（３０） 人生・職場 いろいろ

毎年、新人が職場に入ってくる。　これは、今昔　変わらない風景だよね。
俺も、入社以降、種々の事があったが、貴重な体験をした。それにより、成長できた？事をお話したい。

技術部全体で、各国向け新機種TVの開発設計が、同時進行していた。　設計に起因するトラブル
動作不良・・で、開発グループの中には　日程遅れ、性能不良など問題を起こす事が結構多かった。
部内のあちこちで、担当者が　怒鳴られてる声が、度々響いていた。

俺は、仕事面で上手くこなせていたから？、まあ　俺自身　平穏なモノよ・・と思っていた。
いつの間にか、先輩Aさん、Oさんとでトラブル対策の機動隊？に借り出され、人の失敗の穴埋めを
一週間で対策し、自分の仕事に戻る。　それで昇格が早かったのか・・？、でも仕事量はきつかった。

トラブルを起こした担当者とその上司は、工場長の席の前に立たされ、長〜い間、叱責されていた。
挙句の果てに、係長以上全員集合・・、俺達関係ないのに・・召集！　迷惑なコッタ。
全員集合で、設計による起因、対応・・の処理、再発防止の話で　また　延々と・・時間が流れる。
突然、『N君なら　どうするのか・・』の質問が　飛んでくる。　これ　最悪だよね・・。
バカな仕事やってる・・と思うけど、怒られている者を　更に追い詰める　返答も出来ず・・。
かと言って、答え方によっては、『お前もか・・』と矛先を向けられる可能性もある。
頭の回転の良い上司は、答えを準備して迫ってくる。それを外さない様、しかも　自分が不利に
ならないよう　真剣勝負だ・・。　戦いたくないけど、負けてはならない・・緊張・緊張。

先輩Aさん、Oさんは　素晴らしかった。　俺は先輩のやり方を、見ていた。　仕事の技量・対応策
さすがと思う処が有った。俺はその真似をした。お陰で、戦場の中でも何とか安泰な立場が守れた。

こんな職場のやり方、一般には認め難いでしょうが、『ビックリ水』として短期間なら・・。
仕事は、真剣勝負・・無能とレッテルを貼られる者にも、非はある・・かな？。挫折して立ち去った
同僚は多かったが、仕事の技量不足と思考力の欠如・・の面から見れば、やむを得ないかな・・。
俺としては　仕事とは・・の意識付けが出来、結果的には　悪くなかった・・？と、今は思う。

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