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( ´･ω･`)_且 腹立つことが多くて・・・ 「年休全部消化してやめちゃおうか」と お茶室で話すこともある今日この頃。 ↓↓理想 ━━.+゜ヽ(o｀．∀．´)ノ.+゜━━↓↓理想 ゥレシィ 年間で一番忙しい４・５月をまるまる休んで、 夏のボーナス日が、年休の最後の日になるように！！ 理想↑↑ ━━.+゜ヽ(o｀．∀．´)ノ.+゜━━↑↑理想 ゥレシィ あたしの胸にストン！と落ちる 気持ちいい記事を見つけた★ 会社が嫌で辞める場合、さっさと年休消化して辞めちゃえばいいんだ。 そりゃそうだ。 後は、どうなっても知らん。 インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で 溢れている。これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」 とさえいえるだろう。 実際に、私が代表を務めるNPO法人POSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が 数多く寄せられる。その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、 「円満退職」にした方がいいのか、と尋ねられる相談者も多いのだ。 しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、 大損する可能性が高い。実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、 法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。 そこで今回は、転職サイトなどで紹介される「円満退職」の問題点を解説し、 損をしない辞め方を解説しよう。 転職サイトなどで言われる「円満退職」による労働者のデメリット 「円満退職」について書かれているネット記事は多数にわたり、ニュアンスには 多少の違いがあるが、多くに共通しているのは以下のような点である。 （1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い （2）退職理由は「個人的な理由」が良い （3）有給休暇などの権利行使は引継ぎ等「やるべきことをやってから」 これらの「アドバイス」の理由としては、転職後も前職の会社と 関係を持つ可能性があり良好な関係を維持しておいた方がよいこと、 転職先に「トラブルを起こした人」とみられないようにすることなどが 挙げられている。それを「メリット」として、「円満退職」を薦めているのだ。 しかし、労働問題の専門家が見れば、その「メリット」の背後には、 大きな「デメリット」が隠されている。ひとつずつ解説しよう。 〜〜〜〜〜〜 一部転載 〜〜〜〜〜 （1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い 実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが 珍しくはない。現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が 続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである （もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、 争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。 さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、 一刻も早く辞めたいということもあるだろう。ブラック企業とまでいかなくとも、 退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そ うした職場では、2か月間我慢をするあいだに、 うつ病に罹患してしまう可能性もある。 実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、 2週間すら待たずに、即座に退職することができる。 我慢して働き続ける必要などまったくない。 〜〜〜〜〜〜 一部転載 〜〜〜〜〜 （2）退職理由は「個人的な理由」が良い また、残業代不払いやパワーハラスメントなど、会社側に問題があった場合は さらにデメリットが大きくなる。違法行為の被害者なのに、 「自己都合退職」として扱われ、辞めた側が 行政からペナルティーを被ることになるからだ。 実は、会社側に問題がある場合には、「会社都合退職」にすることができる。 例え会社側が「会社都合」の離職票を出すことを拒んでも、 法令違反の証拠などを押さえ、ハローワークに提出すれば、 会社都合退職と同じ扱いとなる「特定受給資格者」として 認定してもらうこともできる （厚生労働省は違法行為など具体的な基準を設けている）。 （3）有給休暇などの権利行使は引継ぎ等「やるべきことをやってから」 有給休暇の使用についても、「引継ぎを行ってから」 行わなければならない法的な理由はない。 また、有給休暇を与えたくないと考える会社もあることから、 会社に配慮して使用を躊躇していると、 結局有給休暇が使えないまま終わることも少なくない。 有給休暇を申請したら、基本的に会社は断ることはできない。 時季変更権という、どうしても本人がいないといけない 特別な理由がある場合は「消化日を変更すること」はできるが、 「申請を断ること」はできない。したがって、自分が退職したい日までに 有給休暇を消化したい場合は、使えなくなってしまう前に 自分の都合を先に伝えたほうがよいのである。 ☆未払い賃金100万円以上取り返し有給休暇も取得したA保育園（仙台）の事例 〜〜〜〜〜以下省略 【ぼそっと一言】
旦那ちゃんは、いい会社だと思うよ？と言うんだけどね。 |
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副業解禁になったら、自分の合いそうな会社を探したいですよね。。
そして・・嫌な今の会社とはおさらばしたいですよね〜
今年度中に解禁されるみたいですよ！
2017/11/14(火) 午前 10:46
オイラの場合は円満退社よりも介護離職となりそうｗ
2017/11/14(火) 午後 10:28 [ 陸奥掃部助 ]