職場の宿命転換（欠点の改善） ( その他雇用 ) - 妙音自在ジンガー（妙法尼御前）

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就職してからの続きになります。わたしは野菜加工所で仕事を始めました。

昨日は残業を少なくすることができましたが、まだまだです。確かに作業は定時内で終わりましたが

さらに、掃除までも定時内で終わりにしたいと思いました。私が掃除も速やかに終わらせるよう努力して

みます。掃除はサービス残業で、朝も８時前にサービス勤務をしなければならないのは、ちょっと

問題があるかもです。今は早く帰りたいという気持ちがあるから、誰も文句をいいませんが

今度は、お金が必要となるとこれは問題になるはずです！こういうことが慣例化されたのは、勤務時間

内の作業効率が悪かったことが原因に挙げられます。社長は、定時内の作業の効率が悪く、サービス残

業で補っているのかもしれません。悪習慣だと思います！

別の影で指示を出す人の（このひとは指示を出すというより、仕事のやり方に文句をつける

という感じに見えました。いままで、指示を影でひそひそとしてたようです。

しすて、人に注意を与えるというより、非難するのを皆に聞こえるようにする。

こんな感じに聞こえました。　でも、こういうやり方は、わたしには非常に鍛えられる

いい訓練になるのですが、他の人たちに嫌な物でしょう。

社長の指示とその陰で指示する人の指示が異なったり、別に作業する人も私に指示してましたが、

それも社長の指示と異なったり、指示系統がめちゃくちゃな感じがしました。

そして、うまくいかないことを陰で牛耳る人がｗねちねちと非難するようにな感じです。

でも、これでいいんですね？とか、なんで、こうするのですか？

という質問を大きな声で、私が、こまめにするようになってから、陰で指示する人の嫉妬や嫌がらせが

浮き彫りになり、さらに、その人はわたしに嫌味を言っているとはっきり言いましたが、私が全然、聞

いていないとはっきり、全員に聞こえるように言い、社長はわたしが職場の欠点を改善してい

く様子を受け入れて、その影で仕事を仕切る人から、わたしを弁護してくれました。

他の指示される作業員の方もわたしの真似をしだして、その影で指示する人の酷い性格がますます

浮き彫りになっていきました。（ちょっと、かわいそうな気もしますが、許すわけにはいかないでしょ

う、ほっとけば、頭に乗ってくると思います。）

　さらに、フィリピン、ベトナム、タイの外人作業員は私を完全に信頼して、なんでも、私に野菜を

運ぶのを頼んでくるようになり、それで、社長はそれを、全面的に容認してくれています！　

わたしの態度（わたしは間違ったら、謝りますし、何かしてもらったら、ありがとうございます！

野菜を作業員の所に運び、渡す時はお願いします！　と言っています）

社長は私に、作業が早い人の（フィリピン人の人が最も早いです）やり方を横で、観察し、学ばせるよ

うに計らってくれました。

まだ、３日目ですが、ネギのカットは非常に速くなりました。

そのことが、いままでより、フィリピン人や他の日本人を早く退勤できるようにしたと、外人や日本人

の作業員の方は思っているようで、私はその人たちから、信頼を得ています！

作業量が少なくなったとは思えません、いままでの作業は無駄が多く、結果的にスピードが

遅くても、それが限界だと考えていたと思います

わたしのネギのカットのスピードを速め、全体の作業の完了を速めることができるようになった(自慢話

になってしまって、ごめんなさい)と思ってます。

それは、ベテランの先輩から見れば、プライドを傷つけることになり、わたしに合わせようとすれば

相当のスピードでその次の工程を早くしなければならない訳で、全面的に受け入れられて

いるようには思ってません！

しかし、少しでも、私に着いていこうとするなら、その加工所の宿命（欠点）を改善していけると私は

確信しています！

それを歓迎する人もいれば、私に嫌味を言う人もいることは、わたしは十分、承知しています！

さらに、驚いているのが、その影で指示を与えてきた人の愚痴めいた言葉は私には聞こえません。

そんな余裕はまったくないほど、ネギのカットに集中してます！

そして、重要な指示だけがしっかりと聞こえるようになっています。

不思議なことです！