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（３１） TV工場関東へ進出

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人生　イロイロ、前回、取り上げた内容の継続になりそうだけれど・・
幸いな事に、すごい先輩が居たから、その行動・やり方を真似する、これって、自己啓発だよね。
昔　聞いた事だけど、誰からか・・忘れたが、　『真似るは、学ぶに通ず』　これは真理だと思う。

量産品の品質も、技術が面倒見なければならない・・。俺は、残業時に、工場の品質管理部へ出かけ・・
自分が関係したTVの不良率、不良内容のデータを、見せてもらうことを、日課としたのだ。　
翌朝、生産ラインの状況報告が、工場長に上がるが、その内容を、把握する事にした。
不幸にして、俺の設計したTVの不良率が　騰がった時、翌朝までに、解決策は　準備完了って事。

早朝、工場長から呼び出しが掛かると、『ホラ　来た・・』って感じ・・。臨戦体制・・準備完了・・。
『不良率は・％で、原因は・・、今　部品選別で対応中・・、良品の部品納入は、明日の生産に間に合います。』
頭の回転の良い工場長の思考を、空転させる・・。すごい先輩のノウハウを　俺は真似しただけ・・。

間も無く、更なるテレビの量産のため、関東方面に工場展開の計画が始まった。　勿論　俺は転勤要員であった。
『いやだな～、関西永住のツモリで、関西を拠点にする会社を選んだのに、辞めようか？・・』と思案していると、
工場長から呼び出しがあった。　この工場で部品事業を発足する。TV部品の開発設計で頑張るよう指示された。

『関西に残れる・・』、願ってもない事・・、　　　『精一杯　頑張ります。』と即答した。　
ただ　同僚達からは、何か策略したなと・・疑われたり・・でも天地神明に誓って、策略はしていない。
『関東の新TV工場で頑張ろうと思っていたのに・・残念だ～！』とか言ったりして・・。　あッハッハ～。

部品事業の発足で残留となった事は、幸運と思ったが、仕事面で・・不運の入り混じり・・。
やがて不運が、MZの誕生へと・・、でも　当時、PCを開発するなんて・・、全然　予測なし。　想定外だね。

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（３０）人生・職場いろいろ

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毎年、新人が職場に入ってくる。　これは、今昔　変わらない風景だよね。
俺も、入社以降、種々の事があったが、貴重な体験をした。それにより、成長できた？事をお話したい。

技術部全体で、各国向け新機種TVの開発設計が、同時進行していた。　設計に起因するトラブル
動作不良・・で、開発グループの中には　日程遅れ、性能不良など問題を起こす事が結構多かった。
部内のあちこちで、担当者が　怒鳴られてる声が、度々響いていた。

俺は、仕事面で上手くこなせていたから？、まあ　俺自身　平穏なモノよ・・と思っていた。
いつの間にか、先輩Aさん、Oさんとでトラブル対策の機動隊？に借り出され、人の失敗の穴埋めを
一週間で対策し、自分の仕事に戻る。　それで昇格が早かったのか・・？、でも仕事量はきつかった。

トラブルを起こした担当者とその上司は、工場長の席の前に立たされ、長～い間、叱責されていた。
挙句の果てに、係長以上全員集合・・、俺達関係ないのに・・召集！　迷惑なコッタ。
全員集合で、設計による起因、対応・・の処理、再発防止の話で　また　延々と・・時間が流れる。
突然、『N君なら　どうするのか・・』の質問が　飛んでくる。　これ　最悪だよね・・。
バカな仕事やってる・・と思うけど、怒られている者を　更に追い詰める　返答も出来ず・・。
かと言って、答え方によっては、『お前もか・・』と矛先を向けられる可能性もある。
頭の回転の良い上司は、答えを準備して迫ってくる。それを外さない様、しかも　自分が不利に
ならないよう　真剣勝負だ・・。　戦いたくないけど、負けてはならない・・緊張・緊張。

