日々是雑感

こけしコンクール

　こけし絵付けコンクール大崎市鳴子温泉の日本こけし館が小学生以下の子どもを対象に行なったこけしの絵付けコンクールの入賞作品が決まりました。
　「全国こども絵付けコンクール」は鳴子温泉にある日本こけし館が全国の小学生以下の子どもたちに高さが１８センチの白木のこけしを送って絵付けしてもらったもので、今年は５０点の作品が寄せられました。
　審査は日本こけし館を訪れた観光客に投票してもらう方法で行なわれた結果、１５点の入賞作品が決まりました。
【略】
（NHKニュース）http://www.nhk.or.jp/sendai/lnews/02.html

　今朝のＮＨＫの宮城県内ローカルニュースで見たのですが…。
　最優秀賞に選ばれたお子さんの作品は、一般的なこけしの図柄です。優秀賞に選ばれた方のは、伊達政宗の図柄にしたもの。他には、様々な子供らしい自由な発想の絵付けが多数。
　受賞作はこちらの鳴子・こけし館のホームページでご覧いただけます。

　最優秀賞のこけしは、確かに、きれいに書かれてはいると思います。がんばりました。
　…しかし、わざわざ「全国の小学生以下の子どもを対象に行った」のですから、

独創性の無い、普通の絵柄を上手に書いたものを最優秀賞にするならば、「小学生以下の子ども」に限らなくても良いのでは？

と思うわけです。
　別に最優秀賞のものがダメというのではなく、このコンクールの趣旨としてそれでいいの？と疑問なのです。

　審査は観光客らの投票ということですが、募集要項では絵柄を指定していたわけではありますまいに、それどころかむしろ「小学生以下限定」としているわけですから、私はここは「（いかにもこけしらしい絵柄を）上手に描けたか？」よりも、「子供らしい自由な発想力があるか？」を見るべきだったのでは？と思うのです。

　以前、アヒルと鴨のコインロッカーの読書感想で書いたように、受け手にもいろいろとその判断をする「資格」が求められると思うのですよねえ。
　「観光客の投票」というと、一見公平性な選定方法ではありますが、結果的には「無責任」「責任の所在が明らかではない」「選考基準がうやむや（審査員に伝わっているか疑問）」ということにもなります。
　主催者としては観光客にも参加してもらって盛り上げようという意図でこそのものなのでしょうが、うがった見方をすれば、最優秀賞に選ばれなかった子の親からクレームの電話があったときなどに、「いや、我々では無く観光客の皆様の投票ですから」という逃げをうつためではないだろうか？と思ったりして。

　そういえば、私が昔仕事で「デザインコンペ」でスポーツ大会のコンペをしたときのことを思い出します。
　何社かのユニホーム会社がデザインを持ち寄って、審査員と、会場に来た住民の方の投票でもって採用デザイン（会社）を決定するという方法でしたが、「住民」が、どう見てもその会社の従業員たちなんですよねえ。
　「公平性」を期すために、盛り上げるために「住民投票」制度だったはずが、会社で確保できた人員でもって契約に大きく影響するという馬鹿なことになってしまったのでした。
　住民投票や一般投票、世論調査などといえば、公平な世の中の声という民主的イメージがありますが、実は、思惑に左右されたり、その投票や調査の結果責任があいまいになるなど、公務員としては運用に注意すべきもの、というのを、その時学びました。

　まあ、お祭りで、絵を描いて飾られることがうれしくてしょうがない、というお子さんやご家族ばかりだと思いますので、そんなヤボなことをいってもしらけるだけでしたね。反省。。。

年金機構への再雇用せず

　今日の毎日新聞の記事に、最も軽い処分の「戒告」を含めて、過去に懲戒処分を受けた８６７人の社会保険庁職員は、移行する日本年金機構に採用しない、という方針を閣議決定する方向であることを伝えています。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080723-00000009-mai-soci

　しかし、この「懲戒処分」は、業務に関する重大なミスとか悪質な行為を行った職員だけではなく、たとえば「スピード違反」などの軽微かつ業務に直接関係ない事項でも処分を受けた人も例外無い、ということです。

　…社会保険庁の驚くべき怠慢ぶりは今さら書くまでもありませんが、しかしこれはやり過ぎでしょう。
　むろん、別組織になるのですから、旧組織の人員を全員雇用する理由は無いのですが、「懲戒処分」は、その組織の中において、その処分を受ければある程度罪をつぐなったということです。むろん、昇進やら昇給やらにはその後影響は出るでしょうが。
　ここで、再度それを理由に「採用しない」というのは、「採用しない理由・基準」ではありますが、しかし同時に「制裁」の意味合いも大いにあるわけです。
　過去に処分した行為に重ねて処分をする、というのはおかしいと感じます。
　これが、年金横領などで懲戒免職を食らって、なぜかそのときに告発されなかった職員が後日刑事罰を食らう、というのは、職場の懲罰と法的な刑罰という別の罰則ですので問題ありません。
　しかし、今回の「不採用」というのは、刑事罰でも行政処分でもないわけで、あくまでも職場の中の懲罰を繰り返しているように思えます。
　これは行き過ぎではないか、と考えるわけです。まして、業務に関係のない、それほど悪質でも無い行為での戒告でのこの扱いは、あんまりではないでしょうか？
　それなりに人生がかかっている人々を、いったいなんだと思っているのか。

