NANAの元気が出る日記

社労士試験の楽しい暗記法

　こんにちは、ＮＡＮＡです。

 

　ＮＡＮＡは一つ、不義理をしていました。それは、ＫＥＮ４６の４６（シロー）さんから、下記の本をご献本頂いたのにも関わらず、記事に出来ていなかったことです。

 

●『秘伝!社労士試験暗記術〈第1巻〉労働編〈2011年版〉』
http://amzn.to/fJQKEN

 

●『秘伝!社労士試験暗記術〈第2巻〉社会保険編〈2011年版〉』
http://amzn.to/fDycNS

 

　本当は先週アップしようと思ったのですが、あの状況でしたので、このタイミングとなってしまったことをお許し下さい（４６さん、キャンペーンに間に合わずスミマセン）。

 

　この『秘伝！』シリーズは、中小企業診断士試験を受験されようとしている方は、『診断士暗記術』でお馴染みですね(^^)この社会保険労務士版と思ってください。

 

　社労士試験は、診断士でいうと中小政策のテキストを７冊分勉強するようなイメージです。ＮＡＮＡ的には楽しくて仕方がない（だって、大好きな中小政策７冊分ですよ・笑）のですが、おおよその方は覚えるのに苦労されていると思います。１年間という短期決戦を考えるなら、暗記せざるを得ない部分が多く、暗記が苦手な方は特に苦労するでしょう（ＮＡＮＡも暗記そのものは苦手です）。

 

　先日の記事で、暗記のポイントは

 

エロ・グロ・ナンセンス

 

と申し上げました。診断士のシリーズで、このポイントがふんだんに盛り込まれていましたが、今回ご紹介する社労士のシリーズも、その期待を裏切りません(*´∇｀*)

 

　例えば、労働基準法の三六協定の労働時間延長の限度基準について、こんな語呂合わせが紹介されています。公式ブログにも紹介されている内容ですので、一部を抜粋させて頂きますね。

 

＜限度基準の暗記術＞（書籍第１巻p.44）

 

「①いい子のイヨちゃん ②不妊な２５（ニジュウゴ） ③シーツのシミだけ４０個」
「④一夜（ひとよ）で５回、４時 ⑤に廃人、ナナコちゃん」
「⑥サービスがいつも旺盛、いい女 ⑦一年で、３６０回ミニを脱ぐ」

 

① いい子のイヨちゃん　　　　　　　  　 ＝　1週間　 15時間　 14時間
② 不妊な２５（ニジュウゴ）　　　　　  　＝　2週間　 27時間　 25時間
③ シーツのシミだけ４０個　　　　　　　＝　4週間　 43時間　 40時間
④ 一夜（ひとよ）で５回、４時　　　　 　＝　1箇月　 45時間　 42時間
⑤ に廃人、ナナコちゃん。　　　　　  　＝　2箇月　 81時間　 75時間
⑥ サービスがいつも旺盛、いい女　　＝　3箇月　120時間　110時間
⑦ １年で、３６０回ミニを脱ぐ　　　　 　＝　1年間　360時間　320時間

 

※詳細は下記ＵＲＬをご参照ください（「秘伝!社労士試験暗記術」ブログ）↓
　http://bit.ly/gbJdqd

 

　さて、いかがでしょう？あの三六協定の労働時間延長の限度基準を、ただ暗記するのはつらいですよね？それを、この語呂合わせはすべてカバーしてくれています。

 

　書籍には、この暗記のポイントとして、

 

どういう妄想（？）をして覚えるか

 

まで詳しく解説してあります（笑）。

 

　ＮＡＮＡは個人的に「ナナコちゃん」にドキッとしてしまいました（汗）。ＮＡＮＡも仕事が重なった時、午前４時に廃人となって眠りにつくことがよくあるからです。でも、特に「サービス旺盛ないい女」というわけではありませんので、その点は違いますが・・・（苦笑）。ＮＡＮＡは「ナナコちゃん」と違って、求めに応じてミニを脱ぐことはありませんので、くれぐれもご注意ください（爆）。

