就業規則
労使トラブルは心身ともに疲れるから・・・
就業規則ナビ を運営・管理する社会保険労務士の中谷です。 最近、インターネットの普及に伴い、労働問題に関する情報を簡単に入手できるようになりました。そのせいか、従業員や退職者が会社に対して過当な権利を主張し、会社から少しでも搾り取ってやろう！という動きが盛んです。 もちろん、労働基準法をはじめ法律は遵守しなければなりません。しかし、社内ルールを曖昧にしておくと、それ自体が火種となり、無用なトラブルを引き起こしていることも少なくありません。 企業防衛のために、まず社内ルールをきちんと整備しましょう。 就業規則ナビ では就業規則作成のお手伝いを致します。ぜひ一度ご参照下さい。
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自宅に持ち帰った仕事は残業になるの...
2006/1/6(金) 午後 11:40
Ｑ．自宅に持ち返って仕事をしていますが、これは残業代として請求できるのでしょうか？
Ａ．残業には該当しないとする説が有力です。
労働者は使用者の指揮命令下で労働する義務を負っていますが、自宅において労働する義務はありませんし、使用者には自宅で労働するように命じる権利もありません。
また、労働者が自発的に帰宅した後に自宅で仕事したり、休日に自宅で仕
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接待は労働時間になるの？
2006/1/5(木) 午後 11:26
Ｑ．仕事の一環として、お酒の席に出席をした場合は、労働時間となるのでしょうか？
Ａ．一般的には労働時間とはなりません。接待が労働時間に該当するかどうかは、使用者の特命によるものであるかどうか、その目的、内容、あるいは出席者の立場・地位等によって総合的な要素により判断すべきで、これらの点で労働時間といえない場合には、接待は労働時間に含まれないと解するの
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ＤＭを極める
2005/5/11(水) 午後 5:43
集客方法はいろいろありますが、非常に有効なのがダイレクトメール。
うまくやれば、低予算で大きな効果を産むことができます。
ではどうやったら効果的に仕事の依頼をゲットできるのか？
まずは少ない予算から始めてテストマーケティングして、効果が出たら一気にそこに注ぎ込む。
いきなりは効果が出ない。だからといってすぐに諦めない。コツコツとで
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