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アッシ、いろいろと元気なベンチャーや企業に縁することが多いです。 それで、そこの社長には、もちろん、いろんな話をしたり、 ときには生意気にもアドバイスや指導などすることがあるのですが、 それ以外に、その会社の将来の2番手や幹部候補連中（以下、将来の元気印）とも、 ときには マァマァ、オヒトツ(*￣ー￣)_凸” と酒を飲みながらとか、 ときにはアッシのオフィスの研修室などでサシでディスカッションしたり します。 そんなときに、その将来の元気印達は、たいてい身近に憧れる上司や 先輩などを「目標」にしているものです。 「俺もああなりたい！」 「俺もあんなふうにプロジェクトを遂行したい！」 「俺はいつかはあの人を超えたいぃ！」 「将来、あの人ともに経営参画したい！」 「あの人よりも年収を多く得たい！」 こんなふうに元気印達は日々、目を輝かせてビジネスしています。 本当に素晴らしいことですね♪ アッシはそれを元気印達から感ずると、決まって、あるｲｼﾞﾜﾙな話をします。 それは、その憧れの人とその元気印のスキルや力量の差をズバズバ 露呈していくのです。。。 そーすると、だんだんその元気印達は「瞬間湯沸かし器」のように 熱くなってくるもんです。中には睨み付ける人もいます。（笑） 「あのね。その目標にしている人のあらゆるものを忠実に盗みなさい。 喋り方でも、文章タッチでも、企画書の作成方法でも、 スケジューリングの仕方でも、酒の飲み方や、オンナの口説き方でも なんでも良いから、これは自分のものにしたいぃ！と思うものは どんなものでも盗みなさい。教えてもらいなさい。そうすれば、 １００％ 憧れる人を超えることができます！」 そして、最後にこう締めくくります。 「デジタルの世界ではコピー（複写先）は寸分の違わずマスター（複写元）を 複製しますが、なんどやっても、マスター（複写元）を超えることは不可能です。 フロッピーやファイルやデータを何回コピーしようが、コピーはコピーです。 それ以上のものは複製からは産まれません。 ですが、人間は違います。人間は自分のポテンシャル（潜在能力）が 開花したとき、コピーはマスター（師）を超えるはずです！ だって、いくら憧れる人でもその人のウィークポイントがわかったり してることあるじゃないですか。 そのウィークポイントは自分には無かったり、もしくはその憧れの人より その部分は自分の方が長けていたりしたとしたら、どうですか？ もし、忠実に目標とする人のスキルを身につけたとしたら マスターからコピーしたスキルに自分のスキル（長所）が加わるはずですよね。 だから、人に限っていえば、 コピーはマスターを超える！ のです。」 そう、話すと、その元気印達は (ノ´▽｀)ノオオオオッ♪ と 気づきを自ら得てくれます。 自らの顔を真っ赤にして、頭を掻き毟る人。 空気で顔を洗い出す人。 「な、なんだか、今晩は、寝れないかもぉ！」と力む人。 「うぉぉぉお〜〜！！ やるぞぉーーー！」と吼える人。 (( ﾟДﾟ)))))ﾜﾅﾜﾅﾜﾅ・・ﾌﾞﾙﾌﾞﾙぅ〜〜って 武者震いする人。 こんな感じのリアクションをする場面を多く見ることができました。 だから、コピー（複写）側にいる人は頑張ってください。 だから、マスター（複写元）側でいる人は憧れるマスター（師範）になってください。 コピー（複写先＝自分）はマスター（複写元＝師範）を超える！ |
長の言霊語録
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忘れちゃいけない言葉。
自分辞書に無かった新しい言葉。
戒めたい言葉。
奮い立たせたい言葉。
ガツンときた言葉。
自分辞書に無かった新しい言葉。
戒めたい言葉。
奮い立たせたい言葉。
ガツンときた言葉。
そして、、、長（おさ）たるものが持つべき言霊を。。。。
コメント（5）
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辞書でも言葉の意味は、 「必要なものを選び取り、不要なものを捨てること。」 と書かれているが、経営者にとってはこの言葉はこう受け止めるべきだと思う。 取捨選択 ＝ 時には抱えている仕事（案件・客先）を捨てる決断 ビジネスをしているわけですから、はなっから「不要な仕事」はしていないはずです。 すぐにはお金にならないけど、将来を見越してやってる仕事。 利益自体は産まないが社会貢献としてやっている仕事。 旨みはないが、過去の人間関係、取引関係上やっている仕事。 親類や恩義のある人、取引先から頼まれてやっている仕事。 などなど、本当の自分の描いた事業構想の足かせになっている仕事を 必死にこなしている「不本意！？」