ボンビーからの脱出！！

ブログの引っ越し。

Sun, 19 Nov 2017 21:04:54 +0900

突然ですが、ブログの引っ越しを、することにしました。

理由は、引っ越し先にも、書きましたが、ここのブログの広告が、多いことが、嫌だと言うことと、訪問者等の情報が、時間で見れないことです。引っ越し先では、広告は、最小限にしておりますし、アクセス数などの表示は消し、自分で管理できるようにしております。

こちらでの更新は、今後、行なわない予定です。

引っ越し先では、今までと同じように、やっていきたいと思います。

一応、このブログは、自分の為に、残したいと思います。

日馬富士の件。

Fri, 17 Nov 2017 20:18:50 +0900

政府も、会見を開いておりましたね。
一力士の問題に、国が介入するのは、どうかと思いますが…。

関連記事
http://www.hochi.co.jp/sports/sumo/20171116-OHT1T50032.html

政府の方針。

Fri, 17 Nov 2017 19:37:07 +0900

今、政府では、子供のありなしで、増税の割合を変えることが、話し合われているようだ。

結婚しても、子供ができない家庭も、増税です。
完全に差別ですよね。

一時期、独身税が、話題になったが、その延長版のようだ。

要するに、自ら（国会議員などの政治家）は痛みを伴わず、国民が痛みを受けるように、話をすり替えているわけだ。

議員定数は、もっと削減できるし、地方の議員も、無駄にいるので、減らすことは、容易である。一つの自治体で、一人の政治家を削減したら、国全体では、途方もない税金が、余ることであろう。たぶん、増税する必要は無いと思う。

子供を持つか持たないかは、個人の自由である。そこに、増税を当て込むのは、卑怯である。

障碍者雇用の現実。

Fri, 17 Nov 2017 18:29:28 +0900

障碍者雇用と言っても、大きく分けて、２種類ある。

身体障碍者と、精神・知的障碍者である。

なぜ、このような分け方をしたのかと言うと、扱いが、両者で、全く異なるからです。

まず、身体障碍者ですが、部分的な障碍の方が、多いと思います。つまり、障碍である部分を除けば、健常者と同じように扱われます。

例えば、足に障碍のある方が、パソコンの入力作業をしたとします。パソコンの入力に必要なのは、手と頭ですので、両方とも、障碍に該当しません。なので、健常者と同様に、扱われます。健常者並みかそれ以上に、できなければ、当然ですが、正社員として働くことは不可能です。

また、精神・知的障碍者は、障碍の部分が、頭にあります。つまり、障碍を除いて判断できる仕事が、無いわけです。ですから、基準が、甘くなります。出来なくても、出勤していれば、十分だと、だいたいの職場では、判断されると思います。

こちらは、仕事の内容は、できる人は、それなりに、評価されますが、できなくても、障碍のカウントに影響が無い（長期で休まない）のであれば、全く問題ないです。

自分は、現在、週に２６時間、働いております。恐らく、働き方改革が、しっかり行なわれれば、時短のタイプの正社員もどきのようなものができると思います。自分の目標は、その正社員もどきになることです。そのために、日々頑張っております。

出国税導入？

Thu, 16 Nov 2017 19:32:59 +0900

日本から海外に、出国する際に、環境税として出国税を徴収する動きが出ている。
国内海外問わず、出国する人すべてから、一律で、1,000円を徴収するとのこと。

最近の政策では、初めて、良い政策だと思いました。

海外に出国する日本人は、基本的に金持ちですし、1,000円くらいは、気にならないと思います。
海外から来た人も、金持ちですので、問題ない。

導入すれば、うまく税金を集めることができると思います。

まさに名案ですね。

これにより、空港での時間のロスが、軽減されれば、より多くの海外からの旅行者を、招き入れても、十分、やっていけます。

導入は、2019年ごろと言うこと。

期待しましょう。

株主優待。。。

Wed, 15 Nov 2017 18:44:52 +0900

以前は、競馬にはまっていたので、お金のやりくりが出来ず、株式投資も、ある意味、適当でした。

昨年から、競馬を、減らしながら、株式投資に、資金を回すようにしました。
競馬は、おかげさまで、今年の７月で、完全にやめております。

資金の多くは、株式投資に割けるようになりました。

株式投資というものは、人によって方法が、大きく異なります。
利益重視であれば、値上がりしそうな株式を購入し、値上がりした後に、売却します。
配当重視であれば、保有株式を、できるだけ増やして、多くの配当金をもらいます。
優待重視であれば、自分の欲しい優待のある銘柄を購入し、優待をもらいます。

自分の投資方法は、利益重視と優待重視です。
資金を、ほぼ半々で使っております。

自分の狙っている株主優待は、主に、カタログギフト系のものです。
こう書くと、分かる人には、分かりますが、本日、解禁になったある銘柄の優待に、申し込みをしておきました３週間以内に、届くそうなので、楽しみです。

