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TOPにも書いたんだけど〜Yahoo!オサボリしてる間に人生初、腰を痛めました
9月上旬、
午後、経管(胃ろう)の入居者を入浴後、ベッドに寝かせようとお姫様抱っこして横にした途端、
左腰に激痛
んで、その後、しゃがもうと思っても痛くてしゃがめなくなっちゃって
仕方なくナースに湿布貼ってもらい、19時まで仕事続行(苦笑)
数日後の休みにようやく
で、その日電気治療とマッサージしてもらったんだけど激痛
まわりおじいちゃん・おばあちゃんいるトコで若い?私、うめき声が響く(笑)
腰のほか、ふくらはぎも凝ってたらしく
先生に
「夏、足冷やしてたでしょ?」と聞かれ
「暑いから短パンでいましたけど〜」
「この痛み、冷えから来るんだよ。これからは短パン&裸足
って言われちゃったぁ
暑いのにサンダルもダメなのぉ
「しばらくはマッサージに通って」と言われたので、
休みのたびに通ってたんだけど
今はだいぶ痛みが以前よりよくなってきたので、ひどい時だけマッサージ行ってます。
痛みがピークの時は
でも杖ついてるお年寄りいるのに、若者?がシルバーシート座る訳にも行かず
こんなんだからシフト作る介護リーダーに
「腰痛で就寝介助するシフト、出来ません」と10月は軽め?のシフトに入れてもらってたんだけど
だいぶ良くなってきたから「大丈夫です」と言った途端、
11月のシフト、就寝介助するシフト6回も入れてきたよぉ
今までは「腰痛くない?」って聞かれても
「全然」って言ってたのが(*´・ω・)(・ω・`*)ネー
これで仲間入り?(。→ˇ艸←)ププッ
今はコルセット付けて仕事してます
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ヘルパー
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1月から異動して、4日目が経ちましたぁ。 まず、一番にしなきゃいけない入居者の名前を覚える。。。。 以前のトコより入居者数が30人以上多ぃ〜(´;ェ;`)ウゥ・・・ 2日間は初詣行って 少し入居者とお話して、だいぶ覚えたけどぉ〜 今は入ったばっかで 肝心な身体介助をさせてもらえないしぃ 教えてもらったのは、3人のトイレ介助と2人の居室までの送り、 ADL(※下記参照) もほとんど教えてもらえないから 全然覚えられなぃ〜(-ω-;)ウーン やっぱ前のトコと勝手も違うから 自分の思った動きが出来ないので ストレス?感じて 初日は帰ってきてから頭痛に見舞われ (前のトコの初日も頭痛で帰ってからご飯も食べられないほどだったのに比べたらまだイイのかぁ〜苦笑) 月のモノも来ちゃうしぃ〜^^; 今はこれまたストレス??で持病の自律神経失調症で頭がピリピリ痛むしぃ〜(_ _,)ゞ アタマイター 入社前の顔合わせでホーム長が 『ウチはチームワークが良いんですよ』 と言ってたんだけど ま、それはその通りイイの。でも、仕事中にスタッフの私語は多いし 腕組んで偉そうにしてる人もいるし 服薬も確認はしてるけど多数でやってるし。。。。 初日、いきなりレクでホームに獅子舞が来るのに 食堂のテーブルをどけてたら 床に薬が落ちてるのをアタシσ(゜-^*)が発見! いきなしの事故報告。。。。不安になっちゃったよぉ( ´△`)アァ- 喫煙者が以前のトコより多いから 多少は行きやすい環境なんだけどぉ 全体的にスタッフ同士の連携が悪いのかなぁ〜。 教え方も元プリセプター(新人指導者)の私から見たら イマイチかなぁ〜と。 こんなんだから以前のトコが めっちゃ恋しくなっちゃって 介護リーダーに愚痴メールしちゃったぁ(* ̄3)<<《愚痴愚痴愚痴愚痴愚… 2日後にリーダーから電話かかってきて 『あなたは出来る人なんだから 今はくすぶっといて 後で見返してやんなさいよぉ』 って励ましてくれて〜ガンバレ!"o(-`Д´-) んで、慕ってくれてた後輩とも少し話したら 安心したよぉ(´▽`) ホッ♪ 今は留守電で残してくれたリーダーのメッセージの声を聞いて 頑張れてるかな〜と(●´ω`●)ゞエヘヘ リーダーは男性・・・ではなくぅ〜女性なんですがね(笑) 機嫌悪いと顔に出るから 怖いんだけどぉ(ま、誰でもそうなんですがぁ〜苦笑) 私の入社した半月前にリーダーが入ったから ほぼ同期なんだけどぉ フルシフトするし、彼女の方がOL経験も豊富だから、めっちゃ仕事出来る人〜。 でも歳は2歳しか変わらなくて おまけのバツイチ。 話も合ったから お互い愚痴ったりしてて。 私が辞める日は彼女が夜勤明けで別れ際に喫煙所で 握手し合い、抱き合って、お互いに泣いて、手を振ってお別れしました ヨチヨチ(( (っ´ω`)ノ(pωq)アウアウ なので教え方の口調がムカついたり、何も出来ない歯がゆさも今がこらえ時なのかなぁ〜と(汗) 名前覚えるのもあと数人だしぃ! 。。。あ、でもまだ認知症フロアの10数名もあるんだぁ〜( ̄▽ ̄;)!!ガーン でも食堂の並びはあと少し。 『一週間でこんだけ出来るんだっ!!』って 元プリセプターの意地と根性を早く見せ付けてやるんだぁ〜〜〜〜ガンバルジョッヽ(゚Д゚(゚Д゚,,)ノオォォォ→☆☆ P.S.決して敵対心はなくぅ、自身に気合を入れるための心の声なので あしからずぅ〜(●´ω`●)ゞエヘヘ ※ADL(日常生活動作)→日常生活をするために必要な身の回りや生活関連の基本的な動作。
