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あっという間に、
今年も残り2か月を切りました。
気温も下がり、やっと秋らしくなってきたかなぁって感じです。
スーパーとかでかかるクリスマスソングも、
ようやく少し、違和感なく聞こえるようになってきたこの頃。。。
我が家は、少し騒動が起こってます。
騒動の発端は、ダンナです
 ダンナについては、昨日、懲りもせずラディッシュの第二弾の種を撒いて云々、
というおバカな記事をアップしたばかりですが、
今回の騒動は、ちょっとばかりマジな話です。
3日ほど前、上司から、人事異動の内示の話を受けたらしい。
社に、新工場ができたらしく、そこの責任者になってもらいたい、というもの。
つまりはこれは、言い換えれば、
 昇進ですね。本来なら、喜ばしい話、おめでたい話なのですが、
今回は、少し事情が違います。
今のダンナの勤務形態は、朝勤、日勤、夜勤の三交代で、
夜勤手当などの収入が結構大きいのですが、
工場の責任者になると、三交代の勤務はなくなり、日勤のみになる。
そうなると、手当がなくなり、月給が激減してしまうんですわ。。。
年間で見ると、その額、約100万くらい！！
 これはかなり大問題！
これから子供のこととかに、ますますお金がかかってくるというのに、
あまりにもタイミングが悪すぎる。。。(；一_一)
ちょうど、つい数日前に、
ユウマの幼稚園は3年保育の私立へ行かせるか2年の公立へ行かせるか？？
私立派の私と、公立派のダンナで、これまで議論してきたけど、
ダンナがついに、私立もいいかなぁ〜なんて言い出して来た頃だったのに。。。
あぁぁ。。。また公立派に逆戻りなのか。。。
 とまあ、いろいろ、お金の事情もあるのですが、
ダンナももう43歳になるし、
責任の重い立場で職務を全うするのが当たり前の年齢にもなってきているし、
収入は減るけど。。。会社に認めてもらえたんだから、仕方ないかな、
と、私自身は半ばあきらめモード、というか、前向きに考えよう！
って思い始めていたのですが。。。
当のダンナは。。。
絶対に嫌じゃぁ〜〜〜！
責任者なんかになるもんかぁ！！！
この人事は、絶対に変だぁ！！！
って、かなり駄々をこねとります(；一_一)
旦那の言い分は、決して給料の問題だけではないようです。
１．オレは物作りがしたくてこの会社に入社した。
責任者なんぞになれば、部下の取りまとめもしなければならなくなる。
オレは。。。部下の世話が、チョー苦手なんだ！
（確かに。。。ダンナはこれまでも、若い後輩社員たちを何人か退職させたり、
異動させた実績があるんだよな。。。(-"-)
しかし。。。物作りが好きだったとは。。。知らんかった。。。(^_^;)）
２．オレは、仕事の実績を認められたんじゃない！
何でもハイハイ、って返事してしまう、従順な性格を利用されただけなんだ！
（アハハ。。。自分の事、よく分かってらっしゃる(；一_一)
確かに。。。コイツは、一緒に働いていた頃から、
上司の前では常にゴマスリ野郎なところがあったんだよな。。。(-"-)）
ダンナ 「だから、オレは責任者なんかには向いてない。
な？アンタ（私のこと）もわかるやろ？？
オレより適任の奴は、なんぼでもいてると思う。」
ん〜〜〜〜。。。。。。(；一_一)
だからといって、はい、そうね。じゃあ、断れば？
なんて、言えるかよ。。。
確かに、ダンナは、デスクワークしてるよりも、
体使った仕事をしてる方がむいているかもしれないし、
部下を上手に使ったり育てたりするのはホント下手で、
もっと向いていないだろうと思う。
けど、先でも書いたように、
苦手とはいえ、そういう人の管理もできるようになって現場を回していくなど、
今までより一歩進んだ仕事ができてもいい年齢になったんじゃないかな、
とも思う。
いろいろ言ってみたけど、
でも、断固として、ダンナは今回の異動の話は拒否するつもりらしいです。
どうしても聞き入れてもらえないときは、辞職もやむないとまで。。。
もしそうなったら、アンタ（私の事）頑張って翻訳で稼いでくれよな、と。。。
はぁぁ？？？
ま、まじかよ。。。(；一_一)
いずれにせよ、
とにかくまあ、反論できるところまで反論すればいい。
それでダンナが納得のいくのなら、言いたいこと、上司に全部言えばいいさ。
でも、これだけは言わせてください。
子供を路頭に迷わすようなことだけは
絶対するなよな！！
ついでに、女房も。。。(；一_一)
それにしても。。。年収100万減は、やっぱりキツイ。。。うぅぅ。。。
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