　・・・とこう書いていくうちに、覚えてしまいました♪

 

　あともう一つ、個人的なお気に入りはこちらです。

 

＜第108回　常用就職支度手当の支給残日数要件と支給額＞（書籍第１巻p.166）
http://bit.ly/eDzQJu

 

　ＮＡＮＡの故郷、埼玉ネタについ注目してしまいました。フナしんじょうというのは聞いたことは無いですが、フナ料理は埼玉名産の一つです。浦和から吉川にかけての一帯は沼地でしたので、フナ料理がおいしいお店がいまも多くあります。また、熊も北部ではツキノワグマが出ることがあり、ニュースになることもあります。語呂合わせとの妙なマッチングが面白いですね（笑）。

 

　感想としては、診断士暗記術の語呂合わせよりも文章は短めですので、書籍に掲載の語呂合わせをそのまますぐに使うというのが特に有効かなと思います。また、語呂合わせに関連する法令と過去問が載っているのもいいですね。実践を意識した内容になっていると思います。ただし、この２冊のみで社労士試験を突破するというのは、基礎ができていない方は難しいでしょう。ですので、ベースとなるテキストを持ちつつ、知識の定着を図るツールとしてこの『暗記術』シリーズを活用されるといいでしょう。

 

　なお、下記の『社労士暗記術』公式ブログでは、この書籍にある語呂合わせを音源（ＭＰ３）にして提供しています。

 

＜『秘伝！社労士暗記術』公式ブログ＞
http://anki-sharou.cocolog-nifty.com/blog/

 

　本とＭＰ３がリンクしているのがいいですね。電車に乗っている時など隙間時間の有効活用を『暗記術』は手助けしてくれることでしょう。ＮＡＮＡの受験時代にもあったら、楽しかっただろうなぁ〜

 

　隙間時間を有効に活用したい人、覚えた知識を楽しく定着させたい人、暗記が苦手で苦しい人に、この書籍はお薦めです。書籍はブログと違い、「暗記のポイント」という名の妄想ポイント（笑）が追加されていて、秀逸ですよ。

【追伸】
　個人的には、『秘伝!歌で覚える税理士理論暗記術』があるといいなって思ったりして（笑）。税法理論を歌詞にして、ＫＥＮ４６作曲の曲で歌って覚える・・・昔、「日本国憲法前文の歌」という歌があり、ＮＡＮＡはいまでもその歌を覚えている（なので日本国憲法前文をすぐに言えます・笑）ので、そんな感覚で理論を覚えられていたらよかったのになぁ・・・（と淡い願望・笑）。あ、税法理論は膨大な数なので、ただの妄想です（←KEN46さん）

社労士会に試験問題を作る資格があるのか

　こんにちは、ＮＡＮＡです。

 

　今日は社会保険労務士試験の合格発表日でした。合格率8.6%という難関を突破された方、おめでとうございます☆これから社労士として新たな世界を切り開かれることでしょう。これからが楽しみですね！ただ、社労士受験で培った知識は、すぐに陳腐化してしまいます。ある意味で「期限のない茨の道」ですが、お互いに頑張っていきましょうね。

 

　あと、残念だった方、きっとくやしくて仕方がないと思います。結果は事実として覆すことができませんが、これまで勉強して培った知識や経験を次回の挑戦に活かして、今日の「負け」を「勝ち」に変えてくださいね。この「負け」の経験を活かすか無駄にするかは、今後の行動にかかっていると思います。

 

　さて、合格発表を社労士試験公式ＨＰで見ましたが、今年は一言言いたいです。それは、

 

社労士会に試験問題を作る資格があるのか

 

ということです。正直言って、今年の問題は

 

ひどすぎる

 

と思います。

 

　ＮＡＮＡは問題の内容を見ていないですが、今回の試験の正答を見たとき、そう思いました。なぜなら、７０問の択一問題のうち、

 

解なし　３問
複数回答あり　２問

 

もあるからです。全体の約１割近い問題（しかも全て社会保険関係）に不備があるということで、これは尋常ではないと思います。

 

