていきたいと考えています。</div> <div><br></div> <div>今年の３月までどうにも忙しい状態が続いていましたが、思い切って業務の整理を行いまして、弊所でやるべき業務とやらなくてもいい業務とに分けて、やらなくてもいい業務を断捨離しました。</div> <div><br></div> <div>その結果、売上金額が大きく契約を切ると痛い業務もありましたが、将来を見越した業務のスリム化が図れたと思います。</div> <div><br></div> <div>おかげでこうやってもう一度このブログをやる余裕ができたというわけです。</div> <div><br></div> <div>ぼやくことがなければ更新も少ないと思いますが、またどうぞよろしくお願いいたします。</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>社会保険労務士　もちぞう。</div> https://blogs.yahoo.co.jp/mochbon/58136069.html Wed, 27 Jun 2018 16:33:38 +0900 自営業 マイナンバーに被用者年金一元化。 <div><br></div> <div>社労士に関わる重大な法改正がいよいよ施行されました。</div> <div>どちらもめんどくさい！！</div> <div>そしてややこしい。。。</div> <div><br></div> <div>マイナンバーの方は無料のうちに通知書をカード化されることをお勧めします。</div> <div>それは無料の方がお得ということもありますが、通知書のまま放置しておくと失くしてしまうリスクがあるからです。</div> <div>早めにカード化して保管しておきましょう。</div> <div>企業の方は情報漏えいさえ気を付けておけば、社内整備は年末までに順次進めていけばＯＫでしょう。</div> <div>大切なのは管理をしっかりしておくこと！</div> <div>そして社内整備が完了する前に漏洩させないことです。</div> <div>完了した後も漏洩させてはいけませんがね！</div> <div><br></div> <div>被用者年金一元化ですが、共済年金が主の方の年金手続きは、加入していた共済組合でされることが無難です。</div> <div>なぜなら一元化されたとはいえ、年金事務所では共済情報の確認が十分にできないからです。</div> <div>円滑なお手続きを望まれるなら主に加入していた年金制度の窓口で手続された方が確実性が高いのです。</div> <div>年金事務所は各地にあり直接話をできますが、必ずしも効率の面では良いと言えません。</div> <div>そこは、自分自身のことですからどの方法がいいかしっかり考えてくださいね。</div> <div><br></div> https://blogs.yahoo.co.jp/mochbon/56988940.html Fri, 02 Oct 2015 12:48:22 +0900 専門職 社労士業務をやっているとちょくちょく行政書士の資格が欲しいなぁと思うことがあります。 <div><br></div> <div>ついこないだも代表者変更される有限会社の社会保険の手続を代行したのですが、その時に代表者の変更登記も必要ですという話をさせていただきました。</div> <div>登記関係は司法書士の仕事ですし、役員変更の登記は素人でも簡単にできるので私がわざわざやることはありません。</div> <div>が、登記簿謄本を見たら色々不都合な点がありまして、法務局に問い合わせたら定款変更を先にした方がいいでしょうという案内。</div> <div><br></div> <div>定款も紛失しているので再作成しましょうということで、話の流れで私が手伝うことになってしまいました。</div> <div>定款は行政書士の仕事です。</div> <div>私はその部分について完全なただ働きですが、昔からのよしみで手伝ってあげました。</div> <div>行政書士の資格があれば自分で作ってこの料金も請求できるのに。。。</div> <div><br></div> <div>というわけで、今回の件だけでなく行政書士の資格がないために取り逃がした仕事もあります。</div> <div>思い切って挑戦しようか迷っています。</div> <div>なぜ迷うか？</div> <div>簡単な資格でもないので勉強が苦痛だからです。</div> https://blogs.yahoo.co.jp/mochbon/56934329.html Thu, 27 Aug 2015 17:07:09 +0900 専門職 久々のブログ更新です。 <div>ということで近況報告をしたいと思います。</div> <div><br></div> <div>最近は、というか最近も年金絡みの仕事を多くいただいております。</div> <div>セミナーや相談ですね。</div> <div>私的にはこの分野の仕事はセミナー以外はいずれ人を雇ってやってもらいたいと考えています。