社労士（受験）：特定社労士

特定社労士試験４日間前からの受験対策

　こんにちは、ＮＡＮＡです。

　２年前に特定社会保険労務士試験の受験対策を記事にしました。その記事に最近、コメントを頂き、第７回の試験が１１月２６日（土）にあることに気付きました。受験される方は、きっと追い込みで忙しいときかなって思います。

　もし、現段階でほとんど受験対策をしていない方がいらっしゃるとして、残り４日間でどんな対策を打てるかを考えてみますね。というのも、ＮＡＮＡも実質１週間で追い込みをしたので、その経験を踏まえてのお話しです。

　まず、現時点でこのことを認識する必要があります。それは、

時間が圧倒的に足りない

という事実です。それは今となってはどうすることもできません。嘆いていても仕方ありません。それなら、与えられた条件でどう効率的に受かるための勉強するかを考えます。それには、まず、

やらないことを決める

ことから始めます。

　お手元には、特別研修のテキストや受験参考書などが多くあると思います。それらを全て片っ端から勉強する余裕は無いでしょう。なので、これと決めたテキスト（参考書）以外は、原則として手を付けないことです。

　では、ＮＡＮＡは何をしたかというと、

　河野順一『特定社会保険労務士試験模擬問題集』のみを勉強し、それ以外はやらない

ことを決めました。

＜河野順一『特定社会保険労務士試験模擬問題集』（平成23年度版）＞
　http://tinyurl.com/7v8dhaa

　次に決めたことは、

筆記の練習はしない

ということです。もう少し具体的に言うと、「原稿用紙に文章を書く練習はしない」ということです。実際、論述問題は解答の柱（方向性）さえできれば、文章は書けます。筆記の練習をするくらいなら、重要論点ごとにキーワードをまとめたメモ帳を作って暗記した方がいいです。

　ですので、最後は

問題は解かない

ことを決めました。紹介した問題集の問題は、解答の柱を頭に思い浮かべられるかのチェック用と割り切ります。なので、まともに問題は解きません。

　問題を見て、解答の柱がすぐに思い浮かばなければ、迷わず解説と解答例を見て下さい。そして、覚えていなければ、「重要論点と解答の柱（キーワード）」を適当なノートか紙にメモして下さい。そのメモが、自分用の最終確認メモ（ファイナルペーパー）となります。このメモは、試験の前のお昼休み（午前は最後のゼミがあります）で最終確認するときに威力を発揮しますよ。

　以上をまとめると次のようになります。

＜４日前からやる受験対策（まとめ）＞
１　受験参考書１冊に限定して勉強する
※　ＮＡＮＡは河野順一『特定社会保険労務士試験模擬問題集』を使用。

２　筆記の練習はしない

３　問題は解かない　→　自分用の最終確認メモの作成

　試験まで残りわずかですが、限られた時間を有効に使って、合格を手繰り寄せて下さいね。受験される方の合格をお祈りしています。

注：上記の記事は、ＮＡＮＡが実際に行った受験対策として有効だったことをまとめたものであり、全ての人に有効である保証はありません。この方法を実践するかどうかは、ご自身の責任でご判断下さい。

【過去のバックナンバー】
＜特定社労士試験で試したこと（2009.3.30掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/57351464.html

＜受験勉強開始前の準備（特定社労士試験対策１）（2009.4.1掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/57372335.html

＜過去問分析（特定社労士試験対策２）（2009.10.11掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/58816111.html

＜お決まりの言い回しを暗記する（特定社労士試験対策３）（2009.11.7掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/58934985.html

＜倫理問題の解き方（特定社労士試験対策４）（2009.11.8掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/58937957.html

＜ボールペンとの付き合い方（特定社労士試験対策５）（2009.11.9掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/58941534.html

コメント（4）

トラックバック（0）

今からやる、特定社労士受験対策

　こんにちは、ＮＡＮＡです。

　特定社労士の特別研修も、グループ研修が終わった頃と思います。ほぼ毎週研修で、参加されている方は大変だと思いますが、最後に試験という関門があるので、その点で不安の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