　社労士試験は、労務や社会保険実務のプロを選抜する試験です。それであるなら、作問者である試験委員及び社労士会も試験問題を作成する際は、プロとして相応の注意を払って作問すべきでしょう。しかし、この問題不備の多さは、プロの仕事とは思えない！このようなプロの風上にも置けないような試験委員及び社労士会は、プロを選抜する社労士試験を作問する資格はないと言えます。

 

　少なくとも、不備の多かった国民年金法をはじめとする社会保険関係の問題を作問した試験委員は、すぐに国民に対して謝罪し、全員辞任すべきでしょう。そして社労士会は、このようなミスを繰り返さないよう具体的な改善策を示すべきです。それができなければ、社労士会は試験事務を国に返上するしかないでしょう。

 

　プロの世界では、失敗したら顧客から信頼を失い、仕事ができなくなります。ですから、一つ一つの仕事に覚悟を持って挑むのです。試験委員と社労士会には、人生をかけて挑んでいる受験生に対して失礼の無いように、プロとしての自覚を持ち、猛省して頂きたいと思います。

社労士の試験制度が変わる？

　こんにちは、ＮＡＮＡです。

　先日、ある社会保険労務士の方と飲みました。その時に、社労士の試験制度変更の話しを聞きました。その方によると

選択式を廃止して記述式を復活

ということでした。また、

民法が新たな科目として加わる可能性

についても伺いました。

　この情報については、ＮＡＮＡもまだ裏取りもできていない状態ですが、一緒に飲んだ社労士の方は信頼の置ける方ですので、信憑性が高いのかなと思っています。

　ただ、あくまでも平成21年度以降の試験から実施されるだろうということで、今年試験を受ける方には影響はないだろうとのこと。今後、外部からいろんな情報が流れてくるかもしれませんが、今年受験される方はくれぐれも情報に振り回されることなく、現行制度を念頭に勉強して下さいね。むしろ、今後変わるかもしれないことをプラスに考えて、必ず今年受かるという想いを強くするいい機会と思うのがいいかもしれませんね。

　なおこの件については、今後、正確な情報が入り次第、また記事に取り上げられればと思います。

社労士試験に労働法全書は必要？

　こんにちは、ＮＡＮＡです。

　今日は社会保険労務士試験のお話です。社労士受験をされる方から次のような質問を頂きました。

「労働法全書は受験に必要ですか？」

　これに対するＮＡＮＡの答えは次のとおりです。

「労働法全書は必要ありません」

　もちろん、持っているに越したことはないのですが、次に該当する方は労働法全書は持つ必要はないかなと思っています。

１　細部にこだわるタイプの人
２　テキストの内容を十分に消化していない人
３　お金を節約したい人
４　全書の置き場所に困っている人

　特に１に該当する人は持たない方がいいです。枝葉末節な部分に深入りして、必要な論点を抜かしてしまう危険があります。

　ただ、敢えて言うなら、労災の業務災害と通勤災害の認定事例が載っている部分（通達）はコピーをしてもいいかもしれません。ケース問題対策として有効です。

　法律系の試験では法令そのものを勉強する必要のある資格もありますが、社労士については合格して実務に就いてからでも遅くはないと思います。受験生時代から全書を引いて、法律の条文に慣れる訓練が必要という意見もあるでしょうが、ＮＡＮＡは試験に受かることを最優先していたので、全書は使いませんでした（それに上記に記述したように細部にこだわる危険があったのと、テキストの消化が十分ではなかったという理由もあります）。もちろん、今は全書を当然に使っていますよ(^^)

　全書で勉強した方がいいタイプの方もいらっしゃるので、以上ご紹介したことはあくまでもＮＡＮＡの意見として参考程度に聞いて頂ければ嬉しいです。

社労士試験の勉強サイクル

　こんにちは、ＮＡＮＡです。

　ちょっと時間が経ってしまいましたが、介護福祉士で社会保険労務士を目指しているmiyabi10022001さん（ http://blogs.yahoo.co.jp/miyabi10022001 ）より、３月１６日に次のような質問を頂きました。

