予想もしなかった結末。

二月程前、プチ・ストーカーぽい行動に悩まされた、Bさん。

最初はぎこちなかったBさんとの関係も、忘れっぽい私の性格が幸い（？）してか、

一月も経つと、元と変わりないくらいのフレンドリーな関係に

散々ブログに恐怖を綴りながら、喉元過ぎれば何とやら〜で、

正直、どれだけ迷惑に思い、怖い思いをしたのか忘れてしまいました

ジジイのように、継続的に嫌な思いをさせられていないと、忘れてしまうようです

Bさんも、適度な距離感を持って接してくれるようになり、友好的に日々は過ぎてく中、事件は起きました。

ある日、上司に「明日の午後の会議で、パワーポイントを使って、

今後の仕事の改善案について説明するように」と言われたそうです。

パワーポイントなど使ったことのないBさんは、冗談かな？と思ったそうです。

ですが翌日の朝、メールで資料が送られてきて「これを使って作成するように」と言われたそうです。

昨日の今日でそんなことは、当然無理な訳で、体調不良という事でBさんは午後半休で帰ってしまいました。

そのことに、怒りを顕にしたのが、新人Cさん。

「社会人としてどうかと思う」、「気持ちを溜め込む人の気持ちが私には分からない」等々、

先輩であるBさんを呼び出して、仕事のやり方から人格まで、全否定したそうです。

まあ、確かに出来ないからと言って、帰ってしまったBさんにも問題はあるかと思います。

でも全く使った事のないシステムを使って、次の日の午後に皆の前で説明しろという上司もどうかと思います

その後、納得のいかないCさんと、他二人の女性とBさん、直属の上司と共に話し合いの場という、

吊るし上げの場が設けられ、そこで「無駄話が多い」、「電話の受け答えがなっていない」等々、

今更なことを延々と三人から言われ続けたそうです。

その事が決定打だとなり、来月付けで、Bさんは退職する事となりました。

退職が決まり、引き継ぎの会合が開かれたそうです。

その後、Cさん「（退職の話を）私は聞いていない！」と怒り狂い、

整理した注文書をBさんの机にぶちまけて、ゴミ箱を蹴飛ばし、

慌てて追いかけた上司の説得にも耳を貸さず、そのまま帰ってしまったそうです。

三対一の話し合いの場を設けた時点で、あなた、Bさんを辞めさせる気満々でいたはずですよね？

そのBさんが辞めることになって、万歳〜なのでは？

むしろ、そんなことをしたあなたに、わざわざ辞める事を報告するはずないのでは？

……Cさんの言動が、まるで分かりません

正直、「悪に屈する」形となってしまい、私的には悔しいです

三人で結託し、追い出されることとなったBさんは、もっともっと悔しいと思います

ただ現状を見てきた私としては、これ以上Bさんに「頑張れ！」とは言えませんでした。

今はただ、早く次の職場が見つかって、心穏やかに楽しく仕事が出来ることを祈るばかりです……。

それにしても、女の人の職場って、怖いな……

私の部署は、男の人しかいないのでよく分かりませんが、女性の多い職場というのは、

こういったものなのでしょうか？

だとしたら、転職なんて怖くて出来ません