　私が気に入らないのは、これで社会保険庁の一連の不祥事へのペナルティが幕引きされそうな雰囲気が感じられることです。
　年金機構に移行するまでに懲戒処分を受ければそれで済みますが、問題なのは、これほどまでに全国民に多大な迷惑をかけた組織・管理職・退職者・現職で、その怠慢や重大なミスを重ねておきながら、全く処分されずにノウノウとしている連中がどれほどいるのか？ということです。つまり、適切に処分されるべき人間のあぶりだしは終わっていないどころか、始まってもいないでしょう？
　それなのに、「懲戒処分を受けたのだから言い訳できないだろう」というような弱い立場の人間をいけにえのように差し出して、それで見せしめをして、はい、社会保険庁の責任はこれでおしまい、というようややりくちが気に入りません。

　だいたい、これらの社会保険庁の重大な怠慢やミスを長年放置してきた政治家は、誰も重いペナルティを課されていない。
　「文句言えないような連中に負担をさせよう」という、後期高齢者医療費の年金天引きとか、喫煙者への増税案とか、そんな誤魔化し・こて先のことで済ませようとする意図が見え見えです。

　この対応は、本質的に、社会保険庁と何ら変わりない。
　１人１人の人生がかかっている就職のことを、あっさりと考えも無しに適当に対処。
　１人１人の人生がかかっている年金のことを、あっさりと考えも無しに適当に対処。
　…全く同じですね。

　結局は社会保険庁の不祥事なんてのは、この国の政治と行政がここまでどうしようもないということを露呈させたというだけの話で、大きな視点で言えば、この病巣は社会保険庁だけのことではないわけです。

　まあ民間企業の偽装や製造ミスなども次々露呈し、私もまさか、日本という国がここまでダメダメな人々ばかりだとは思いもしませんでしたよ。
　そして小手先で対応し、何も無かったかのように、次へ。

　いやあ、この処分も、なんだか国民の不満ガス抜きでしかないのですよ。こんなもんに誤魔化されてはいけません。

物価上昇

　この原油価格の高騰に伴い、各種物品が高騰しているのは皆様ご体感なされているとおりです。

　しかし、私が「これは困るなあ」と思うのは、内容量で価格帳尻を合わせる商品です。

　なにが？って、今までと同じ値段だ♪ラッキー！と思ってウッカリ買って帰ったら、これまでは１０個入りだったものが６個入りになっていたり、内容量が減っていたりするわけです。

　確かに、これまでと同じ量で値上げされるくらいならば、量を減らしてくれた方がいい！と思う方も多いでしょう。それももっともです。
　ですが、それならそうと、ちゃんと目立つように明記して欲しいのですよ。
　買う方でちゃんと見れば良いのですが。
　しかし、数量の減だったらすぐに気づくかもしれませんが、グラム数が微妙に減っていたり、ちくわの穴が大きくなっていても、ちょっと気づきにくいわけです。
　そういうのって、ちょっと企業努力というよりは、企業側の都合を隠して消費者にババを引かせるような姑息さを感じてしまうのですよねえ。

　「発売１０周年！２５％増量中」などというのはすぐにパッケージに印刷するくせに、「原材料価格高騰！２５％減量中」という表示はしない。
　…販売戦略だから当然でしょうが、しかし、正直ではあると思いますがねえ。しかし、あんまり見慣れない表示だけに、「減量」と書いてあるのに「増量」と読み間違える消費者も多くなるかな？

　消費税増税論議もチラホラ出ていますが、日用品や生活必需品、医薬品などは消費税を課税しないとか３％くらいに減税して、いわゆる「ぜいたく品」を１０％とか２０％とかしなければ、こりゃあ持たないですよ。

教員採用試験結果 事前漏えい問題

　大分県の教職員採用などの汚職事件の一方で、「合格発表直前に、議員に合否を教えた」ということが問題になっている。

　まあ、全議員あるいは教員担当議員に全合格者・不合格者情報を知らせていたならば、それは職務の一環だったのだろうが、特定受験者の結果を特定議員にだけ教えるというのはいかがなものか。

　だいたい、教えた職員が悪いように思われるし、実際に守秘義務違反には違いないのだから悪いのだが、聞く議員も議員である。
　職員も「いえ、先生。これは守秘義務に反しますので」と言えば良いのだが、議員と行政職員では、どうしても権力は議員にある。これに強く言われれば、応じざるを得ないというのは行政マンとしては何となくわからないでもない。
　議員の「お願い」を断れば、次にどんなことで意味のない面倒な質問で延々と絡まれるかわかったものじゃない、という恐れが半ば無意識に働くのだろう。