　ＮＡＮＡも一昨年に受験したとき、問題集などに手をつけたのはグループ研修を終えてからです。ですので、今から十分間に合います。

　すでに、特定社労士試験対策については記事にしているので、よろしければ一番下のバックナンバーをご参照下さい。

　ただ、過去の記事の中で、リンクが古いのがあるので、ここで修正しますね。

　まず、必ず用意すべき問題集と参考書があって、それは次の２つです（平成２２年度版に更新）。

＜お薦め参考書＞
　①　河野順一『特定社会保険労務士試験模擬問題集』（過去問も付いています）
　　→リンクはこちら　http://amzn.to/d8iurk

　② 山口幸雄他『労働事件審理ノート』
　　→リンクはこちら　http://amzn.to/bSAdG5

　まずは、この２つの問題集と参考書をそろえましょう。全てはここから始まります。

　では、これからバックナンバーも踏まえて、特定社労士試験対策について幾つか記事にしていければなって思います。

【過去のバックナンバー】

＜特定社労士試験で試したこと（2009.3.30掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/57351464.html

＜受験勉強開始前の準備（特定社労士試験対策１）（2009.4.1掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/57372335.html

＜過去問分析（特定社労士試験対策２）（2009.10.11掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/58816111.html

＜お決まりの言い回しを暗記する（特定社労士試験対策３）（2009.11.7掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/58934985.html

＜倫理問題の解き方（特定社労士試験対策４）（2009.11.8掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/58937957.html

＜ボールペンとの付き合い方（特定社労士試験対策５）（2009.11.9掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/58941534.html

コメント（0）

トラックバック（1）

ボールペンとの付き合い方（特定社労士試験対策５）

　こんにちは、ＮＡＮＡです。

　特定社会保険労務士受験対策の第５回目です。

　特定社労士試験の解答記入は、「黒インクの万年筆又はボールペン」というルールになっています。おそらく、これに戸惑われている方も多いのではないでしょうか？

　最近の社労士試験合格者はそもそもマークシートですし、ＮＡＮＡが受験した記述式のときも鉛筆で大丈夫でしたから、昔の合格者の人も戸惑いは大きいと思います。

　でも、これはルールなので仕方がありません。対策としては、

練習あるのみ

です(^^)

　とはいえ、どのように練習したらいいか困ると思うので、幾つかポイントをまとめますね。

＜ボールペン対策のポイント＞
１　ボールペンの練習は、過去問を解く時にすればいい（１度で十分）

２　字は大きく書かない

３　問題を見てすぐに書こうとしない。文章の構成を考えてから書き始める。

４　下書きしようと思わないこと。時間が圧倒的に足りません。

５　間違いを恐れない。文章構成さえしっかり想定できていれば、案外間違わない。

【１　ボールペンの練習は、過去問を解く時にすればいい（１度で十分）】

　河野順一『特定社会保険労務士試験模擬問題集』（ http://tinyurl.com/l26jto　）に過去問が付いていて、解答用紙もあるので、それをコピーして使うといいでしょう。練習は、過去問だけで大丈夫です。他の模擬演習は鉛筆でもいいです。過去問４回分を試せば、大体慣れてきます。

【２　字は大きく書かない】

　特にマス目の解答用紙の場合、マス目いっぱいに字を書くと、間違ったときに修正しにくくなります。マス目から出たら採点されないので、注意して下さい。では、どうするかというと、マス目を４分割して下さい。つまり、

ただの四角（□）を

□□
□□

と細かく４分割するんです（イメージできるでしょうか？？）。

　そして、右下を１番目に書く欄とします。そこで、修正が入ったら、右下１番目の字を二重線で消して、右下１番目の上（つまり右上）に修正後の字を入れます。さらに、右上の字も修正したいときは、左下、その左下も修正したいときは左上に書くという風にすれば、３回修正が効きます(^^)

　なお、順番は必ずしもＮＡＮＡのようにしなくてもいいですが、二重線の上に修正した方が試験委員が採点しやすいかなと想定して、このような順番にしました（なるべく１回の修正で済ませる想定でした）。