</div> <div><br></div> <div>さて7月と言えば年度更新や算定基礎届の時期ですが、今年は労基署の手伝いで年度更新の受付などもやらせてもらいました。労基署の受付に持ってくるのは小規模事業所ばかりですので、それほど内容は大変ではありませんが、受付業務をやらせてもらうのはこれが初めてなので緊張しました。</div> <div>ちなみに受付自体は終了したのですが、実は例年未申告の事業所もありまして、今月末には申告をするように指導する仕事が始まります。聞くところによるとこれが大変だとか。。。</div> <div>なんせ、申告すべきところを申告しない不良事業所ですからね。くわばら、くわばら。</div> <div><br></div> <div>さて8月にはまた私の書いた記事が新聞に掲載されるほか、9月には創業セミナーの講師、開始時期は未定ですが就労支援事業の相談員、介護事業所向けの労務管理セミナー講師など通常業務以外の仕事も続々受注してきています。</div> <div><br></div> <div>まだまだ売上が安定していませんが、お声が掛かるようになってきたのはうれしいですね。</div> https://blogs.yahoo.co.jp/mochbon/56875262.html Fri, 17 Jul 2015 16:51:08 +0900 専門職 日本年金機構が125万件の年金情報を流出させてしまい、一躍大ニュースとなっていますね。 <div>私たち社労士もとばっちりを受けることがあり、とても迷惑しています。</div> <div><br></div> <div>怪しいメールの添付ファイルを開いてウィルス感染するとか、どれだけ原始的なサイバー攻撃に引っ掛かってるんだと呆れてしまいます。</div> <div>とは言え、日本年金機構は不人気職場のひとつです。</div> <div>非正規雇用でなんとか職員の頭数を揃え、業務教育も満足には行なえていないのではないかと思います。</div> <div>こうなることは必然だったんでしょうね。</div> <div><br></div> <div>マイナンバー制度の開始前に行政機関が起こした情報流出事故。</div> <div>個人情報の管理をマイナンバーで行って大丈夫なのかという疑問が湧きあがっています。</div> https://blogs.yahoo.co.jp/mochbon/56819324.html Mon, 08 Jun 2015 12:36:16 +0900 専門職 企業を悩ますのがクレーマーの存在。 <div><br></div> <div>本を読んだりしていると「クレーマーは企業がより良くなるためには必要な存在で、指摘された部分を改善するように努力することで企業の技術やサービスが発展する」なんてことが書いてありますが、現実問題そんなに都合よくは受け取れないものです。</div> <div><br></div> <div>改善努力は確かに発展に繋がるとは思いますが、クレーマーの指摘がそもそも的を射たものなのか疑問が残ります。</div> <div>見当違いの指摘に改善努力を注ぐのはむしろ時間的にも費用的にも損失ではないかと思うのです。</div> <div>この辺の分析力が根本的に必要でしょうね。</div> <div><br></div> <div>良心ある人は少々の問題は目をつむってしまい、製品やサービスの欠点が明るみに出ないことがあります。</div> <div>しかしクレーマーは企業の欠点が大好きです。</div> <div>目ざとく指摘してくることでしょう。</div> <div>日本の技術やサービス力は世界的にも精密で緻密で優秀です。</div> <div>それ故、少々の問題さえもない完璧な製品を作り上げることができます。</div> <div>これが日本の強みでもあるのですが弱みでもあります。</div> <div>妥協ができないため、神経質になってくるのです。</div> <div>そのためコストが増し、製品価格そのものが高くなり、安いアジア諸国の製品に市場を奪われていってます。</div> <div>もっとおおらかになってもいいのではないでしょうか。</div> <div>おおらかになればクレーマーも減るかもしれません。</div> <div><br></div> <div>極端な話、完璧を求めるほど欠点が目立つようになります。</div> <div>欠点だらけであればどこを指摘していいか逆にわからないのです。</div> <div><br></div> <div>クレーマー対策として社会常識的に許容される欠点については自ら公表して、本来必要とされる強みでお客様を喜ばせればいいのです。</div> <div>クレーマーには必要以上に対応しないことです。</div> <div>過剰対応はよりクレーマーを調子づけることになってしまいます。</div> <div><br></div> <div>クレーマーのSNS活用も危惧されますが、これに対しても先手を打つことが大切です。</div> <div>日頃から企業PRをしてイメージを構築しておく、公表すべき事故に対しては積極的公表する。</div> <div>そしてその事故に対してどのように対応したかも公開するなど。