食事、排泄、入浴、移動動作など。 |
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右手人差し指の薄〜く血豆っぽくなってるの、分かるぅ? 昨日、ある入居者に食事介助していて その方、食べる意欲はあるんだけど会話は全く成立せず、 食事も自分からは全く食べようとしないので30分〜1時間かけて全食介。 最後、飲み物を吸い飲みで飲ませてたんだけど たくさん?口に含んでて、なかなか飲み込まないから 『吐かれたらヤダなぁ』と思い、グローブはめて指を口に入れて出そうかな〜と。 『ウゥー』と嫌がってはいたけど、だいぶ出て 『よし、あと少しだ 私の人差し指を食べ物と思い、『ガブ 時、既に遅し噛むこと、約5秒間。。。。。。 あまりの痛さに大絶叫 イヤ〜危うく噛みちぎられそうになったよ しばらく腫れた感じがして昼食、箸が持てなくてスプーン使うほど(苦笑) 『心配なら病院 今日の午前中まで痛かったけど今は指を押すと若干痛いくらいでほとんど痛みなし 私も無理やり出そうとしたのも悪かったし その入居者もあのような状態でも人を見てるんだなぁ〜ってつくづく 他のヘルパーが食介入るとすんなり終わるのに 私の時に限って 何か運悪いんだよねぇ〜。その方の食介、正直苦手です。。。 |
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先週火曜から木曜までウチの施設に 男性1名、女性2名の新人3名が研修に来たよ。
入居者は若い男女に「カワイイねぇ」の声が。
(わたしゃ、どうせオババだよっ〜http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/193.gif)
いよいよプリセプターとしての初デビュー!
とはいえお互い初めてで緊張してたから 簡単な業務、レクの風船バレーをしたよ。
ディスカッションでの質問の中に
「入居者に対してどうふに話をしたら良いかきっかけが分からない」
というのが出てきて
「あぁ、そう言えば私もそうだったなぁ」って。
祖父母はいたけど、周りが全部お年寄りばかりは
普段無いから、私も最初入った時は どうふに接したらいいか分かんなかったなぁ〜http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/143.gif
してはいけない事をしてしまったかなぁ。。。ヾ(_ _。)ハンセイ…
でも、このお陰で度胸が付いた?感じかな〜
一応、回答として
「出身地、どんな仕事をしていたか、家族構成」って答えたかな。
あとは「排泄や入浴など業務をしていく中で少しずつ会話が
生まれてくるものだよ」とは言っておいたよ。
2・3日目は多少気持ちにも余裕が出てきたせいか?
時間厳守が出来てなかったみたい。
最終日の朝の申し送り、いつものように9時からなのに
休憩室でレポートを書いていたらしく 新人待ちだったらしいし。
業務の最後にレポートを書かせてたんだけど
時間内に終わらないから「家で書いてきてもhttp://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/041.gif」と言ったものの結局、書いてきてないっ。
しかも男子は休憩室にレポート挟んだファイル、忘れて帰っちゃうし。。。
アァ〜先が思いやられる。。。。http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif
女子2人はウチの施設での本採用が決まっていて
男子は関西方面の施設に配属されるらしい。
2日目の夜に男子が3日目業務が終わったら
配属先に行ってしまう、とのことだったので親睦会、開いたよ。
男子と女子1は高卒、女子2は大卒。
彼氏の話や私のバツイチ話に興味があったらしく 結構、盛り上がったかなぁhttp://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/139.gif
コミュニケーションも大事だからね!