【３　問題を見てすぐに書こうとしない。文章の構成を考えてから書き始める。】

　問題文を見てすぐに書き始める人がいますが、ＮＡＮＡはすぐに書けるほど頭の回転は速くないので、論点を整理し、文章（解答）の構成を考えてから書くようにしていました。すぐに書き始めて、すぐに訂正しては時間がもったいないですし、解答用紙が汚くなって試験委員の心証もよくありません。多少時間をかけてでも、文章の構成をしっかり立ててから書き始めるようにした方が、手戻りが無くていいと思います。

【４　下書きしようと思わないこと。時間が圧倒的に足りません。】

　まさに、この表題のとおりです。解答の柱をメモしておくのはいい（これはＮＡＮＡもやります）ですが、全部文章を下書きしようというのは、時間がありません。あと、鉛筆で下書きしよう思う方もいるかもしれませんが、当日は、鉛筆、消しゴムなどは鞄の中にしまうように指示がありますので、練習の段階で下書きしようとすること自体に意味がありません。

【５　間違いを恐れない。文章構成さえしっかり想定できていれば、案外間違わない。】

　経験を重ねると、案外間違わないものです。過去問４回分の練習をすれば、本番でも案外間違わないかなって思います。ボールペンも慣れれば、鉛筆と同じような感覚で解答を書くことができますよ♪

　ちなみに、以上のテクニックは、税理士試験の経験が生きています。税理士試験を経験すると、こんどはボールペンにこだわりを持ったりするんですよね（笑）。例えば、腱鞘炎対策としてドクターグリップとか、持ちやすさにこだわったりしていました。

＜ドクターグリップ＞
http://tinyurl.com/ykwp6q6

　ただ、特定社労士は黒色のみで、ＮＡＮＡは青色派だったので、黒ボールペンはＴＡＣのガイダンスで昔に頂いたボールペンで受験しました(^^)

　まずは、ボールペンは慣れですので、慣れていない方はこの記事を参考に練習をしてみてくださいね☆

【過去のバックナンバー】

＜特定社労士試験で試したこと（2009.3.30掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/57351464.html

＜受験勉強開始前の準備（特定社労士試験対策１）（2009.4.1掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/57372335.html

＜過去問分析（特定社労士試験対策２）（2009.10.11掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/58816111.html

＜お決まりの言い回しを暗記する（特定社労士試験対策３）（2009.11.7掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/58934985.html

＜倫理問題の解き方（特定社労士試験対策４）（2009.11.8掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/58937957.html

コメント（1）

トラックバック（0）

倫理問題の解き方（特定社労士試験対策４）

　こんにちは、ＮＡＮＡです。

　特定社会保険労務士試験が１２月１３日（日）ですので、あと約１ヶ月ですね。でも、この１ヶ月で十分挽回できますので、安心して下さいね(^^)。ＮＡＮＡのブログをお読みの方はご存じですが、ＮＡＮＡは実質１週間前に取り組み始めました。もちろん、実務をやっている強みもありましたが、実務をしていないお友達も１週間で合格できたから大丈夫ですよ！

　さて、今回は倫理問題の解き方についてです。前回の記事でも書きましたが、倫理問題を得点源にすることは合格に直結します。ですから、ここは考え方をしっかり理解することが必要です。

　まず、ＮＡＮＡは、河野順一『特定社会保険労務士試験模擬問題集』（ http://tinyurl.com/l26jto　）の倫理問題（過去問含む）だけを繰り返し解きました。そして、次のように内容を大きく整理しました。

＜大整理＞
１　法令に違反するもの
そもそも業務をすることができない

２　法令に違反しないもの
法令に違反していなくても、倫理上業務ができないものがある。つまり、
①倫理上ＯＫ　→　業務できる
②倫理上ダメ　→　業務できない

　正直、本試験で問われているのは、２－②の、法令に違反していないけれど倫理上業務できないものです。これについて、特に社労士法第２２条第２項を理解することが必須になります。でも、ここで社労士法第２２条を載せてもわかりにくいので、ＮＡＮＡはこんな感じでまとめました♪

＜業務を行い得ない事件（第２２条第２項）＞
第１号　相手方賛助・受任事件
第２号　信頼関係あり事件
第３号　受任事件の相手方依頼による他の事件（ただし受任事件依頼者の同意あればＯＫ）
第４・５号　上記に関わった社労士事務所（法人）の使用人・社員もダメ
→　これらに当てはまらなくても倫理上ダメなら、ダメ！！