先輩Aさん、Oさんは　素晴らしかった。　俺は先輩のやり方を、見ていた。　仕事の技量・対応策
さすがと思う処が有った。俺はその真似をした。お陰で、戦場の中でも何とか安泰な立場が守れた。

こんな職場のやり方、一般には認め難いでしょうが、『ビックリ水』として短期間なら・・。
仕事は、真剣勝負・・無能とレッテルを貼られる者にも、非はある・・かな？。挫折して立ち去った
同僚は多かったが、仕事の技量不足と思考力の欠如・・の面から見れば、やむを得ないかな・・。
俺としては　仕事とは・・の意識付けが出来、結果的には　悪くなかった・・？と、今は思う。

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ヒヨドリ

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またまた　我が家への来訪者の　ご紹介・・。
メジロに比べ、４～５倍　大きなヒヨドリも　よく来ます。
貴公子のような　メジロに比べ　堂々たる体格・・、戦士風・・？。

トリ・インフルエンザが、各地で　報じられている昨今、彼等の来訪は、嬉しいが　少し　心配・・。
　　（写真撮影機材　Foma N901is）

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（２９) テレビの設計

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入社時、寮を希望した。学生時代のオンボロアパートとは違って寮は鉄筋４階建てのビル。S社は福利厚生で
進んでいた方・・、当時としては、恵まれていた環境だった・・と思うよ。　
１０㎡位の二人部屋で、二段ベッド・ストッカー・長机に椅子が二つ・・、なぜか電気スタンドだけ　があった。
寮でも　机に向かって、勉強せよ・・との意味らしい。　冬は　スティームで温かいが、夏は、勿論　エアコン
が無かったので、窓を開け、扇風機は回しっぱなし・・、暑くて、夜中に　水を被りに行ったものだ。
同室人は、三歳ほど年上の技術系でだった。新人は、毎日　部屋の掃除とゴミ処理が担当・・、当然のこと・・。

社会性・人間関係・・上手くやって、自分の存在＝役割・仕事・・、社会通念上　当たり前の事と思うけど・・。
今の時代　寮生活は、個室・エアコン・冷蔵庫・・と恵まれすぎていると思うが、共同生活・・に耐えられず、
単独で、アパートを借りて、会社、同僚との距離を置く若者が、多いのは少し　疑問かな・・と思う。
個性豊かな人格・・と美辞麗句な教育を受けて来たようたが・・、社会規範・義務の躾もされず、摩訶不思議な
個性と動物的本能のまま　大きくなったような人々が多い　昨今・・、嘆かわしいを超え　危険な状況だね。

難しい話は、置いておいて・・。　NHKが　徳島眉山に国内初のUHF大電力局（国内初）を開局するに際し、
受信可能地域・状況調査の為のUHF・TVの発注があった。　S社は５０台　試作して納入する事が決定した。
UHF帯チューナの同調特性が甘くなるので中間周波数を５８.７５MHzに引き上げる必要があった。　従来の
中間周波数２５MHz帯の真空管ではゲイン不足となるので、ハイｇｍ管に変更する旨、進言し　切り替えた。

NHKからTVの設置場所が指定されていた。製造部の者と二人で、フェリー（和歌山深日港から徳島小松島）に
トラックを積み込んで出発した。　鳴門・三好・阿南・・の小中学校・高校・公民館へ、UHFアンテナとテレビを
設置して、電波の強弱、ゴースト・受像品位・・のレポートを取り、係りの人にTV操作方法を説明し引き渡す。　
約一ヶ月間ほど、徳島県内を走り回ったかな・・。　途中、道を尋ねると、『＊＊小学校　あるでないで・・』と
返って来た言葉に、戸惑った。　この近辺に＊＊小学校あるの？　ないの？・・えっ？　どっちなんだ～？。
和歌山の方言にも近い地域だが、この言葉の意味は、かなり難しかった・・。
（注釈　徳島の方言）　　『あるでないで』　は　『あります』　の意味

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