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いやはや、かれこれ4ヶ月近くサボってました。別IDで時々
皆さんのところには出没していたのですが、まあとある繋がりで
mixiの方に頻繁に出入りしていたもので(苦笑)
あれからねぇ、4月に入ってきた新人さん2人が辞め、
今月一杯でもう1人辞めることになってるんですが、
辞める人間なのでもうどうでも良いです(笑)
ただただ、早く今月が終わってくれないかと思うのみ(笑)
最近は・・・再入所された方の介助抵抗に困っていると
いうことぐらいで、それなりに順調です。
ただ・・・私の勤務先は老健なのですが、完全ユニット型に
変更の話が出ました。昨年の秋です。
で、今年の6月から実施の予定だったのですが、なかなか
進まず。一応職員は振り分けられているのですが、実際に
業務では生かされてないのが現状です。
ただ会議だけが繰り返されます。会議で提案しても、実際に
実施されないので、会議自体ムダなような気もします。
今の職員の数で、ユニットケアを実施する事事態皆無なのに。
理想だと思いますが、土地柄なのかご時勢なのか、本来の
老健として機能していませんし。
このままユニットケアに突入すると、特養にたいになって
しまうのでは??と懸念する今日このごろです。
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