ピースパイプのこころ

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地下鉄（メトロ）に乗って


浅田次郎さんの原作で、1994年の作品で、1995年には第16回吉川英治文学新人賞を受賞しています。

【あらすじ】
主人公は女性下着のセールスマン。
世界的に有名な企業の創立者を父に持つ3人兄弟の次男坊です。
幼い頃兄が自殺をし、その事件を機に父親と大きな溝が出来て、その後父の会社は継がずに家を出てしまった。
そんな主人公が、地下鉄を現在と過去の出入り口にして行き来する。
行き来をするうちに、偶然出会った父の若い姿。そこには、自分が知らなかった父の姿がありました。また、現在の自分の愛人の過去もわかってしまい、思わぬ結末に成っていくというファンタジーです。

映画でも舞台でも上演されたようですが、私は映画になったものをDVDで見ました。その後、偶然BOOK OFFで原作を見つけたので読んでみたのです。

主人公の実家のある「新中野」という駅は営団地下鉄丸ノ内線にあり、私の育った所でして、通学や通勤で利用していました。
「鍋屋横丁」や映画館の「オデオン座」など懐かしい言葉が出てきて、私もタイムスリップしたような感じでした。

なかなか良い物語です。
時間に余裕がある人は、是非一度ご覧になって見てください。

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今の気持ち

昨年の１０月に永年勤めていた会社が廃業になり、
自分で思い描いていた人生が全く違ったものになってしまった。

この年になって世間に放り出された結果は、
自分の考えや想いとは全く違った方向に進んでいる。
流れに逆らって「何とかしなくちゃ!!」ともがいてみても、
結果はなる様にしかならない。

１１月から勤めた会社は、
「給料の遅配や、経営が滅茶苦茶で、利益なんて出せない」と
３ヶ月で退職。

２ヶ月間、求職活動をしたけれど
ハードルは高く、１５社に応募したが書類選考で皆はじかれて…。
仕方なく、派遣社員として働きに出ましたが、
正社員生活が永かったのでどうもなじめない。

働ける場を従来と違う業種に求めることにして、
現在、資格を取るべく努力をしているが、
本当に、これで家族を養うことが出来るのか？
お金が減っていくのと反比例して不安が溜まってくる。

兎に角、結果を考えずに行動して行く。
それだけが、今、残された道。
崖っぷちで踏みとどまらないと…。

さあ、今日も指導開始

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他人事でしょうか？

大津市のいじめについて

ただ　ただ　残念です。

いじめたり、いじまられたり、同じ人間なのに。
自殺の練習、殴る、蹴る、虫を喰わせる。
いじめた方は、罪の意識が無かったのでしょうか？
いじめを受けた少年は、世の中をどう受け止めていたのでしょう。

学校や教育委員会は見て見ぬ振り。
挙句は事実の隠蔽、立場の保身。
いじめた方の親は何を思う。
自殺した少年とご両親の無念さは…。

いじめは、悪いことで、やっちゃ駄目なこと。
駄目なことなら、駄目だと教えていきましょう。
教えるのは勿論、大人です。
親、先生、社会です。

いじめを行った子供の親も同罪。
一緒に罰を受けるべきでしょうね。
今まで、この辺を曖昧にしてきているから、
いじめはなくならないのです。

文部科学大臣、省のお役人の皆さん。
対策は考えていますか？
対策があるなら、発信してください。発信する媒体は沢山あります。
対策があれば、対応は迅速にできる筈。
言い訳はできませんよ。
他人事と思っている人が多いから、問題は解決できない。
責任をもって職に当たって欲しいものです。

我が家は娘も交えて、いじめについて話します。
見て見ぬ振りはしない。
自分たちだけで解決しようとしない。
先生や親に必ず報告する。
などを教えています。

看病

今日は、姫の看病です。
正確に言うと一昨日の夜からです。

なんと、インフルエンザA型にかかってしまいました。

昨日、医者に連れて行き検査をしたら即　判明　です。

今は、熱も下がりぐっすり寝ています。って言うか
今朝はまだ起きてきません。

大丈夫でしょうか？
急に心配になったので見てきましょう。

それでは、また

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この半年で起きたこと-3

パート３…挫折・再出発
 
新年を迎えた早々、社長が体調を崩して入院。
もともと、社長ありきの会社ですから、
残りの人間で上手く回せるかというと「う〜ん」と、唸ってしまうところが多分に見受けられる。
しかし、そんなこともゆっくり考えるまもなく会社は動き出しました。
昨年くれからなれない部署を任されて、何とかものにしなくてはと…
そんな中で仕事上のトラブルが何件か発生。
社長がいれば、即　対応の仕方を協議して対処できることが
決済する立場の人間が皆知らん顔。
電話は窓口に成った私に集中して、どうすることも出来ない。
臨機応変に対応したことが、後から裏目に出てしまったり…、、。
裏目に出たことを後から「何で…？」と、問われても。
 
「もう限界だ」　一瞬にして気持ちが切れてしまいました。
「これ以上背負い込んでしまったら自分がつぶれる。」
そう思えたのです。
 
わずか、３ヶ月で退職するなどとは夢にも思いませんでしたが
期待に応えようと無理をして背負い込んでしまったのでしょうか？
 
以前の会社のように「協議して結論を出す。」という概念が無く。
「全てお任せします。」と言われても、入社３ヶ月の社員に会社を代表して得意先と交渉をすることは
荷が重過ぎるし、責任が取りきれない。働いた期間に関係なく対処できる人は出来るのかもしれません。
しかし、私には出来ないことでした。
 
期待されていたにもかかわらず、期待に応えきれずに退職を決めたことはいかがなものか？
様々な考え方があるとは思いますが、現時点で後悔はありません。
今は、本当に自分が出来る仕事は何かを少し時間を掛けて考えている次第です。
もちろん、生活のことがありますので就職活動は続けております。
 
新たな動きがありましたら、ご報告させていただきます。
 
完
 

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