　で、詳しい内容は問題集や研修のテキストなどを参考にして頂くとして、河野さんの問題集やテキストから、キーワードを次のようにまとめました。

＜倫理問題のキーワード＞
１　利益相反行為
２　忠実義務違反・誠実義務違反
３　職務遂行の公正性が確保できない
４　品位を害する
５　信用（信頼）を害する
６　守秘義務違反

　このキーワードにある恐れがあると、倫理上も業務依頼を受けてはいけません。正直、このキーワードを羅列しても、何らかの得点は来るかなって思うくらい、重要なキーワードです。頭文字を取って、

利・忠・公・品・信・守！！！

と１０回大きな声で唱えたら、おそらく覚えます（笑）。

　あとは、解答の書き方がポイントです。ＮＡＮＡは必ず、次のような形式で書きました。

（解答）
結論：甲は○○からの依頼を受けることはできない（る）。理由：（上記のキーワードを織り交ぜて）△△だからである。

　過去問を見ても、わざわざ「結論と理由を記載せよ」と書き方についてアドバイスしてくれています（笑）。それなら、きちんと試験委員の求めるように書いてあげることが大切です。そこで、ＮＡＮＡは、解答欄に

結論：
理由：

という風に、表題をつける工夫をしました。そうすれば、試験委員も採点ポイントが明確なのでストレス無く採点ができますし、ストレス無く採点できる答案は心証がいいので、採点にプラスの影響を与える可能性が高くなります。ちなみにこの工夫は、診断士や税理士で培ったノウハウです(^^)。

　とにかく、こういう記述問題は、何百枚と採点する試験委員の立場に立って答案を書くことが大切です。「見て頂く」という姿勢が重要です。おそらく、不合格になった方は、結論と理由がよくわからない書き方をして損をしている可能性もあるのかなと思います。特に年配の社労士の方は、長々とたくさんしゃべったあげく、結局何を言いたいのかわからないことがありますから・・・(^_^;)

　とにかく、あとは河野さんの問題集とグループ研修でやった事項をしっかり復習すれば、倫理問題は得点源になりますよ。ぜひ、倫理問題を味方につけて、合格に近づいて頂ければなって思います☆

【過去のバックナンバー】

＜特定社労士試験で試したこと（2009.3.30掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/57351464.html

＜受験勉強開始前の準備（特定社労士試験対策１）（2009.4.1掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/57372335.html

＜過去問分析（特定社労士試験対策２）（2009.10.11掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/58816111.html

＜お決まりの言い回しを暗記する（特定社労士試験対策３）（2009.11.7掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/58934985.html

【（参考）社会保険労務士法第２２条】
第二十二条　社会保険労務士は、国又は地方公共団体の公務員として職務上取り扱つた事件及び仲裁手続により仲裁人として取り扱つた事件については、その業務を行つてはならない。
２　特定社会保険労務士は、次に掲げる事件については、紛争解決手続代理業務を行つてはならない。ただし、第三号に掲げる事件については、受任している事件の依頼者が同意した場合は、この限りでない。
一　紛争解決手続代理業務に関するものとして、相手方の協議を受けて賛助し、又はその依頼を承諾した事件
二　紛争解決手続代理業務に関するものとして相手方の協議を受けた事件で、その協議の程度及び方法が信頼関係に基づくと認められるもの
三　紛争解決手続代理業務に関するものとして受任している事件の相手方からの依頼による他の事件
四　開業社会保険労務士の使用人である社会保険労務士又は社会保険労務士法人の社員若しくは使用人である社会保険労務士としてその業務に従事していた期間内に、その開業社会保険労務士又は社会保険労務士法人が、紛争解決手続代理業務に関するものとして、相手方の協議を受けて賛助し、又はその依頼を承諾した事件であつて、自らこれに関与したもの
五　開業社会保険労務士の使用人である社会保険労務士又は社会保険労務士法人の社員若しくは使用人である社会保険労務士としてその業務に従事していた期間内に、その開業社会保険労務士又は社会保険労務士法人が紛争解決手続代理業務に関するものとして相手方の協議を受けた事件で、その協議の程度及び方法が信頼関係に基づくと認められるものであつて、自らこれに関与したもの