今日、もらったところは、たくさん、株式を持っていれば、たくさん、ポイントがもらえるので、多くの商品に変えることが可能になります。来年までに、もう少し増やしたいと思っております。株価が、もう少し下がらないのかと思っております。安ければ安いほど良いので。

他にも、狙っている優待銘柄がありますが、資金が、中々、準備できません。

現金である貯金も、それなりに維持しながらの投資ですので（リスクを回避するため）、中々、資金配分が、難しいです。

現状、貯金と株式の資金は、だいたい、１：１になっております。理想であると言えます。
これを維持しながら、これからも、少しずつ、優待銘柄を購入していきたいと思います。

優待って、こんなに、楽しいものなんですね。

転職について。

Wed, 15 Nov 2017 16:47:27 +0900

まあ、色々な意味で、忠告しているが、分かってもらえないので、書いておく。

転職と軽く言うが、日本では、まだ終身雇用制度が、中心であるため、非常にリスクの高い行動である。

現に、自分は、転職により、病気を発症し、今のような、力を発揮できない状態に陥っている。
この状態で、満足できる人であるのであれば、良いが、自分は、満足していない。
でも、無理はきかない。

一度、病気になると、取り返しがつかない。
自分の病気は、現在の医学では、完治は、不可能である。
まだ、数十年は、治すことはできないのであろう。
その前に、寿命で亡くなると思う。

自分の病気は、「統合失調症」である。
いわゆる、生真面目な人が、かかる病気である。
自分は、適当にやっているという人は、まず、大丈夫だと思います。
何事も、全力でやる人は、要注意ですね。

彼女の病気は、「うつ病」です。
この病気の厄介なところは、病気になる人の特徴が、ばらばらであり、誰でも、かかる病気であると言うことだ。
ちなみに、彼女は、病気になってから、２０年くらい経っているが、まだ、一般就労に、たどり着いていない。つまり、一般企業で働けないほど、症状が重いのである。
これが、誰にでも、起こりうるわけである。

自分は、転職そのものは、否定しないが、４０歳を過ぎての転職は、注意が必要である。
ある意味、ラストチャンスになるわけである。
そこで失敗した場合、最悪、うつ病になるかも知れません。
知り合いに、転職で、転職した先の企業が、ブラックであったため、うつ病を発症し、今は、仕事を辞めて、治療している人がおります。その人が、言うには、転職する前の会社で、働き続けていれば、病気は、発症しなかったと言うことである。どうも、前の会社での自分への扱いに我慢が出来なくなって、無理やり、転職に踏み切ったそうだ。周りは、止めたそうだが、本人は、強行したとのこと。その人は、４１歳。仕事もなく、これからどうするのでしょうか。不安ですよね。

１度の失敗くらいと言いますが、精神の病を発症したら、そこで、人生の選択肢が、大幅に減ります。
簡単なものでは無いわけです。

まあ、それでも、転職したいのであれば、すれば良いのではないでしょうか。
自分は、何も言いません。

失敗して、痛い目を見れば、あの時、こんなことを言われたな（書かれたな）と思い、後悔するだけです。

健闘を祈る。

醤油ソフト。

Wed, 15 Nov 2017 08:58:30 +0900

この間の銚子旅行で、食べたソフトクリーム。

銚子と言えば、ヒゲタ醬油があります。
なので、醤油ソフトクリームが、ありました。

早速、食べてみました。
最初の１口は、何となく、カプチーノみたいな感じでしたが、段々、飽きてきて、バニラを、頼んでおいて、正解でした。

右が醤油ソフトクリーム、左が、バニラソフトクリームです。

まあ、話のタネに、食べてみるのもありかもしれない。

アリとキリギリス。あなたは、どちら？

Wed, 15 Nov 2017 07:30:02 +0900

面白いものを見つけました。

https://curazy.com/archives/149318

アリかキリギリスかを判断するものです。

自分の診断結果は、典型的なアリのようです。

時間のある方は、確認してみては、どうでしょうか？

アベノミクスの成果！？

Tue, 14 Nov 2017 20:39:43 +0900

有効求人倍率が、軒並み上がっております。

で、こういう話が出ると、何でも、アベノミクスの成果であると言う、バカがいる。
何も考えていないからだ。

あのですね。
団塊の世代が、どんどん退職をしているわけですよ。
だから、働く人が減って、人手不足になっている。
それだけです。

アベノミクスは、一切関係ないです。

企業の欲しいのは、即戦力だけです。
求人が増えたからと言って、即戦力にならない人は、雇いません。

なので、ハローワークには、相変わらず、人がいっぱい。

有効求人倍率ではなく、有効雇い入れ倍率を、調べて欲しいですね。
たぶん、１倍を超えていないと思います。