経営者はたくさんいるはずです。 アッシ自身もこれに当てはまる仕事は現にヒーヒー言いながらもこなしています。 （苦笑） 「金持ち父さん」で記されているとおり、このおかげで「バタ貧」だと いう人もいるでしょう。 「そんな仕事は今すぐ取捨選択で捨てなさい！」と言ってわけはありません。 会社も自分自身もキャパシティーは限られています。 1日24時間というのは不変の原則でこれも限られています。 けど、自分自身の事業構想は天に向かって聳え立っています。 本当はこういう仕事をしたいんだ。 本当はこういうふうに展開をしたいんだ。 本当はこういう分野で脱皮したいんだ。 クオリティー（質）をもっとあげたいんだ。 パイ（市場）をもっと広げたいんだ。 自分自身で少しでも自分の成功イメージに近づきたいのであれば、 思い切って、捨てる、取り込むの選択する決断力が必要だということです。 自分の業界はなんだかんだいっても自分自身がある程度わかってるはずです。 将来性や発展性も読めることだと思います。 そんななかで惰性で時を今とかわらず流していけば末路もイメージできる人も いるでしょう。 だったら、やはり、取捨選択できる決断をしなければいけないということです。 なかなか、そーは言っても難しいんですよねぇ〜♪ 日々の日常の思考回路はついつい、 あれこもこなして、つぎはあれを片付けて、これの段取りをして、 (T.T )( T.T)おろおろ o(-￣*o))))...ウロウロ...((((o*￣-)o しながら、身を粉にして一生懸命働いちゃいますからｗ 何かを捨てれば何かを拾う。 何かを得れば何かが犠牲になる。 このカルマの法則があるみたいですが、これを信じて良いのか否かも ビジネスでは本当に迷うことは多いものです。。。(・o・)ゞぁぃ。 |
ジャスティス ＝ 正義 社長、あなたのジャスティスはなんですか？ 常務、あなたのジャスティスはなんですか？ 部長、あなたのジャスティスはなんですか？ 課長、あなたのジャスティスはなんですか？ 係長、あなたのジャスティスはなんですか？ 先輩、あなたのジャスティスはなんですか？ この会社のコーポレート・ジャスティス（企業正義）はなんですか？ できるだけ楽にお金を抜くことですか？ 料亭や個室で贅沢な会食をすることですか？ 綺麗な愛人を養えるようになることですか？ 今日もお目当てのお姉ちゃんに会いに飲みいくことですか？ あいつよりそいつよりお金持ちになることですか？ あいつよりそいつより偉くなることですか？ あいつよりそいつより上になることですか？ あなたのジャスティスが、こんなふうに社員に部下に後輩に映ってしまっているとしたら、 悲しいですよ。 そんなあなたのジャスティスはジャスティスではありません。 ジャスティスには もうひとつの 意味が あります。 ジャスティス ＝ 公正 そう、 あたなのジャスティス（正義）は ジャスティス（公正）ではないといけません。 社外、社内から見て、客観的にみて、つまり、公（おおやけ）に見て正しくなければいけません。 だけども、そうは言っても 難しいものです。 何が正しくて何が正しくないのかよくわからないのが世の中です。 アッシも私利私欲を肥やしたいという思いはあります。 お金も欲しいし、旨いもの食べたいし、お姉ちゃんを両脇に抱えてお酒も飲みたいっす。 贅沢したいし、そして、何よりも大切な人達と一緒に幸せになりたいっす＾＾ だってぇ〜♪ぶっちゃけ当たり前じゃんｗ。人間ですから。 アッシのジャスティスは 【先人たちのジャスティスを噛み締めて伝えることです。】 あなたのジャスティスはなんですか？ 君の恋愛ジャスティスはなんですか？
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【朗働】とは【健やかな労働】である。 まさしく、労働は、心身ともに健康に働けることでなくてはならない。 あなたの会社は「健やか（健康）に働ける」環境にあるだろうか。。。？ 理不尽な上司、TOPの圧迫感（プレッシャー）の中で萎縮してないだろうか。。。。 一見、体（テイ）の良い給与（報酬）体系で無理な事を課していないだろうか。。。 心身両方の面で「一息つく」ことが許されない！ という間違った緊張感を終始作り出していないだろうか。。。。 健やか（すこやか）であるから、朗らかな（ほがらか）でいられるはずです。 言葉どおり、 朗らか（ほがらか）な労働こそが、自発的な勤労意欲を生むのである。 「チーム力♪チーム力♪」と普段から言っている人に物申すぅ！ 「チーム力」というからには、あなたの采配は「強制労働」させてはいますまいなぁ？？ (¬、¬) ｼﾞｨ〜
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【演技性人格障害】 |