　議員が「できれば善処していただけないか？」などと行政に「お願い」したつもりでも、実際的には「無理だと知っているが、いいからやれよ」という「命令」「圧力」の意味に等しい。そんなつもりは無かったと議員が弁明したところで、ヤクザ者から「暗い夜道には十分気をつけて歩け」と言われれば脅迫が成立するように、議員が「お願い」することも一定の規制が必要なんじゃないか？

　そもそも、職員も身を律するべきだが、議員も、「これを聞いては、相手が困るだろうな」ということを聞く前に自覚すべき話しであるし、もし支援者から依頼されても、「それは行政も守秘義務があるので、難しいです」と地域に密着した形で調整・説得するのが議員の仕事じゃないか。そんなこともせずに聞く、という議員こそ、名前を公表すべきなのです。

　しかし、「合格発表前３０分に伝えた」「合否について、何らかの手は加えていない」とあるが、それがその通りだとしたら、いずれわかる合否をわずか直前に聞いたところで、それがなんだと言うのだろうか？と疑問ではあった。

　これを議員事情に詳しい人に聞いたところ、「議員の支援者の知り合いや身内が試験を受けたと知っていた場合、支援者から別に直前に教えて欲しいなんて言われなくとも、議員はそれでも知りたい理由があるんだ。もし事前に合格をしていたことを議員が知れば、通知が支援者に届く前に『おめでとう』の電話をかけることができる。不合格ならば、何も言わないだけ。で、通知よりも早く知らせる意味は、『自分は教育委員会にも顔が利くから、本来は知ることもできない情報もわかるのだぞ。だから今後も支援しろ、とか、あわよくば自分が教育委員会に声をかけて合格させたいう印象を相手が持つような、自分を大物に見せたいアピールではないか」という見解。なるほど、おそらくそうなんだろうな。

　まあ、当初私も「そんなもん、実害も無いんだし、大騒ぎすることか？」と思ったものの、そんな姑息な工作でもって「ちっぽけな」議員が「大物」に印象付けることに加担して、要するに議員たる器や脂質に疑問があるような連中の宣伝に加担していることは、ひいては「なるべき実力が無い人間の実力をかさ上げしてあげた」という意味では教員不正採用と同じようなものにも思える。

　やはり大いに非難されるべきなんでしょうな。

大分県教職員採用不正問題

　まったく、愚か者が愚かなことをしてくれたものよ。
　馬鹿に点数をかさ上げして合格させるという暴挙にも呆れるが、それがために、優秀な点数の者の得点を下げてしかも不合格にしていたというのは、話にならない。
　馬鹿を採用するために採用予定１０人のところ、馬鹿１０人も加えざるを得なくて２０人採用した、というのならばまだ救いがあったのだが、馬鹿５人採用するために優秀な５人を落とすとは何事よ？

　今まで「公務員になったのは、どうせコネだろ」などと根拠のないことを掲示板などで書く人がいても、圧倒的大多数はそんなことはないと思っていたのだが、これではもう、何を言われようとも反論さえできない。
　あの田舎者の卑しい連中は、ホントにもう、どうしようもない。こっちは自分のプライドで厳しく自分なりに厳しく律しているというのに、このゴミどものせいでそれも一般的には疑われるわけです。
　まったくもって、迷惑な連中ですな。

　だいたい、正当に採用や昇進した教職員や幹部連中の中にも、その給与や身分に合っていない言動や職務能力の連中はいて、まさに「給料ドロボー」の称号がふさわしいというのがいるが、これはそもそもその基準にさえ達していない能力を正規の給料を受け取っていたのだから、不正に採用や昇任した連中は、価値の無いものを高額で売りつけた詐欺とも言える。

　もっとも、私も地方自治体の職員で、長らく教育委員会にいたことがあり、そこで多くの教員を見てきた印象から「本当に、教員は使えない連中が多い」「学校という、自治体部署で言えばせいぜい１つの課扱いの分際で、教育委員会から遠く目が届きにくい＆行政常識の無い現場教員という悪い条件の中で、各学校でやりたい放題をしている」ということを知っている私からすれば、まあ教員がどんな不祥事を起こそうと、ムチャクチャなことが明るみに出た（高校野球の特待生問題、進学校の未履修問題など）ところで、あまり驚かないのもまた事実です。

　ここは、単にこの教員採用・昇任にかかる犯罪だけではなく、学校が普段、どれほどトンデモな事務や教育指導をしているか、洗いざらい監査を始めてほしいものです。
　できれば、有能な行政職員を１年間各学校に派遣し、そこで見聞きしたものを全て監査指摘事項にするということに。
　おそらく、大分県だけじゃ済まないでしょうね。