</div> <div><br></div> <div>絶対的な有効法はありませんが、非常識なものには毅然とした対応をしなければ悪化する一方です。</div> <div><br></div> <div><span style="color:rgb(0, 0, 0);font-family:'MS Gothic';font-size:14.004px;line-height:normal;background-color:rgb(255, 255, 255);">ID:j8oqys</span></div> https://blogs.yahoo.co.jp/mochbon/56732903.html Thu, 09 Apr 2015 14:04:08 +0900 起業 お久しぶりでございます。 <div>いつの間にか月1投稿になってしまいました。</div> <div><br></div> <div>さて、最近年金の実務者研修を受けています。</div> <div>年金事務所で職員として勤務していた経歴を持ち、かつ現役の年金相談員としてバリバリやっている自分としては余裕だろうと思って始めたのですが、これが意外と難しくて苦戦しております。</div> <div>年金とはなんと奥の深いものでしょう。</div> <div>ある程度の経験を持つ私でもそうですから、一般人に理解してもらうなんて無理ですね。</div> <div>だのに手続きは自分でやるのが基本なのが年金！</div> <div>恐ろしいです。できるわけがない。</div> <div><br></div> <div>こんな難易度高い年金の研修を苦しみながら受けているのが社労士です。</div> <div>しかし実は年金のわかる社労士なんてほんの一握りしかいません。</div> <div>私はレアな存在です。</div> <div><br></div> <div>年金手続は頑張って自分でやるよりもわかる社労士にお願いした方がスムーズですよ。</div> <div><br></div> https://blogs.yahoo.co.jp/mochbon/56654629.html Sun, 15 Feb 2015 16:43:43 +0900 専門職 年が明けて初めての投稿になります。 <div><br></div> <div>みなさま新年あけましておめでとうございます。</div> <div>今後とも変わらぬお付き合いをよろしくお願いします。</div> <div><br></div> <div>さて、年明け最初にうれしいニュースが飛び込んできました。</div> <div>誰もが知る大手企業が新事業のキャッチコピーを募集していたので応募してみたところ、私の考えた作品が採用されるにいたりました。</div> <div><br></div> <div>事業のコンセプト、他社との差別化など、特色がはっきり打ち出されていたので考える方も楽でした。</div> <div>今回の結果はコンサルタント系の社労士として企業の想いを汲み取ることに成功した事例だと考えております。</div> <div>これは当事務所の特色として強みに成長させていきたい分野です。</div> <div><br></div> <div>今年は年金を極めたいとも考えており、果てしなく続く野望の基礎を作っていきます。</div> <div>応援よろしくお願いします。</div> <div><br></div> <div><br></div> https://blogs.yahoo.co.jp/mochbon/56608862.html Thu, 15 Jan 2015 16:21:38 +0900 専門職 平成28年1月からマイナンバー制度の利用が開始しますが、これに伴い個人情報保護の観点からも厳しい監視が必要になるようです。 <div><br></div> <div>つまり個人情報取扱事業者はその取扱業務について、他に委託している業務があればその委託先についても個人情報保護に関する管理をしなくてはいけないということです。</div> <div><br></div> <div>これはかなり大事ですね。</div> <div><br></div> <div>例えば社会保険労務士に自社の従業員に関する手続きを委託しているのであれば、社会保険労務士事務所に対して適切に個人情報が取扱われているかの管理をしなくてはならないことになります。</div> <div><br></div> <div>詳しくはまだ調べていないのでたぶんそうなるのだろうということです。</div> <div><br></div> <div>ん～これはなかなか面倒なことです。</div> <div><br></div> <div>外部委託を嫌がる事業所が出てくるかもしれませんね。</div> <div><br></div> <div>とりあえず私はもっと個人情報の取扱いについて勉強して、事務所の信用度を上げておきたいと思います。</div> https://blogs.yahoo.co.jp/mochbon/56564606.html Wed, 17 Dec 2014 12:42:51 +0900 専門職