ご相談に対する コメ 感謝です♪

みなさま　おこんちですっ♪

仙台　ほんのチョット寒が戻ったかな〜な気候。

でも息が白く見えないので、まだまだ暖かいウチです。

さて　昨夜立てた記事に対しまして、

イロイロとご意見、アドバイス等を頂戴いたしまして、

とっても参考になりました。

ありがとうございます♪　m(_ _)m。

己も労働基準監督所なる機関に、始めて電話相談を

持ちかけてみて、声から察するにお若い感じでしたが

シッカリとしたご説明にてこれまでの事例やら、今後の対処の仕方、整理点などの参考となるお話を承りました。

己の知る範囲の中で、官公庁の中でイチバンいい対応かもです♪

方向としては書面として会社と雇用者で締結している

【就業規則】で活字になっている部分をどう解釈しているかの擦り合わせを、本人・上司だけでなく、人事責任者、不審があれば労働基準監督所の相談員同席の下での話し合いをするのが懸命のようです。

この辺はシッカリと当人に伝えて、本人だけでなくその収入で伴侶を養う家人として、どう動くべきか？

また会社側との話し合い方、妥協点なども探ってほしいと伝えるツモリです。

沢山のご意見・ご声援・アドバイス

ホント〜に

ありがとうございました　m(_ _)m♪

とりあえず　ご心配いただいた皆様へのご報告も含めて御礼、述べさせていただきましたっ♪

m(_ _)m

2013 02 07　ねこムサ