アメとムチじゃないけど 「時には優しく、時には厳しく」しないとねっ!
新人さんに3日間の書いたレポートを見せてもらったんだけど
はっきりとではないけど性格が少しずつ分かってきたような。。。
女子1はポジティブ、女子2は若干ネガティブかなぁ。
ま、実際に業務して修正していくしかないかな〜とは思ってるけどね。
だってまだ研修だし、世間で言われてる介護は3Kではあるけど
「介護って楽しいんだよ!」
っていうのを教えたかったのでhttp://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/304.gif
ココに来て会社側で新人教育期間の意見が合わないらしく
シフト作ってる人は「1ヶ月でOK」、介護リーダーと施設長は「2ヶ月くらい」 会社から言われたのは後者。
中途だと1ヶ月ちょっとくらいでシフトに入れられちゃうけど
(私もそうだったから大変だった〜苦笑)
特に新人は最初から厳しくすると潰れるのも早いから、「大事に育てたい?」というのもあるらしいよぉ。
ま、一概には言えないけどねぇ〜。
私は子供もいるし辞めたら生活していけないから
辛くても続けるしかなかったからさぁ〜。
コチラもどうなる事やら。。。http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/147.gif
※アメブロも始めましたぁ。。。^^;
「韓流好きなMisatoのヘルパー日記」 ヨロシクねぇ(*´ェ`*)ポッ
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昨日、ホントは公休だったんだけど〜
どうしても出なくてはいけない会議があって〜それは。。。
プリセプター会議
簡単に言うと「新人教育」かなぁ〜f^_^;
4月から入った新卒の子達は
ただいま社会人研修・業務研修をしてる最中?
んで、5月から配属される施設で
2ヵ月半独り立ちさせ、フルシフト出来るように指導していくのが
今回、私が任命された業務「プリセプター」
先月の月例会で「どのように教育していくかまとめて3月末に提出」
って言われてたにも関わらず、
結局出せず。。。。
プリセプターは4人いるんだけど〜その中の一人が新卒者で
でも、その男子は昨年5月?に契約社員で入ってきてて
もぉフルシフトOKの頼れる男子(*'ー'*)ふふっ♪
あとの女子2人も昨年入ってきて〜
私、一人がオババ。。。。( ̄∇ ̄+)
5月の配属前に4月中旬に3人が研修に来るんだけど
(その中の2人がウチの施設配属になりまっす)
そのタイムスケジュールを
木曜の夜中3時までhttp://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/184.gif打ち込んでて〜
(この日はプチ・プリセプター会議で帰りは終http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/166.gifバス)
金曜はまたプチ会議で職場出たのが10時過ぎ。。。。。(苦笑)
この日は深夜http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/166.gif。。。(_ _。)
今日の議題はこないだの続き、
・新人を含めての来月のおおまかなシフト決め
http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/283.gifプリセプター1人に対して新人2人を帯同して
指導していくので結構、大変。。。。(汗)
・業務内容
http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/283.gif最低限、覚えなくてはイケない項目。。。。
食堂対応、入居者の名前を覚える。
私も先輩ヘルパーに
「まず名前を覚えなくては仕事できない」
と脅された?から
必死になって覚えてよぉ(^▽^;)
・新人帯同になることで、周りはどういう対応になるか?
http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/283.gifシフト勤務者がやたらと注意や指導すると
色んなことを言われて戸惑ってしまうので
注意・指導はプリセプターを通して行っていく。。。。
と思います^^;
・業務に対する統一箇所
http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/283.gifコレが一番重要http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif
人それぞれ性格・顔などが違うように
教え方や介助の仕方に誤差が生じてるから
新人が入るのを機に、業務を見直して
どのプリセプター誰もが同じことを教えられるよう
指導していく。
これからまた詳細を詰めて行かなくてはいけないので
また残業&寝不足の日々が続くのかなぁ。。。http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/144.gifhttp://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/175.gifhttp://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/175.gif
でもやりがいのある仕事なので一生懸命頑張るしかないっかぁhttp://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/043.gif
※アメブロ始めましたぁ。。。^^;
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