どこまでが・・・

私が時々お邪魔させていただいている方のブログで
話に挙がっていて、その中のコメントに気になるものが
あったので、こちらでも書いてみました。


介護施設において、どこまでが介護の仕事で、どこまでが
医療行為にあたるのか、難しいところです。

例えば・・・利用者さんが自分で用意した
シップ薬を貼ることでさえ医療行為になりますね。

私の職場では・・・食事時の投薬も基本的には
看護師の仕事です。投薬ミスがあっては困るから。

例えば、食事介助が必要な利用者さんで、介護職員が
介助についている場合、食事に薬を置いていく看護師も
います。これも・・・厳密に言えば医療行為に当たります。

経管栄養、血糖検査、血圧測定、サクション、これらは
すべて看護師の仕事です。
ちょっとした傷にカットバンを貼るのも、先に書いたシップを
貼るのも、基本は看護師がやっています。

ハルーンバックの尿量測定もです。パットなどに吸収された
ものに関しては私たち介護が測定していますけど。

点滴や注射などじゃなければ命にはかかわらないの
かもしれません。
でも、それなりにリスクはあると思うのです。

確かに、新人の正看護師よりベテランの准看護師の
方が技術的にも優れてます。
法改正されれば、新人の正看護師よりもベテランの
介護職員の方が技術的に優れることもあるでしょう。

いつだったか・・・薬剤師の資格を取った友人が、
「再来年ぐらいから、病理実習が始まるらしいの。薬剤師も
　患者さんに注射できるようになるんだって」と聞いたことが
ありました。
まだ、友人が在学中だったか、卒業した後かは忘れましたが
未だかつて注射を手にしてる薬剤師を見たことがありません。
ずいぶん昔に聞いたことなのに。（私だけかもしれないが）

介護施設におけるそれぞれの役割・・・それをもう少し
考えた方がいいんじゃないのでしょうか？
どんなささいなことでも、医療行為は看護師の仕事とし
介護は介護の仕事に専念するべきだと思うのです。

どちらも人の命を預かる大事な仕事です。

[たぬ吉]

こんにちは。
取り上げてくださり感謝です！
ところで、私、４月末で退社になりましたよ。
先日、施設長から直々に退職勧告を頂きまして。
この記事の内容の問題で、統括リーダーやナースと対立している私が職場にいると、職員の和を乱すから、という理由です。
何だかバカみたいでしょ（笑）
法令順守問題を検討するよりも『仲良しクラブ』の維持の方が大事なんですから。

[myo**eko*imi2*07]

ライクさん・・・対立も何も、コンプライアンスや業務について真面目に取り組んでいたのに・・・。なぜ正しい事をするものが職場を追われなくてはいけないのか、理解しかねます。
仲良しクラブ・・・ニュース沙汰にならなきゃいいですけどね（苦笑）ライクさんのような真面目な方を手放すなんて。理解に苦しみます。