晴れのち曇り、時々・・体調不良？

格差是正には定年選択制を〜その２〜

　私は最近定年は５５歳で良いのではないか？と考えるようになりました。・・世間一般的な考えとは逆行していますが。・・しかし、よくよく考えてみると『格差社会』と言う言葉を頻繁に耳にするようになったのは、ここ２〜３年です。

　その前から所得格差が広がり始めたと考えると、定年が６０歳になった頃と一致するのではないだろうか？。・・無理やりこじつけています。

　格差社会といわれる現代社会においても若い人の収入はさほどかわりません。・・問題は将来に希望がもてるかそうでないかです。・・・それが年月が経つにつれて所得格差という形で現実に表面化してきます。
　
　そして高給取りの年寄りが更に永く働くようになれば、所得格差、貯蓄格差、資産格差は広がります。・・今の現実を見れば分かるはずである。
　
　『定年』が無い頃、歳をとって働かなくなることを『隠居』と言いました。・・いわゆるニートになるわけです。・・最近は年寄りがいつまでも働くから若い人がニートになるんです。・・ジャン、ジャン、。

公務員の飲酒運転問題？

　福岡での公務員の飲酒による悲惨な事故からマスコミでも飲酒運転問題について報道が多くなりました。・・これによる地方自治体の反応は様々ですが、中には飲酒運転をしたら即懲戒免職という自治体もあるようですが、大半は酒を飲んで運転して『事故したらクビ？』・・なんですか？それ？。

　事故を起こさなかったら飲酒運転してもよいいのか？って思ってしまいます。・・ひどい自治体になると、酒の席で運転しなければいけない人は『運転するので飲めませんバッチ』をつけたらどうか？。・・それは非常に良い考えではありますが、そのまえに運転せないかん人が酒の席なんかに行ってはいけません。

　情けない。・・『こんなヤツらに高い税金払って養ってやってるのかと思ったら腹が立つ』ってみのもんたが『朝ズバ』で言ってました。・・私はあまり税金を払っていないのでそんな偉そうなことは言えません。
　
　私のような身分の低い人間から見れば、公務員さんなんて充分社会的地位の高い人です。・・それなりの自覚をもって行動していただきたい。・・おわり

正しい公務員の減らし方？

　公務員の人件費を削減すると言う事には大概の人は賛成だと思います。・・これに反対する人はきっと現時点で公務員であるか、人と違う考え方をお持ちの方に違いありません。
　
　政府の削減案は採用を減らすことで削減するらしいのですが非常に手ぬるいやり方ではないかと思います。・・手取り２０万にも満たない新入生を減らしたところで歳出削減効果は薄い。・・それよりは年収の高い年配の方に早く止めてもらったほうが歳出削減効果は大きい。・・小学生でも分かる論理です。
　
　私は公務員の定年は５５歳が好ましいと思います。・・段階的に公務員の定年を引き下げ、最終的には５５歳にする。・・これって案外イケテル？。

　定年を過ぎれば後は本人の自由ですから、民間企業を経験してみるのもよろしいかと思います。・・異論、反論お待ちしています。

格差是正には定年選択制を？

　今から２０年ほど前は定年は５５歳という企業が多かったように思いますが最近ではいつの間にか６０歳になっているようです。・・さらに少子高齢化による労働力不足は良くないということで、何年か後には６５歳定年となる可能性もあるでしょう。

　『人生色々、サラリーマンも色々』の時代でありますから、定年を間近に迎える方たちの考え方も色々です。・・中には「早く定年になりたい、定年が待ち遠しい、そして思いっきり自分のやりたい事に没頭したい」と言う方も多くいるようです。
　
　私の考えは、そんな方々に無理をして定年まで働いてもらうのは考え物であります。・・５５歳を過ぎれば、本人の希望によっていつでも定年退職を迎えられる制度が必要であると思うのです。
　
　異論、反論大歓迎です。・・よろしく。

ホワイトカラーエグゼクティブ？

　これについては異論もあろうかとは思いますが、私はある意味賛成です。・・私は事務職ではないから勝手な事を言えるのです。・・私の知り合いの公務員Ａさんなんかは、昼間適当にぶらぶらして夕方から仕事をやりだすらしいですよ。・・随分昔の話ですから今はどうかはわかりません。・・公務員に限らず民間でも少なからずそんな人はいます。・・私の会社にもいます。
　
　「仕事を早く終わらせて早く帰る人より、仕事が遅い人のほうが給料が高い」って言う経済界の言い分も理解できます。・・残業しても給料が変わらないのであれば何が何でも早く仕事を終わらせて帰るように努力するはずです。
　
　日本は資源の少ない国でありますから、外国から原材料を輸入してそれを加工して輸出しかないのかもしれません。・・今のところは、品質の高いものを作ることや、非正規雇用社員をコストカットの道具にする事でなんとか持っているようなものだと思います。

　近い将来にはそれだけでは立ち行かなくなるであろうと私は予測しています。・・ですから更なるコストカットが必要になります。
　
　異論もあろうかとは思いますが、給料が上がれば物価も上がります。・・それで更に働かなくてはいけなくなるというのは今までの日本が経験済みはずではないでしょうか？。