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【「３５歳限界説」の定説希薄に 転職成功者の年齢、１０年前より３歳上昇】 パーソルキャリア（東京都千代田区）は、２０１７年７〜１２月の間に転職サービス 「ＤＯＤＡ（デューダ）」を利用した約１５万人の転職動向をまとめた。 それによると転職に成功した人の平均年齢は３２．１歳で １７年上半期と同様の結果になったが、１０年前の０７年下半期に比べると ３歳上昇していることが分かった。 年齢別の内訳をみると、上半期同様にミドル層の健闘が目立っている。 具体的には３５〜３９歳が１０年前に比べ５．１ポイント上昇の１３．１％、 ４０歳以上は１２．６ポイント増の１５．５％だった。 一昔前までは、３５歳以上になると転職が難しくなる「３５歳限界説」があったが、 こうした“常識”は希薄になりつつあるようだ。 その理由の一つについて、ＤＯＤＡの大浦征也編集長は 「１０年前には存在しなかった技術や企業構造の急速な変化により、 経験に基づいた実績重視の即戦力採用や、管理職経験の有無にとらわれない ミドル層の採用など、従来の採用案件とは異なるケースが増えているため」 と指摘している。 私の場合、オバサンだから、前の非常勤職員の仕事辞める時 「事務職の正社員になりたけりゃ、４０歳までよ」とか言われてたけど 採用試験、何度落ちたことか。 履歴書を送っても 面接までたどりつけないところ、 職安から応募していいか？電話してもらっても 「もうたくさん集まってます」と拒絶されたりしたこともあった。 面接しても翌日 返事が「×」で速攻で帰ってきたところもあった。 家庭持ち子持ちのオバサンの就職活動は、すご〜〜〜く苦労した★ 結局 不満はあるけど ま〜 パートよりは マシな給料で正社員で雇ってもらえる のんびりした会社に御縁をいただいて、 毎日 のほほんとお茶をすすりながら、過ごしている。 仕事は、少なくあまりに ぬるま湯で「楽」なので 転職して他の会社で自分が役に立つか それも不安。 とりあえずは、転職サイトに会員登録をしてみた。 毎日毎日 朝２通、昼１通 夕方も夜も 数通は 求人情報が届く。 それも全部読むなんて無理なくらい多い求人情報だ。 中には、企業の採用担当者から 直接あたしに対して1本釣りのメールも届く。 あまりに求人情報が多いので 「引っ越しするつもりはないから市内の会社限定で情報をください」と 求人サイトに 要望メールを送った。 友達にも、求人サイトの会員登録を勧めている。 旦那の扶養になっているだけの人生より、 自分の年金は、自分で稼ぎから支出した年金でもらった方が多い？と思うからだ。 それに 子どもも大きくなって 時間を持て余している主婦層が、社会に戻らねば 人口減の社会がうまく回っていかないのではないか。 少し景気も良くなってきたし、キャリアアップするには、いい時期になったと 多すぎる求人情報を見て感じている。 人生長いと 経験も積んで たくさん引き出しができる。 「向いていること」「得意な分野」「好きなこと」そんなものが 仕事になれば 幸せだと思う。 【ぼそっと一言】 応募したとしても 採用されるとは限りませんが |
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今の時代、顔も4若い感じがします。
昔は４０代といえば七三で中年でしたよね〜
2018/2/14(水) 午後 8:58