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社員旅行２日目は、観光組とゴルフ組に分かれて行動。
おっさんはゴルフ組でしたが、スコアが悲惨なのは、二日酔いと大雨のせいにしておきましょう＾＾；
明日は台風と一緒に帰郷？
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仕事
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コメント（10）
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今日は会社の忘年会。バスで横浜にやってきました。
寒いのに結構な人出です。
これから支那料理なんですが、願わくば根岸線で撤収したいような＾＾
それにしても、有名どころは何処に行っても支那朝鮮語が聞こえてきますw
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ブランドイメージ低下に悩む横浜中華街
Wedge 11/27(日) 12:20配信
横浜中華街でふらりと立ち寄ったお店で筆者が抱いた感想だ。友人に話を聞いてみると私と同様の感想を持っている人も少なくない。特に最近増えている食べ放題の店に“地雷”が多いという。美食の街として知られる横浜中華街にいったい何が起きているのだろうか。 ぜひともこの素朴な疑問をぶつけたいと、筑波大学の山下清海教授を訪ねた。山下教授は日本を含め世界各国のチャイナタウンと華人社会の研究を続ける“異色の地理学者”で、先日も『新・中華街』（講談社選書メチエ）を上梓したばかりだ。
― 中略
池袋チャイナタウンの中国人はほとんどが、1978年に中国が改革開放路線に転換した以降に訪日した、いわゆる「新華僑」と呼ばれる人々だ。それに対して、改革開放以前から日本に移り住んでいる人々は老華僑と呼ばれる。新華僑の数が増え、チャイナタウンが変貌したり新たなチャイナタウンが誕生したりする現象は世界共通だと山下教授は指摘する。そして新華僑は横浜中華街すらも変えつつある。
― 後略
・・・・・・・・・・・・
明治から居座る支那人華僑どもが、1972年の日中国交正常化で調子こいて、平和ボケした日本人につけ入って金儲けした元歓楽街が、今年の勤務先の忘年会の場所になりました。
（今年一年の締めは「中華街」と聞き、正直私は気が進まないのですが、気の進む任務など何処に？と、親睦を深め一年のの奉公を労うための忘年会でさえ重く受け止めてしまう一兵卒・・・）
勤務先の企画なのでダメだしはタブー、中華鍋握らせるぐらいしか取り柄のない支那人どもの料理を、“仕方なく”いただいてやろうというのに、不味くちゃ話になりませんな。まぁ、拝金主義の連中がやることだから仕方がないし、毒が入っていなければ幸いでしょう・・・
こんなことなら、関内駅からホテルニューグランドへ向かう途中にある立ち食いそば屋（まだあるかなぁ・・・）のほうが、はるかに美味しいかもｗ
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「時間外労働反対！」原発再稼働に従事する電力会社の業務の適用除外を追及する日本共産党は、入社一年目で自殺した東大卒女性社員を出汁にする 大手広告代理店に就職した東大卒の女性エリートが、入社一年で月１０５時間の時間外労働と仕事のプレッシャーに耐えかねて自ら命を絶ったという報道がなされました。
■ 原発審査で残業、時間制限外す 厚労省、再稼働対応「公益」判断
2016年10月9日 02時08分 東京新聞
原発再稼働に向けた原子力規制委員会の審査に対応するための電力会社の業務について、厚生労働省が「公益上の必要により集中的な作業が必要」として、労働基準法で定めた残業時間制限の大部分を適用しないとする通達を出していたことが８日、分かった。従来、公益性を理由にした適用除外はごく一部でしか認められていなかった。専門家は「再稼働対応は営利目的で公益性や緊急性があるとは言えない」と指摘。「政府が『働き方改革』を進める中で、厚労省の見識が問われる」と疑問視している。
この痛ましい出来事を出汁にして、時間外労働を原発再稼働に従事する電力会社の作業員が過労死する危険性があるのに、その業務を適用除外するのは「政府が進める“働き方改革”に反すると述べていました。
「公益上の必要により集中的な作業が必要」との厚労省の答弁など寝耳に水、原発再稼働が気にくわなくて仕様がないのでしょう。回りくどいことしないで「原発再稼働反対！」と国会でシュプレヒコール挙げればいいのに。
希望を抱いて入社した会社で苦労して、まさに命を賭けて頑張ったうら若き女性に対して、鞭打つまったく不遜な連中だ。
時間外労働の適用外業種は建設業関係も含まれますが、ちなみにおやぢの労働時間を検証。
厚労省が掲げる「週４０時間労働」を基準に試算してみますと、大手広告会社に勤務した女性の労働時間は、
（４０時間×４週） ＋１０５時間/４週 ＝２６５時間/月
２６５時間/月 ÷２０日 ＝１３．２５時間/日
ということになります。
週休二日で一日あたり１３時間強、一年目では確かにキツい、これに上司などからのプレッシャーが加わればかなりのものでしょう。
おやぢの場合、納期が近いと１ヶ月くらい休みなし（３週間も休まないと何となくどこか壊れたような感覚になります）、ということがしばしばあります。通常業務でも９時から１８時までの勤務時間は、外回りの日は夕方から計画の策定、書類整理、外回りのない時は電話の対応やら接客やらで結局２０時から２１時くらいが通常の退社時間となります。
まとめると、なんだかんだ１日あたり平均３時間残業ですので、
（４０時間×４週） ＋（８時間×２日：第一・第三土曜出勤） ＋（３時間×２２日） ＝２４２時間/月
となりますな。これに休日出勤が加わると・・・
この業界はこんなものでしょう、ということで、そう簡単に「心など折れない」んです。
最近は「休出したら一週間以内に代休とれ〜＾＾」なんて勤務先からお達しがありましたが、「休出しなければならないような状況で、一週間以内に代休とれるわけあんめぇ＾＾；」というのが実情でして・・・こりゃ、五十にもなって働き過ぎかもしれませんねｗ
しかし我が勤務先の上司は理解があるので、きついと思ったのは入社当時の若い頃だけなのが幸いです。かえって自分の能力が足りなくて、残業して電気代を余計に浪費させてしまって申し訳ないと思うくらい。
大手広告会社の女性は、入った会社がまずかったのでしょう。
いろいろ噂が聞こえてくる会社のようですが、これからどれだけ活躍できるかもしれない芽を摘んでしまう悪い会社なのでしょう。
何れにしても職場の環境は大事なのと、「仕事して死にたくない」と主張する狂惨党は真面目に仕事する「労働者の敵」ということです。
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