コメント（4）

トラックバック（0）

お決まりの言い回しを暗記する（特定社労士試験対策３）

　こんにちは、ＮＡＮＡです。

　特定社会保険労務士の特別研修は、楽しいグループ研修が始まった頃でしょうか(^^)。

　さて、前回は過去問分析のお話をしました。前回の要点は、

１　倫理問題を確実に得点源にする
２　時間配分は、第１問を９５分（うち読む時間は約17分）、第２問（倫理）を２５分（うち読む時間は約3分）とする

ということでした。

　今日は、実際に記述をするにあたってどうしても覚えておかなければいけない言い回しについてお話ししますね。

　これまでの過去４回の試験の第１問を見ると、全て

解雇・雇止めのトラブル

です。ですので、あっせんの内容も地位の確認などパターンが決まってきます。第１問では必ず「求めるあっせんの内容」が聞かれます。したがって、ここは得点源にしなくてはいけません。

　では、得点源にするにはどうすればいいでしょう？それは、

決まった言い回しを暗記する

ことです。まず、結論ですが、ＮＡＮＡが覚えた言い回し（「求めるあっせんの内容」）は下記の２つです。

１　「ＸはＹに対し、雇用契約上の権利を有する地位にあることを確認すること」
２　「ＹはＸに対し、平成○○年○月○日からの賃金として、毎月○日限り金○○円を払うこと」

　ほかにもややくどい言い回しもありますが、この２つの言い回しで十分です(^^)。まず、これを覚えるのを最優先事項として下さいね。あと、まだ本試験に出ていませんが、和解が成立した場合の「和解の内容」を問われたときのパターンも保険として下記のとおり覚えました。

１　「ＸとＹは、平成○○年○月○日に、ＸとＹとの雇用契約関係が終了したことを確認する」
２　「ＹはＸに対し、和解一時金として金○○万円を支払う」
３　「ＹはＸに対して、前項の金員を平成○○年○月○日限り、Ｘ指定の××銀行××支店普通口座（口座番号■■口座名義人■■）に振り込む方法で支払う」
４　「ＸとＹは、本和解契約書に定めるほか、何らの債権債務のないことを相互に確認する」

　でも、あくまでも和解については保険なので、覚えきれない場合は「求めるあっせんの内容」の言い回しを最優先にして、絶対に覚えておいて下さいね（必ず問われます）。

　では、次回は、倫理問題の解き方について記事にしますね。

（追伸）　上記の記事は、河野順一『特定社会保険労務士試験模擬問題集』（過去問も付いています）を見ながら勉強されるといいでしょう。正直、試験対策としては、これ１冊で十分です。他の模擬試験などは時間がある方のみやればいいですし、それをやらなかったからといって、この問題集をしっかりやっていれば、特に問題ないです。

　　→リンクはこちら　http://tinyurl.com/l26jto
　※　上記はＨ２１年度版（第５回対応）にしてあります。

【過去の記事】

＜特定社労士試験で試したこと（2009.3.30掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/57351464.html

＜受験勉強開始前の準備（特定社労士試験対策１）（2009.4.1掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/57372335.html

＜過去問分析（特定社労士試験対策２）（2009.10.11掲載）＞
http://blogs.yahoo.co.jp/nana_consulting/58816111.html

NANAの元気が出る日記

特定社労士試験４日間前からの受験対策

コメント（4）

トラックバック（0）

今からやる、特定社労士受験対策

コメント（0）

トラックバック（1）

トラックバックされた記事

ボールペンとの付き合い方（特定社労士試験対策５）

コメント（1）

トラックバック（0）

倫理問題の解き方（特定社労士試験対策４）

コメント（4）

トラックバック（0）

お決まりの言い回しを暗記する（特定社労士試験対策３）

コメント（0）

トラックバック（0）

Yahoo!ブログからのお知らせ

最新の記事一覧

最新のコメント

最新のトラックバック

訪問者履歴

ブログリンク

中小企業診断士

社会保険労務士

税理士

標準グループ

よしもとブログランキング

日	月	火	水	木	金	土
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30