「こちらの方でコメントさせて頂きます（笑）はじめまして訪問ありがとうございます。私は今年の春から介護福祉士として働くものです。と、同時に今年頑張るだけ頑張って社労士の受験をしてみようと思っています。 そこで相談にのって頂きたいのですが･･･全く畑違いなので勉強の仕方がわかりません。日に日知識ははいっていますが・・・進みません。もしよろしければアドバイスをいただけませんか。お待ちしています。」

　さて、社労士試験の勉強法ですが、重要なツールが２つあります。それは、

１　テキスト

２　過去問題集

です。では、これをどのように活用するかですが、

テキスト　→　過去問　→　テキスト　→　過去問

というサイクルを地道に回していくことかと思います。でも、これだけではよくわかりませんね。そこで、ＮＡＮＡはどのように回したかを具体的に示しますね。

１　テキスト（１巡目）

　これがすべての始まりで、さらっとインプットします。「さらっと」というのがポイントです。よく、この１回目のインプットで完璧に覚えようとする方がいますが、一部の凄い方は別として、すぐ忘れてしまいます。さらに、問題演習に取り組む時期が遅くなり、実践力がつかなくなるリスクがあります。ですので、「さらっと」とインプットして、すぐに過去問に取り組む方が実践力養成には効率的です。

２　過去問（１巡目）

　テキストで学んだ単元に関わる過去問をとにかく解いてみて下さい。最初はわからなくても当然です。ここでのポイントは、

　（１）本試験のレベルを知る
　（２）わからない部分を知る

というところにあります。「アウトプットしてインプットする」というイメージです。
　
３　テキスト（２巡目）

　これは、上記の過去問１巡目と連動します。過去問１巡目で沢山間違えて、テキストに立ち返ってインプットするということです。過去問で間違った部分、さらに過去問でわかった新知識をテキストに書き込みます。ここで本格的にテキストを読み込むのです。ＮＡＮＡのテキストは、書き込みで一杯になっていて、テキストにない通達などもびっしり書き込まれていました。この１冊で合格に必要な受験知識が網羅されているというものを作り上げるのです。

４　過去問（２巡目〜）→テキスト（２巡目〜）

　上記で自分の書き込みがある「オリジナルテキスト」ができたら、あとはひたすら忘れないために何度も過去問を解きます（最低３回転は必要かなと思います。ちなみにＮＡＮＡは５回転しました）。もちろん、２度目、３度目で気付くことがありますので、そうしたら「オリジナルテキスト」に必要事項を追加します。間違えたり理解不足が判明したら、テキストに戻って復習します。

　さて、ここでＮＡＮＡのおすすめの過去問をご紹介します。専門学校へ通われている方はそこで配布された過去問でいいでしょう。でも、ＮＡＮＡは敢えてこちらのテキストを使っていました。

◎『出る順社労士ウォーク問 過去問題集』（ＬＥＣ）
http://tinyurl.com/3bf5cu　（←アマゾンへリンクされています）

　この本のいいところは、単元別に編集されていることです。ＮＡＮＡは受験専門校に通いましたので、講義が終わったらその講義の範囲をウォーク問で拾って、すぐに問題演習ができました。出題年代ごとに掲載している問題集だと、自分が演習したい単元をすぐに勉強できないのが難点でしたが、ウォーク問なら大丈夫です。さらに解説も詳しいのでおすすめです。ＮＡＮＡは受験専門校はＬＥＣではなかったのですが、とても重宝しました。

　ちなみに、この勉強方法、実は社労士に限らず、中小企業診断士第１次試験や宅地建物取引主任者試験などでも同じです（※ＮＡＮＡの場合）。受験勉強の方法は、他資格においても底流では同じだとＮＡＮＡは思っています。

※　次回は、過去問を解くときの工夫を一つご紹介しますね(^^)

追伸：miyabi10022001さん、すみません。３月はいろいろと立て込んでいてブログを更新することができませんでした。この記事をお返事に返させて頂ければと思います。